員工福利制度方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 理。3．產(chǎn)假女職工的產(chǎn)假有90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。企業(yè)安排員工每年一次免費(fèi)體檢，標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理決定。5．節(jié)假日補(bǔ)助每逢中秋節(jié)和春節(jié)，企業(yè)為員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助。二、適用范圍企業(yè)所有員工。員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間，其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)假日相關(guān)說(shuō)明薪資支付標(biāo)準(zhǔn)婚嫁符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。第7條教育培訓(xùn)為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國(guó)考察等。①參保員工繳納的部分費(fèi)用。二O一O年十一月二十二日第四篇：?jiǎn)T工福利制度員工福利制度員工福利制度員工福利制度【員工福利制度】員工福利guǎn lǐ制度第1章總則第1條目的為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。提供工作服及相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條身體檢查公司組織員工進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果負(fù)有保密責(zé)任。本制度適用于集團(tuán)下屬各公司，第二條 員工各項(xiàng)福利待遇主要以貨幣方式體現(xiàn)，并與其所在公司、部門(mén)、崗位的經(jīng)濟(jì)效益和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)相掛鉤。第一篇：?jiǎn)T工福利制度方案員工福利制度方案一、福利對(duì)象：正式在職員工、兼職的全時(shí)員工以及獨(dú)立承擔(dān)業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售人員及兼職梯隊(duì)骨干，不同員工群體在具體政策上略有差異；二、福利項(xiàng)目：公司提供的各類(lèi)假期、各類(lèi)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及社保、各類(lèi)內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)等；三、實(shí)施細(xì)則：各類(lèi)假期：a)公司年歷參照國(guó)家法定節(jié)假日制定了相應(yīng)的節(jié)假日放假計(jì)劃，詳見(jiàn)公司年歷；b)公司在婦女節(jié)放假半天，在圣誕節(jié)安排觀看電影；c)在冬令營(yíng)、夏令營(yíng)接待期結(jié)束之后分別設(shè)置兩周帶薪年假；d)公司全職員工可以參照公司考勤制度申請(qǐng)產(chǎn)假、婚假、慰唁假等；補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)原則：a)公司所有在編銷(xiāo)售人員享受公司規(guī)定的各項(xiàng)出差補(bǔ)助及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；b)在冬令營(yíng)、夏令營(yíng)兩個(gè)接待期所有模塊員工享有通訊和交通補(bǔ)助； c)公司全職員工和全時(shí)出勤的兼職員工享有每日十元的午餐補(bǔ)助，同時(shí)每月整月正常出勤將得到一百元全勤獎(jiǎng)；d)公司每月將評(píng)選優(yōu)秀員工若干，每人享受至少三百元的獎(jiǎng)金；e)每個(gè)接待期公司將按照民意測(cè)評(píng)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予五百元至五千元的獎(jiǎng)金；f)公司將在五一、十一分別發(fā)放五百元（兼職二百元）的購(gòu)物卡作為節(jié)日福利；社保：公司將為所有全職員工辦理五險(xiǎn)一金（生育險(xiǎn)需要北京戶口）；內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)：a)公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工集體慶
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