【摘要】 公司任職管理人員談話記錄 談話記錄 一、問。作為支行負(fù)責(zé)人，任職后如何處理拓展業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系。 答。作為城市商業(yè)銀行，首要任務(wù)是加快發(fā)展，要通過發(fā)展來解決前進(jìn)中遇到的問題。**市商業(yè)銀...
2024-09-27 22:45
【摘要】項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表工程名稱：考核日期：序號(hào)姓名職務(wù)考核結(jié)果備注
2025-07-01 00:53
【摘要】電腦考勤的基本原理電腦考勤實(shí)際上就是用員工的實(shí)際刷卡時(shí)間和所規(guī)定的上、下班時(shí)間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結(jié)果，就需有員工的實(shí)際打卡時(shí)間和公司規(guī)定的他的上、下班時(shí)間。其流程如下圖： 考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2025-06-30 17:08
【摘要】招聘提問管理人員題庫類型序號(hào)問題測試要點(diǎn)管理意識(shí)1您認(rèn)為“管理”究竟是什么？測試應(yīng)聘者是否能夠?qū)⒗碚摲矫娴墓芾碇R(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合。2一個(gè)好企業(yè)要取得進(jìn)步，哪些方面是決定性的？在復(fù)雜的市場環(huán)境中，不同的企業(yè)的成功要素區(qū)別很大。通過回答測試應(yīng)聘者對(duì)原單位在管理方面的理解程度。3您最近讀過的有關(guān)管理方面的書籍有哪些？優(yōu)秀的管理人員是非常注重
2025-03-24 07:46
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一節(jié)管理結(jié)構(gòu)機(jī)密管理人員升遷計(jì)劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上
2025-01-19 04:23
【摘要】中層管理人員績效評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者姓名：職位：部門：評(píng)價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)事求是
2025-06-30 17:44
【摘要】大漾云高速一分部一工區(qū)安全教育培訓(xùn)記錄表大漾云高速公路建設(shè)項(xiàng)目A10-1安全教育培訓(xùn)記錄表單位名稱：中交四公局培訓(xùn)地點(diǎn)大漾云高速項(xiàng)目一分部一工區(qū)會(huì)議室培訓(xùn)主題新進(jìn)場安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)部門或主講人培訓(xùn)對(duì)象全體管理人員教育培訓(xùn)內(nèi)容
2025-06-30 23:37
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理的安全職責(zé)安全技術(shù)交底內(nèi)容：l、認(rèn)真宣傳、執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實(shí)公司職業(yè)健康安全的方針、目標(biāo)。對(duì)所承建施工項(xiàng)目的職業(yè)健康安全、安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。2、制定和實(shí)施安全技術(shù)措施，在實(shí)施中如有變動(dòng)，須經(jīng)原審批部門同意。3、保證本項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效性和安全生產(chǎn)所必需的資金的投入。4、組織建立并實(shí)施本
2025-04-08 06:49
【摘要】項(xiàng)目管理人員安全教育記錄表編號(hào)AQC118-1培訓(xùn)主題項(xiàng)目管理人員二級(jí)入場教育 培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)培訓(xùn)部門或召集人公司安全部主講人記錄整理人培訓(xùn)時(shí)間年月日地點(diǎn)會(huì)議室學(xué)時(shí)6小時(shí)培訓(xùn)提綱：一、貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策必須貫徹執(zhí)行國家“
2025-08-05 18:14
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 17:43
【摘要】人事勞資管理人員崗位培訓(xùn)講義1第一部分基本概念1、工資。工資是指由用人單位定期用貨幣支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工資的主要形式有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼以及補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工福利待遇、出差補(bǔ)助、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)的支出等不是工資總
2025-08-14 11:20
【摘要】 第1頁共2頁 優(yōu)秀管理人員個(gè)人事跡 xxx，男，一九七一生，現(xiàn)在xxxx公司工作，任公司經(jīng)理。 特點(diǎn)是思維活躍，工作作風(fēng)硬朗，思路清晰，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力， 善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)造，敢抓敢管，性...
2025-09-10 17:33
【摘要】第一篇：物業(yè)管理人員個(gè)人事跡 家政服務(wù)是一個(gè)很平凡的崗位，甚至說是一個(gè)根本不會(huì)引起別人注意的崗位，但是我卻始終熱愛著這個(gè)方便他人、辛苦自己的家政工作。自進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)以來，我每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，...
2024-10-21 02:23
【摘要】管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：評(píng)估日期：出勤情況：獎(jiǎng)懲情況：致各位管理人員：本評(píng)估目的在于由你的上級(jí)與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績，揭示你在工作中存在的問題，指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。：自我評(píng)價(jià)：由個(gè)人對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)（可附紙）1)工作目標(biāo)：至少應(yīng)有3-6項(xiàng)
2025-06-30 17:04
【摘要】目錄第1章工廠生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)能力核定方案生產(chǎn)計(jì)劃編制規(guī)定生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)告范本生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行規(guī)定生產(chǎn)計(jì)劃控制制度生產(chǎn)計(jì)劃變更規(guī)定第2章工廠物料采購管理采購計(jì)劃管理制度采購合同管理制度物料采購合同范本工廠采購管理流程采購作業(yè)管理制度采購招標(biāo)作業(yè)細(xì)則第3章工廠生產(chǎn)設(shè)備管理設(shè)備購買執(zhí)行規(guī)定
2025-05-02 07:42
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