【正文】 下一步，我們決心認真對照創(chuàng)建標準，繼續(xù)在以下四個方面加大力度：繼續(xù)強化領導，進一步提升環(huán)境生態(tài)水平。然而，我們XXX鎮(zhèn)在加快農村城市化步伐時，一直堅持鞏固和進一步擴大環(huán)境保護的成果，內外兼修，努力打造生態(tài)型的城市化新農村，取得了實實在在的效果。四是抓好“6嚴格把關，提高環(huán)保管理水平。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，形成了黨委、政府統(tǒng)一領導、各單位積極配合和各工作組具體落實的領導體制和工作機制。其中耕地面積 3460公頃，水域面積 4300公頃。通過自身努力和幼兒園為其搭建的平臺，黃燕虹醫(yī)生于2008年獲得兒童保健副主任醫(yī)師的資格。每餐食物有留樣。在活動內容上，我們從幼兒的周圍生活、社會生活等方面充分挖掘對幼兒的發(fā)展有重要意義的內容，從孩子的生活經驗和興趣出發(fā)，找準貼近孩子的生活的教育內容，形成多個主題，先后設計、組織和開展過主題為“愛祖國”、“愛家鄉(xiāng)”、“ 學做合格小公民”、“快樂生活”、“學會自我保護”、“與災區(qū)小朋友牽手1+1，郵愛過六并努力朝著整合的方向去組織英語活動，嘗試將英語與五大領域內容進行有機融合，取得良好的效果。2007年5月，我園承擔市幼教專委員的教研任務，沈喜佳、蔡穎毅組織的綜合活動《玩具大家玩》和《客人來了》接受了市幼教專委會理事及同行300多人次的觀摩。由于執(zhí)行一絲不茍，強化了制度的嚴肅性和權威性，保證了園各個環(huán)節(jié)的正常運轉，使園形成了良好的工作秩序和工作紀律。積極參與市、區(qū)幼教委員會組織的專業(yè)理論學習和教研活動。并召開全園動員大會，公布創(chuàng)建方案和具體計劃，使大家明確了幼兒園新的發(fā)展目標和努力方向，得到了全體教職的廣泛認同與積極響應。園現(xiàn)有小、中、大、混合班等十三個班，在園幼兒395人；教職工67人，教師的專業(yè)合格率達100%，大專以上學歷占70%以上。一是實施青藍工程，采取“帶弟子，壓擔子”的做法，即鼓勵經驗豐富的老教師“收弟子，帶弟子”，讓新教師在老教師的帶領下，通過“導、傳、幫、帶”等指導的形式開展好畢業(yè)班的教育教學工作，讓新教師迅速成長起來，勇挑畢業(yè)班教育教學重擔。三是搞好講評課，堅持“舉一反三、講評精煉”的原則?？迫谓處熞J真鉆研教材、探討問題、分析學生情況、編排練習，做到資源共享，成果分享。六年級學生正是十二、三歲的年齡，這個時期他們正在走向青春期，而他們的思想又不完全成熟，缺乏對事物的是非辨別能力，思想浮躁，正是一個關鍵的時期。如果說近年來取得的點滴成績，那是前屆領導多年工作的積淀；如果說有一些對教育的理解，那是教師團隊智慧的結晶。我社區(qū)現(xiàn)有支部以上共建單位2個，開展“三級四方共建”活動以來，一是支部與三十三中黨支部共同開展了“教師進社區(qū)”活動，建立了“教師進社區(qū)”工作機制，成立了社區(qū)家長學校，社區(qū)“三理”活動室及社區(qū)人文學校，利用社區(qū)文化陣地，對社區(qū)廣大居民、在校學生開展無償，工作開展以來，不僅使社區(qū)居民受到了良好的教育，提高自身素質，使教師在八小時工作之余參與到社區(qū)工作之中，為和諧社會建設打下了堅強基礎；二是黨支部依托勞動局職業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)建社區(qū)再就業(yè)平臺，每月向社區(qū)居民發(fā)布用工信息，再就業(yè)政策咨詢，困難職工幫扶援助等工作，并為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)技能培訓，使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，并以此為基礎，成立了燈東社區(qū)服務站，安排3名下崗職工到服務站工作，并安排12名下崗失業(yè)人員到社區(qū)服務站從事衛(wèi)生保潔員、計生協(xié)理員、圖書管理員等工作。只有營造管理型的企業(yè)文化和文化型的人力資源管理，才能更好地發(fā)揮兩者的作用。在職工保險方面，將公積金繳納覆蓋到全員，員工在購房時可以享受公積金低息貸款，極大地減輕了職工購房成本。能夠進入鹽城迎賓館工作不僅僅意味著擁有了一份穩(wěn)定的工作，求職者的履歷也因此打上了閃光的印記。作為鹽城市委、市政府重要的接待窗口，曾經圓滿地完成了包括胡錦濤、江澤民、吳邦國、賈慶林、朱镕基等黨和國家領導人的接待任務，承接了無數(shù)的大型商務會議活動。并根據(jù)實際情況需要先后出臺了《鹽城迎賓館實施年休假的管理辦法》、《鹽城迎賓館員工假期的補充規(guī)定》、《鹽城迎賓館員工加班用餐管理制度》等一系列切實保障員工利益的制度。定期組織員工走訪慰問社會福利院，號召員工為社會弱勢群體獻上一份愛心，企業(yè)在履行社會責任的同時，用正確的人生觀、價值觀引導員工弘揚社會正氣，傳承優(yōu)良品格。二是對流動黨員關系在社區(qū)，人在外地或是人在社區(qū)組織關系在外流動黨員，統(tǒng)一造冊登記，建立“三定”制度，即：“定時學習、定點活動、定期反饋”，成立社區(qū)流動黨員俱樂部，對他們實施溫情管理，友情聯(lián)誼。象李守英這樣的黨員樓長，在社區(qū)還有許多，質檢所家屬院退休黨員、干部孫光英夫婦多年來主動承擔起樓院及街巷的衛(wèi)生清掃工作，還義務擔當該院樓長，在小巷治理工作中積極為施工隊協(xié)調接水、接電，并同社區(qū)一道到轄區(qū)單位籌集修路捐款，為群眾出行方便多方奔波，付出了辛勤的努力。所以要求六年級教師率先提升“三魅力”（人格、學識、教藝），進行“五愛五不” 教育；進行良心、感恩教育，思想上愿意為六年級付出和奉獻。針對各類學生開展分層輔導，學法指導，做到情況明、方法對、人頭準。加強三類課型的實施與調控。二是知識遷移，能力提升。園內環(huán)境優(yōu)美，育人氛圍濃厚，是汕頭市園林式單位。我們以此為動力，解放思想，充分認識到創(chuàng)建省級幼兒園的重要性和迫切性：隨著社會的不斷進步，家長對優(yōu)質幼兒教育的需求越來越強烈，面向市場，面向社會，面向未來，創(chuàng)建省一級幼兒園是廣大家長的需求，是市委幼兒園持續(xù)發(fā)展的需要。幼兒園的園舍建設、制度建設、園的大事要事、熱點難點問題都讓大家充分討論，廣開言路，集思廣益，形成認同感、歸屬感，充分發(fā)揮黨、團工會等組織的職能作用。在激勵機制方面還增設了安全獎、節(jié)約獎和衛(wèi)生獎，家長滿意度獎和膳食滿意度獎。園長、副園長每學期根據(jù)教研重點有針對性地深入班級觀摩活動，加大教學調研力度，與班里教師面對面的交流，共同反思；指導教師制定班級課程計劃，制訂適宜性的活動目標，制定符合幼兒年齡特點和實際水平的可行性常規(guī)，提高教師的教育教學技能及對班級管理的能力，引導教師主動貫徹幼兒園教育發(fā)展的整體規(guī)劃，進一步理解幼兒教育整體性的含義，力求把不同類型、不同性質的各教育要素互助有機整合，形成整體的教育內容，在一日活動中貫徹體現(xiàn)教育的整體觀，以促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。園取得“字寶寶明星教師”2人，市課程改革積極分子2人。（三）創(chuàng)新大型活動形式和內容，提高幼兒園影響力我園自八十年代以來，堅持開展全園娛樂性游戲活動，在長期的實踐中，對大型活動的主題形式和內容進行積極探索與研究，并形成具有本園特色的大型主題游戲活動，通過游戲活動，寓教于樂，有效促進幼兒身心和諧發(fā)展。近年來建立完善了多項制度，有《疫情報告制度》、《衛(wèi)生消毒報告制度》和《公共衛(wèi)生醫(yī)療應急預案》等。自2005年以來，在兒童中多次開展兒童心理調查和研究，使用美國Carey等編制并經標準化的中國3～7歲兒童氣質量表和家庭環(huán)境調查表，應用心理測試軟件，為兒童做心理測量，建立兒童心理健康檔案；并通過調查，進行家庭環(huán)境因素及父母教育方式等與兒童行為、氣質和心理影響等的相關性研究，為家庭教育提供科學的指導；及時發(fā)現(xiàn)行為偏差或者存在心理問題的兒童，及時進行干預，成功干預多個個案，取得一定的 成果。同時，我鎮(zhèn)樹立“環(huán)境就是資源，健康就是財富”的理念，把創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為推動環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經濟發(fā)展與環(huán)境保護“雙贏”的重大措施和重要載體，努力在“生態(tài)、綠色、低碳、健康”上作文章，通過全民發(fā)動、全民參與，廣泛深入地開展創(chuàng)建活動，有效地推動了全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境質量和經濟建設水平的整體提高。一是強化領導，建立健全工作機制。三是加緊實施綠化美化工程，大搞植樹造林，培育綠色景點，建設環(huán)境優(yōu)美文明小區(qū)。二是開展環(huán)保知識培訓。創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是農村城市化的客觀要求。充分發(fā)揮廣播喉舌作用，以喜聞樂見、生動活潑的形式開展環(huán)保教育宣傳，定期制作播出，不斷擴大社會的宣傳面，消除宣傳的死角；二是在鎮(zhèn)各中小學舉行環(huán)保宣傳教育掛圖展，以此帶動中小學生對環(huán)?；顒?、科技創(chuàng)新活動的興趣和參與感，提高學生的綜合素質；四是在各工廠企業(yè)開展廠容達標評比活動，使群眾充分認識到創(chuàng)建活動不僅僅是口頭上，而且落實在行動中。通過多種渠道，采取多種形式，不斷加強對干部和企業(yè)業(yè)主環(huán)保責任宣傳教育，加強對“三廢”治理和操作人員的崗位培訓，加強對中小學生的環(huán)境保護教育；加強對全社會的環(huán)保國策宣傳，真正形成領導重視、企業(yè)負責、群眾參與的良好氛圍。抓好創(chuàng)建工作不僅是一項環(huán)境工程，更是一項民生工程，“抓好創(chuàng)建工作就是為民辦實事”。抓好整治，營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。二是抓環(huán)保執(zhí)法檢查。多次召開了聲勢浩大的創(chuàng)建工作動員大會，在統(tǒng)一思想、廣泛發(fā)動的基礎上，鎮(zhèn)政府同各村、各企業(yè)簽訂了創(chuàng)建工作目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保創(chuàng)建工作有條不紊地扎實推進。改革開放以來，在歷屆黨委、政府的不斷努力下，在全鎮(zhèn)人民的共同參與下，在社會各界人士的大力支持與幫助下，XXX的整體面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，如今的XXX經 濟發(fā)展迅猛，社會秩序井然，農民生活殷實，自然環(huán)境優(yōu)美。存在問題：（一）由于資金不足，辦公系統(tǒng)現(xiàn)代化建設還需進一步加強。建立健全制度，先后制定多種預案，主要有：《疫情報告制度》、《衛(wèi)生消毒制度》、《醫(yī)療急救預案》、《食物中毒預案》、《傳染病的急救預案》、《手足口病預案》、《甲型流感應急預案》……使衛(wèi)生保健管理工作日趨完善。一活動的時候，馬上決定把抗震救災活動作為對幼兒進行關愛他人，奉獻愛心教育的契機，特別在全園活動中增設愛心捐獻站的活動項目，開展與災區(qū)小朋友牽手1+1，“郵”愛過六在課題結題評審中，有關專家對我園的課題研究成果予以高度的評價，我園被廣東省總課題組評定為“課題示范學校”。教師扎實的基本功和良好的師生互動獲得良好的評價。我園在節(jié)約用水用電用物等管理方面積累形成的經驗多次在市機關事務管理局舉辦的研討會上交流，獲得領導的肯定。2008年11月，園長到廣州參加省一級幼兒園評估專家業(yè)務培訓，被聘為廣東省省一級園的評估專家；園派英語課題組的骨干老師陳暻暉老師到寧波參加“全國幼兒園課程的適宜性與有效性”的培訓，進一步奠定了我園的課程園本化指導的理論基礎。2009年，修繕五樓多功能廳，改造會議室和醫(yī)務室，增設30米直跑道；增購投影儀、復印機、電腦、電視、DVD、鋼琴各一臺（現(xiàn)有鋼琴五臺），；進一步培植綠化地，成為市的園林式單位。第一部分 與祖國共成長，創(chuàng)時代新輝煌——建園六十年發(fā)展概況中共汕頭市委機關幼兒園創(chuàng)辦于1949年3月，是我黨在潮汕地區(qū)設立的第一所幼兒園。這極大地刺激鼓舞了教師的積極性。一是畢業(yè)班領導小組會議，指導畢業(yè)班教育教學工作，分析總結各階段經驗教訓，促使畢業(yè)班各項工作落到實處，扎實有效開展。三、狠抓“三個加強”，落實畢業(yè)班工作措施加強教學常規(guī)的檢查與落實。注重讓學生們在鼓勵中成長，敢于發(fā)表自己的見解和看法。2012年我校六年級在教育局的正確領導、督導室關心重視下，通過全體師生的共同努力，實現(xiàn)了歷史性跨越。另外，市質檢所等單位黨組織在小巷治理等工作中也給予了大力支持。習總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的重要講話中指出“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。為了將條款制度從紙面落實到實際行動，賓館定期召開群眾座談會，傾聽基層員工的心聲，了解員工內心的真實想法，及時發(fā)現(xiàn)管理工作中的不足，加以改正。二、以人為本構建員工多彩生活空間為了解決外地員工住宿問題，賓館投入大量資金，新建了設施齊全、功能布局合理的高標準職工宿舍，可容納近400名員工住宿。然而，鹽城迎賓館以