人事管理人員考核(存儲版)
【正文】 順利通過重慶市農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)區(qū)的市級審核，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本方法。三、考核目的按照《重慶市農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位檢查評估細(xì)則》的要求，努力做好各項(xiàng)創(chuàng)先工作，總體目標(biāo)是在2013年7月底前基本達(dá)到重慶市農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)區(qū)的各項(xiàng)準(zhǔn)備，建成以區(qū)中醫(yī)院為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科為樞紐，以村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員為基礎(chǔ)的三級中醫(yī)醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)，以較好的成績迎接重慶市中醫(yī)藥局的評審。（5）各村衛(wèi)生室都要配置電針儀、TDP神燈和中醫(yī)治療包（箱）（內(nèi)含針灸器具、刮痧板、罐具、艾條等）等中醫(yī)診療設(shè)備。(2)各村衛(wèi)生室要積極開展健康教育,定期更新中醫(yī)藥預(yù)防保健科普宣傳欄,每年不少于4次,做到宣傳有資料、有記錄.(3)各村衛(wèi)生室配有100種以上的中藥飲片或20中成藥,每個(gè)村衛(wèi)生室至少有一名鄉(xiāng)村醫(yī)生能運(yùn)用中醫(yī)針灸、推拿、火罐等適宜技術(shù)治療農(nóng)村常見病、多發(fā)病,%.并能使用中醫(yī)藥開展預(yù)防保健工作?？己说膶ο?、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等事項(xiàng)要公布于眾，并將考核結(jié)果予以公布。：根據(jù)職能管理人員，述職考核測評排出的總名次，對前3名人員，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。 采取職工群眾打分、職能管理人員打分（本人不打本人分）和領(lǐng)導(dǎo)班子成員打分的形式，組織考核測評。協(xié)助部分行政工作。人事安全管理人員職責(zé)6按照門店招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及候選人邀約和選拔工作，通過多種渠道為公司招聘合適的人才。人事安全管理人員職責(zé)4協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作。參與人力資源項(xiàng)目性工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。對有價(jià)值簡歷進(jìn)行下載(儲備)、并進(jìn)行電話溝通。不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)主動性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級，配合同事
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