【正文】 ——中班綜合活動《送禮給外婆》，作為全市九個幼兒園的示范代表，參加了市幼教專委會組織的教師說課活動，受到同行和專家的贊譽(yù)和好評。如：園通過制定具體的研究計劃，建立健全各項(xiàng)教研制度；堅持執(zhí)行“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的參觀學(xué)習(xí)制度，定期邀請幼教專家蒞園指導(dǎo)、開講座，并先后選派擔(dān)任實(shí)驗(yàn)任務(wù)的骨干教師到北京、上海、深圳、江門、佛山、寧波等地參加培訓(xùn)；定期開展形式多樣的教研活動，形成暢所欲言、各抒己見的教研氛圍；建立教科研激勵機(jī)制，設(shè)立論文獎、公開課獎、科研成果獎等，定期舉辦教科研成果評獎。2006年4月，子課題《發(fā)現(xiàn)教具，動手動腦，激發(fā)興趣》的研究課題圓滿結(jié)題。2008年4月，我園向市教科所申請立項(xiàng)，我園的英語課題《善于動手動腦，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造教具，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)英語興趣的探索研究》成為汕頭市十個重點(diǎn)課題之一，是汕頭市幼教領(lǐng)域唯一的英語實(shí)驗(yàn)園。一”、“迎奧運(yùn) 安全出行”、“親親一家人”等等的全園娛樂性游戲活動 個，在愛的熏陶、感染和培養(yǎng)中，幼兒的親社會性行為得到進(jìn)一步的發(fā)展，素質(zhì)教育取得明顯成效。相關(guān)活動被汕頭都市報、汕頭日報、汕頭電視臺、汕頭電臺等多家媒體所報道。為體弱幼兒及有過敏史的幼兒提供特殊飲食。近二年來，在“手足口病”流行期間，我們采取了多種防治措施。因?yàn)槲覉@衛(wèi)生保健工作扎實(shí)，各方面條件成熟，2007年8月申報取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，成為汕頭市首家取得該資格的幼教機(jī)構(gòu)。展望未來，我們將以申報廣東省一級幼兒園作為新的起點(diǎn)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，承擔(dān)名園職責(zé)，再創(chuàng)一流業(yè)績，為培養(yǎng)未來型的社會主義新人作出積極的努力和貢獻(xiàn)。全鎮(zhèn)轄13個行政村，133個村民小組。我們深刻地認(rèn)識到：只有切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，搞好生態(tài)建設(shè)，才能進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，保持發(fā)展后勁，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，才能進(jìn) 一步改善生活環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量。黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，積極帶頭參與，為創(chuàng)建工作樹立了良好的榜樣，有效推動了創(chuàng)建的深入開展。二是合理配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施工程。一是抓建設(shè)項(xiàng)目初審關(guān)。創(chuàng)建工作要搞好，宣傳教育很重要。5”世界環(huán)境日宣傳活動，以一年一度的“6三、主要體會優(yōu)美的環(huán)境也是生產(chǎn)力。創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是功在當(dāng)代、利在千秋的大業(yè)。創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必須廣泛動員，全民參與。認(rèn)真實(shí)施環(huán)境規(guī)劃，并不斷修正完善；積極探索循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路；繼續(xù)加大環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，不斷優(yōu) 化、美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌。勤于檢查監(jiān)督，確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行，工業(yè)“三廢”達(dá)標(biāo)排放；勇于碰硬，嚴(yán)肅查處環(huán)境違法行為。四、今后努力方向開展創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我們雖然取得了一定的成績，但對照上級要求仍有一定差距。必須明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及獎懲辦法，制訂具體的工作計 劃、編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境總體規(guī)劃。在不少地方的農(nóng)村還較普遍地存在著“室內(nèi)現(xiàn)代化，室外臟亂差”的現(xiàn)象，環(huán)境治理的滯后與社會和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展極不適應(yīng)。積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，認(rèn)真落實(shí)“門前三包”責(zé)任制和“轄區(qū)衛(wèi)生管理責(zé)任制”，切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)容管理和清潔保潔工作，努力提高全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生水平，確保鎮(zhèn)、村環(huán)境整潔，防止“白色污染”。三是組織專題活動，結(jié)合創(chuàng)建綠色學(xué)校等工作，在中小學(xué)校舉行環(huán)保知識講座、征文比賽、知識競賽，讓學(xué)生學(xué)習(xí)掌握環(huán)保理論，參與環(huán)保宣傳教育。主要體現(xiàn)在四個方面：第一，堅持重要自然資源的保護(hù)及儲備原則，保留鄉(xiāng)村的自然特征；第二，保證有足夠的發(fā)展空間；第三，在鄉(xiāng)村發(fā)展和資源保護(hù) 地之間設(shè)置緩沖地帶，減緩由于開發(fā)引起的對自然資源的直接沖擊；第四，村鎮(zhèn)建設(shè)向“生態(tài)化”和“景觀化”發(fā)展，努力達(dá)到人文景觀和自然景觀的協(xié)調(diào)融合。目前鎮(zhèn)域內(nèi)主要道路都種植了草皮和樹木，綠化率達(dá)100%；全鎮(zhèn)森林覆蓋率達(dá)23%；，人均公共綠地面積達(dá) 。一是全面啟動污水處理工程。為此，我鎮(zhèn)高度重視，專門成立了創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長親自掛帥，分管鎮(zhèn)長任副組長，成員由各職能部門負(fù)責(zé)人及各村委會主任組成。領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作擺上重要位置。東與安徽省天長市接壤，南與安徽省來安縣交界，西與王店鄉(xiāng)為鄰，北與穆店鄉(xiāng)、黃花塘鎮(zhèn)相連。（二）創(chuàng)建幼兒園網(wǎng)站，加強(qiáng)宣傳和對外交流。，率先成為汕頭史首家取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的幼教機(jī)構(gòu)我園黃燕虹醫(yī)生業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，勤于鉆研，一邊工作一邊學(xué)習(xí)進(jìn)修，不斷提高專業(yè)水平，并于2005—2008年期間，立足本園實(shí)際，與醫(yī)學(xué)院合作的汕頭市重點(diǎn)科技課題項(xiàng)目《幼兒健康檔案的數(shù)字化管理及統(tǒng)計分析》的研究，先后發(fā)表相關(guān)論文三篇。認(rèn)真做好多發(fā)病、常見病的防治工作。為了提高衛(wèi)生保健的管理水平，增購了幼托保健軟件，變回顧性評價為先算后食（先算營養(yǎng)量，然后備餐），現(xiàn)在的幼兒膳食嚴(yán)格按營養(yǎng)量配餐，食品多樣，有充足的果蔬量，面食堅持每周自制，烹調(diào)獨(dú)具兒童特色及營養(yǎng)要求，美味可口，每餐新鮮。活動不僅弘揚(yáng)了奧運(yùn)精神，宣傳了奧運(yùn)知識，也展示了小朋友愛祖國、迎奧運(yùn)、講文明、懂禮貌、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。通過設(shè)立主題，創(chuàng)設(shè)大型模擬環(huán)境，設(shè)計多個游戲項(xiàng)目，引導(dǎo)幼兒自主參與游戲，在活動中培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和親社會行為，促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、認(rèn)知、技能、社會性等方面的發(fā)展。我園重視教科研的總結(jié)、交流，園課題組成員在“十五”規(guī)劃課題中共有20多篇論文和活動設(shè)計在全國、省、市一級獲獎和發(fā)表。我們組織課題組成員學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒園課程改革的指導(dǎo)性理論知識，通過培訓(xùn)提高教師的口語水平和教學(xué)技能，創(chuàng)設(shè)與英語教育相適應(yīng)的特色環(huán)境，科學(xué)設(shè)計和合理使用教學(xué)具，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)英語的興趣，調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)習(xí)效率。同時也將優(yōu)質(zhì)教育資源向周邊區(qū)域輻射，為社區(qū)適齡幼兒的入讀提供了優(yōu)質(zhì)的學(xué)位。3．以承辦市、區(qū)、片公開活動為契機(jī)，推動教師專業(yè)成長，促進(jìn)幼教質(zhì)量提高在市、區(qū)教育局的指導(dǎo)下，我園承擔(dān)本教學(xué)片示范園的工作，以多種形式（公開課、開放日等）向幼教同行展示本園的教學(xué)特色及科研成果，帶領(lǐng)本片區(qū)的幼兒園積極開展教科研活動，積極發(fā)揮示范帶頭作用。由于我園高度重視安全工作，又有完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和切實(shí)可行的措施，多年來沒有發(fā)生重大責(zé)任事故。修訂出臺我園有關(guān)臨工管理規(guī)定；進(jìn)一步建立健全各種應(yīng)急機(jī)制，如消防安全應(yīng)急預(yù)案、公共衛(wèi)生醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案以及疫情報告制度和衛(wèi)生消毒報告制度；每學(xué)期初組織全體教職員工學(xué)習(xí)各類人員工作職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，使大家明確崗位職責(zé)和任務(wù)。針對保育員這一群體較年輕，缺乏保教經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急處理的問題，我們組織了有關(guān)流行疾病的衛(wèi)生講座和緊急救護(hù)的知識講座，由園黃醫(yī)生通過課件的展示講解，讓大家了解在不同的緊急情況下應(yīng)該采取怎樣的應(yīng)急措施，提高了青年教師的應(yīng)變能力。對于骨干型的老師，我們結(jié)合市、區(qū)教育局的教研重點(diǎn)及本園教研重點(diǎn)，有目的組織她們外出參觀學(xué)習(xí)，先后選送骨干到深圳、江門、廣州、北京、佛山、寧波、上海等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第三部分 辦園的主要做法及成績（一）加強(qiáng)自身建設(shè)和內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧校園 ，促進(jìn)和諧校園建設(shè)我園一貫堅持正確的辦園方向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，以《綱要》、《規(guī)程》為指南，辦學(xué)思想端正，辦園工作思路清晰。同時，將創(chuàng)建工作計劃向我園主管局——市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局匯報，爭取得到上級部門給予最大力度的支持。在六十年的辦園歷程中，我園始終堅持“保教并重，保教結(jié)合”的原則，繼承并發(fā)揚(yáng)園的革命光榮傳統(tǒng)，以“一切為了孩子，一切為家長服務(wù)”為辦園宗旨，形成“愛心育人，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取”的優(yōu)良園風(fēng)和獨(dú)具特色的辦園之路。配套有游戲室、圖書室、美工室、音樂活動室、科學(xué)活動室、多媒體電腦室、英語活動室、多功能廳等齊全的功能室，并設(shè)有游泳池、迷宮、攀巖、沙地、消防滅火設(shè)施和安全監(jiān)控系統(tǒng)等配套設(shè)施。通過“開小灶”幫助尖子生查缺補(bǔ)漏；對學(xué)習(xí)成績比較突出的學(xué)生，幫助他們做好目標(biāo)定位，精心輔導(dǎo)，充分挖掘發(fā)展?jié)撃?，促進(jìn)能力的不斷提高。正確處理好新教師與老教師新老交替的關(guān)系。四是開好考前家長會：通過家校聯(lián)系及時反饋孩子在學(xué)校的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，聽取家長意見和建議，形成合力。二是習(xí)題課，堅持“細(xì)準(zhǔn)備、重基礎(chǔ)、精選題”的原則，加強(qiáng)對課程的調(diào)控，既鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立完成，又適時點(diǎn)撥指導(dǎo)，突出教師引領(lǐng)作用，杜絕“滿堂練”?？己笳J(rèn)真統(tǒng)計，詳實(shí)分析、細(xì)致總結(jié)、及時反饋、找出差距、制定整改措施。教研實(shí)在，每月一次活動。形成校長—教導(dǎo)主任—班主任—科任教師的管理路徑。摸清學(xué)生思想情況，制定育人策略。特別是優(yōu)生較多，中等生占絕對優(yōu)勢，學(xué)困生約占20%。第三篇：以人為本 科學(xué)管理 凝心聚力 跨越發(fā)展以人為本 科學(xué)管理 凝心聚力 跨越發(fā)展南江縣下兩鎮(zhèn)東埡小學(xué)趙曉檣尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：上午好！近年來，東埡小學(xué)秉承“和之魂、雅之韻”的文化主題，堅持“安全保障、質(zhì)量一流、特色鮮明”的辦學(xué)目標(biāo)，堅定“文化治校、質(zhì)量立校、科研興校、藝體活?！钡霓k學(xué)思路，逐漸形成“堅持改革創(chuàng)新，提升教育品質(zhì)，努力把東埡小學(xué)建設(shè)成為一所能提供優(yōu)質(zhì)教育的農(nóng)村精品學(xué)?！钡霓k學(xué)愿景。社區(qū)黨員李克學(xué)有表演豫劇特長，他主動擔(dān)任社區(qū)鶴顏藝術(shù)團(tuán)豫劇表演隊隊長，每逢重大節(jié)日，都積極參加社區(qū)舉辦的文藝匯演，為豐富居民的業(yè)余文化生活積極努力著。二、建立共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)。第二篇：以人為本凝心聚力 打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘以人為本凝心聚力 打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘燈東社區(qū)黨支部黨建工作匯報材料燈東社區(qū)位于光輝路南段路東，居民1290戶，4871人，黨支部現(xiàn)有黨員62名，其中85%以上為離退休黨員，流動黨員2名，下崗失業(yè)5名，轉(zhuǎn)業(yè)軍人1名，畢業(yè)大學(xué)生2名，轄區(qū)共建單位2個，分別是市勞動局、市三十三中學(xué)，在職黨員276名，黨支部成員8名，下設(shè)3個黨小組，支部設(shè)有黨建聯(lián)席會，黨建工作協(xié)調(diào)委員會和社區(qū)重大事宜協(xié)商議事會。企業(yè)文化以其特有的魅力和方式發(fā)揮著對人力資源鹽城迎賓館 的導(dǎo)向、對人才吸引與保持、對人才培養(yǎng)和行為約束等作用。在同事們的歡歌笑語和祝福聲中吹滅生日蠟燭的那一刻，所有人仿佛臵身于愛意濃濃的大家庭里，無形中將大家的心系在一起。此舉極大地鼓舞了員工們的工作積極性，酒店員工終于可以享受到其他行業(yè)員工同等的假日待遇了。根據(jù)80后、90后青年職工對網(wǎng)絡(luò)和信息渴求的這一特點(diǎn)，賓館開通了全面覆蓋宿舍的無線網(wǎng)絡(luò)，在宿舍區(qū)的每一個角落，員工都能通過手機(jī)，電腦上網(wǎng)娛樂、學(xué)習(xí)。一流的硬件設(shè)施進(jìn)一步提升了鹽城迎賓館的品牌價值。第一篇：以人為本激活人力資源 凝心聚力打造企業(yè)文化鹽城迎賓館以人為本激活人力資源凝心聚力打造企業(yè)文化——優(yōu)秀的企業(yè)文化助力酒店健康持續(xù)發(fā)展鹽城迎賓館的前身鹽阜賓館，始建于1952年，在幾十年的發(fā)展歷程中逐步積淀形成了具有自身獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化。2009年，由鹽城市國有資產(chǎn)投資集團(tuán)投入近6億元資金，按照五星級標(biāo)準(zhǔn)傾力打造的花園式酒店鹽城迎賓館——“鹽城迎賓館”遷址營業(yè)。娛樂室配有數(shù)字電視，乒乓球和健身器械，讓員工在工作之余有一個放松身心，強(qiáng)健體魄的場所。例如：非特殊任務(wù)需要嚴(yán)格控制加班；如確實(shí)需要加班的崗位，嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)勞資規(guī)定補(bǔ)償或安排調(diào)休；除了遵照執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以外，賓館率先執(zhí)行了在業(yè)內(nèi)難以實(shí)行的年休假制度。賓館每個月為過生日的員工精心制作生日蛋糕，送上生日祝福，并集中為員工舉辦生日Party，共同慶祝員工的生日。企業(yè)文化對內(nèi)是凝聚力、向心力的集中體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以調(diào)動勞動者的工作積極性、創(chuàng)造性；對外是一面旗臶，優(yōu)秀的企業(yè)文化無異于參天梧桐，可以起到招凰引鳳的作用。企業(yè)發(fā)展的紅利也應(yīng)該更多地惠及廣大職工，只有夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)生產(chǎn)力的提高，使企業(yè)走上持續(xù)健康發(fā)展的康莊大