建材公司企業(yè)文化培訓(存儲版)
【正文】 :02:3402:0210/23/2024 2:02:34 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。流水不腐，只有流動才能形成好水。 誠信的精神是某某建材歷來所倡導的，是企業(yè)的主要優(yōu)勢和發(fā)展基石，現(xiàn)代社會更加呼喚誠信，企業(yè)更加需要誠信，員工要積極發(fā)揚誠信。,7,中西方價值判斷的差別,西方人重效果判斷：故重視達到目的的手段，因此工具理性發(fā)達，如科學、法律、市場制度、組織形式、分工、程序、策略等。 陌生人之間的關(guān)系：分毫必計的交易關(guān)系。據(jù)此認識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學習的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達到共同的目標,因為他們建立了共同的理解和文化的想像。,6,中西方不同人性假設的差別,西方人假定：“人之初，性本惡”，道德秩序不足以約束人的惡行，故主張法治。所以西方人做事強調(diào)規(guī)范化、標準化。為了達到這個目標，我們將持之以恒地向我們的客戶提供高質(zhì)量，創(chuàng)造性的產(chǎn)品和服務。 五個精神：誠信精神、團隊精神、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。24.10.2324.10.2302:02:3402:02:34October 23, 2024 踏實肯干，努力奮斗。24.10.232024年10月23日星期三2時2分34秒24.10.23,謝謝大家！,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。2024年10月上午2時2分24.10.2302:02October 23, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。24.10.2302:02:3402:02Oct2423Oct24 日復一日的努力只為成就美好的明天。24.10.2324.10.2302:0202:02:3402:02:34Oct24 相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2024年10月23日星期三上午2時2分34秒02:02:3424.10.23 讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。2024年10月23日星期三2時2分34秒Wednesday, October 23, 2024 相信相信得力量。02:02:3402:02:3402:02Wednesday, October 23, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。2024年10月23日星期三2時2分34秒02:02:3423 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。,20,企業(yè)文化的層次,顯而易見的組織現(xiàn)象 (口號、擺設、結(jié)構(gòu)、程序) 用以解釋表面現(xiàn)象 (目標、策略、價值、哲學) 無意識的信念、想法和感覺 (視為理所當然的),行為和 表現(xiàn)形式,核心價值 和目標,基本假定,容易改變,很難改變,21,企業(yè)物質(zhì)環(huán)境好壞是企業(yè)文化的一種直觀反映,22,無形的文化通過有形的制度載體得以體現(xiàn),23,企業(yè)文化的六大功能,24,企業(yè)文化的重要性,企業(yè),研發(fā)能力,營銷能力,管理、架構(gòu)、運作,制度、文化、用人機制,25,畸形的企業(yè)文化導致安然的毀滅,壓力鍋文化,26,文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的重大趨勢,經(jīng)驗管理,科學管理,文化管理,特點,工業(yè)經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代,管理目標,利潤高、總量多,財富巨增、服務超值,管理系統(tǒng),物資資源為主體,智力資源為主體,管理思想,更勤奮地工作,更聰明地工作,管理組織,金字塔、直線組織,扁平化、團隊組織,管理內(nèi)容,人的行動和管理過程標準化,信息綜合利用形成獨特優(yōu)勢,管理策略,技術(shù)驅(qū)動、以多求進,市場驅(qū)動、以快求變,管理職能,以分工和“管”為主,以綜合和“理”為主,管理者與被管理者的關(guān)系,單向、執(zhí)行,雙向、互動,管理手段,放大了的人的體能,智力工具,管理人才,人是機器和規(guī)章的附屬物,人是最寶貴的資源
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