【正文】 產(chǎn)普通工人 內(nèi)勤、業(yè)務人員 技術工人 工資標準 150200 150300（分崗位） 200400 250450（分崗位） 工資標準 （單位：元） 崗 位 主管 中層副職 中層正職 分公司 副總經(jīng)理 分公司 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 工資標準 300400 500700 700900 9001200 13001500 20003000 30004000 （三） 專業(yè)技術人員崗位工資標準（單位：元） 學歷 中專 大專 本科 碩士 博士 工資標準 150300 300500 600900 12001500 20003000 注：專業(yè)技術人員必須同時具備以下條件：①博士、碩士、雙學士、本科、大專、中專等高校畢業(yè) 生。否則，將承擔因此造成的損失。 （五）其他費用 公出期間除上述所列費用按規(guī)定標準報銷外，其他費用非經(jīng)領導批準一律不予報銷。國家直轄市及沿海等特區(qū)一般人員 80 元，中 層管理人員 100 元，副總經(jīng)理及以上人員 120元。 二、報銷程序： 因公出差人員在歸來一周內(nèi)，填妥差旅費報銷單，連同申請批準證明，經(jīng)本人、部門負責人簽字，送財務部按財務及有關規(guī)定審核后，報領導簽批，然后報財務部報銷。簽單必須注明被招待單位及人數(shù)，否則財務不予認可，年終由簽單人獎金扣除。各公司辦公用品及固定資產(chǎn)采購由公司辦公室統(tǒng)一管理。 十、財務部門： 10 號應提交公司上月的財務報表，年報要有財務分析及統(tǒng)編表說明； （截止日為當天）； 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 28 （主要是應收應付帳款，其他應收及其他應付款等）寫明摘要，分清債權與債務方寫明金額及還款收款期限等； （簽合同的需注明合同收款及付款情況）； ； 十、請款手續(xù)與報銷制度： 本公司的一切 貨幣支出，都必須按規(guī)定的手續(xù)，審批后方可支付。 八、差旅費報銷 按公司差旅費報銷若干規(guī)定執(zhí)行。 五、低值易耗品攤銷的標準與方法： 根據(jù)公司管理要求和實際情況，對低值易耗品的攤銷采取不同攤銷方法，具體規(guī)定是： 2000 元以下的低值易耗品，予以一次性攤銷法，即領用時，將其價值一次全部計入成本費用。各公司發(fā)生固定資產(chǎn)新增，轉移、報廢和變賣，由各公司提出處理意見，報 集團 公司審批，固定資產(chǎn)使用、保管、維修和保養(yǎng)，由各公司負責，應建立并嚴格執(zhí)行年終盤點制度，確保企業(yè)資產(chǎn)完整、帳實相符。 會議組織單位應及時通知參會人員的會議議題和應注意的事項。本會議內(nèi)容不準向外泄露。 總經(jīng)理工作例會會務 （包括召集參會人員，落實具體時間、地點、準備會議討論的議題、） 由總經(jīng)辦負責。 如遇特殊情況急需采購的物品，需經(jīng)單位總經(jīng)理審批后報總經(jīng)辦采購、領發(fā)。 二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定 一、各辦公室確定一名人員負責本辦公室空調(diào)的管理。 公司將根據(jù)本責任書對車間、部門消防工作進行年度考核評比，并依據(jù)考核 實績給予表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定，造成消防安全事故的，除追究肇事者的責任外，還要追究瀆職領導的責任，觸犯刑法的，要依法追究刑事責任。 二十、消防安全 責任書 為加強消防安全工作，確保公司財產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和《合肥市社會治安綜合治理條例》的規(guī)定，按照“誰主管誰負責”原則，結合我公司實際情況，簽訂本責任書。 一、 公司成立消防安全領導小組，定期進行安全檢查。 二、各單位要教育全體員工必須在身體力行的同時，并及時地向來公司聯(lián)系工作和洽談業(yè)務等客人傳遞禁煙信息。 （ 6）值班人員如遇特殊情況不能值班，可相互間進行調(diào)班，并報辦公室批準。 四、手套 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 20 車間職工每人每月兩雙。 五、財務部門根據(jù)采購人員持有的經(jīng)保管員、經(jīng)手人（采購 人自身及申購部門檢驗人員）、分管副總經(jīng)理簽字的入庫單及發(fā)票辦理報銷。 十四、采購物品的規(guī)定 為了做好供應采購工作，提高供應采購人員的工作效率，節(jié)約開支，特作如下規(guī)定： 一、 公司對所購物品實行定期、集中申報、采購的辦法，具體方法如下： (1) 生產(chǎn)用原材料必須提前半個月報申購單。 總經(jīng)辦負責制定各種車輛油耗標準，并按月考核。 車輛維修、清洗、打臘等，駕駛員應事先填寫《車輛維修申請單》，注明行駛里程和維修原因、故障部位，經(jīng)總經(jīng)辦核準后方可送修。 費用結算標準： 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 17 （ 1）市內(nèi)：按用車時間結算。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 16 十一、公司租車運輸?shù)墓芾硪?guī)定 為加強公司車輛管理，合理調(diào)配，節(jié)約開支，特對公司供應部、銷售部租車作如下規(guī)定： 一、 租車的用途： 公司租車主要用于公司產(chǎn)品運輸。 十、使用公司貨車的管理規(guī)定 為加大車輛管理力度，進一步理順用車關系，促使車輛管理更加規(guī)范化、程序化、合理化，特制定本規(guī)定。 三、所有使用公司轎車的人員都必須填寫《使用轎車申請單》，高級管理人員可讓駕駛員代為填寫。 二、由 總經(jīng) 辦牽頭，其他部門配合，定期對公司衛(wèi)生進行檢查。 （六）計劃采 購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。做到日清月結，賬物相符。 四、宴請經(jīng)辦人結帳或報銷須憑簽單到 總經(jīng) 辦審批， 總經(jīng) 辦根據(jù)其簽單與提交的宴請申請單對照核實后交總經(jīng)理審批；對不能及時提供申 請單或申請單中所列事項填報不實者，財務不予報銷。 （五）合同蓋章必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意，個人不能擅自蓋章。公司每位員工均可借閱，專業(yè)性書籍借期為三個月，其它期刊、書籍借期為二周，逾期不能歸還需帶原書來總經(jīng)辦進行續(xù)借，損壞或遺失雙倍賠償。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 12 （二）辦公設備的管理 公司所有的辦公設備均由總經(jīng)辦統(tǒng)一登記造冊，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一貼牌。 （五）文印人員要保證打、復印材料的質(zhì)量，做到版面干凈，字跡清晰，無差錯。 （三 ）交通費用規(guī)定： 公司職工每月補助 30 元交通補貼，同工資一起發(fā)放（實行績效考核工資的已含在薪資內(nèi)）。 （ 4）生產(chǎn)部門：經(jīng)理 20 元 /月，副經(jīng)理 10 元 /月 ，設計人員 10 元 /月，倉管共用卡 10 元。 （ 5）接聽電話須注意使用文明用語，樹立公司良好形象。 （九）注意節(jié)約水電，杜絕浪費，不準燒電爐、電水壺等。 第二編 行政管理制度 一、 辦公制度 （一）辦公大樓工作人員要自覺遵守上、下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離職守。 出公司 （ 1）空車出公司，門衛(wèi)應讓駕駛員登記后放行；如有其它非本公司物品裝載于同一 車輛內(nèi)，門衛(wèi)在進公司時就要問明，并要求廠商寫下有關物品的詳細清單，經(jīng)確認后由收貨人、門衛(wèi)、廠商簽字，車輛出公司時憑此單檢驗后并登記放行。 （六）員工如有違反規(guī)定虛報差旅費者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕 重，給予 23 倍處罰。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負主要責任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的 60%。 產(chǎn)假 本人分娩享有 90 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。中層及以上管理人員請假一天內(nèi)應由分管副總經(jīng)理批準，一天以上者報總經(jīng)理。 全月病假超過 3 天者（含 20 天），扣發(fā)當月獎金。 每月月底由總經(jīng)辦根據(jù)考勤卡及假條、外出人員登記表、出差申請單統(tǒng)計員工出勤情況。凡發(fā)現(xiàn)代他人打卡者，扣發(fā)當事人雙方各 50 元。 ③ 調(diào) 遷：因工作需要，員工需調(diào)離本崗位的，公司總經(jīng)辦將在其調(diào)離該崗位一周內(nèi)開具調(diào)令，并自調(diào)令開出月起調(diào)整其崗位工資及獎金等；調(diào)往外地的員工公司將按有關規(guī)定給其補助上任差旅費用等。 ④ 公司與已轉正員工簽訂 勞動（ 聘用 協(xié)議） 合同， 并享受辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險。 公司對人才的招聘可采用各種途徑，但必須以員工的學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于該職務或工作為原則。 程序： ①管理干部、一般管理人員及技術、業(yè)務人員， 面試合格后 ，必須由用人部門、 總經(jīng) 辦、 簽署意見后 ，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可通知上崗。 ③培訓方式：可為在崗實踐指導亦可為集中授課，甚至可為崗外學習、考察。 ② 因公司原因辭退正式員工，亦要提前一個月告知員工，并將辭退報告交總經(jīng)辦，報分管副總或總經(jīng)理審批，然后辦理終止勞動合同手續(xù)。 員工在工作時間因公外出（或出差）等，應到門衛(wèi)處進行登記或遞交《員工外出單》（非出差但不能打卡），否則按缺勤處理。確有特殊情況，應于上班后半小時內(nèi)電話請假，否則，視為曠工。 事假 ① 嚴格控制事假。 婚假 ① 凡符合《婚姻法》規(guī)定的員工，需請婚假的，由本人提出申請，經(jīng)所屬部門同意后，攜帶結婚證到總經(jīng)辦辦理請假手續(xù)。逾期經(jīng)批準按病假處理。 三、員工出差管理規(guī)定 為強化勞動紀律，嚴格考勤管理，及時了解員工去向，方便工作，特對員工出差作如下規(guī)定： （一）員工因公出差，必須填妥出差人員申請單（此單實行雙聯(lián)制，一聯(lián)由總經(jīng)辦作考勤依據(jù)，一聯(lián) 由出差人安徽美安達投資集團公司 制度匯編 8 員作報銷用），如遇特殊情況，事后必須及時補填申請單，并呈報綜合辦。 人員出入 本公司人員 員工（副總及以上人員除外）因公出入公司時，必須填寫《員工外出單》，經(jīng)所屬上級領導批準后，并在門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)有責任不定期抽查并核實真實性。 出公司時應在門衛(wèi)處進行登記，若有貨物隨車出公司，則必須憑提貨單（產(chǎn)品）或經(jīng)所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負責人確認的放行證明（除產(chǎn)品以外的其它物品）才予以放行。 （四）對來公司辦事和采訪同志，要接待熱情，說話和氣，禮貌待人。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 10 （十一）各部門人員應相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況及時向總經(jīng)辦反映。 （ 3）各部門話機均已設置密碼，非專業(yè)人員不得亂動話機。 （ 7）工程部門共用卡 60 元 /月。 凡本月報銷過打的票、公交票，一律不享有上述 3 兩項中的補貼。 （九）文印人員要加強業(yè)務學習，不斷提高文檔制作質(zhì)量和工作效率。 （三）文件檔案、圖書、報紙、雜志及郵件的管理 公司文件檔案管理由總經(jīng)辦指派專人負責，檔案管理員要對文件檔案進分類、編號、存檔；要根據(jù)文檔保存時限，及時報公司領導決定其銷毀與否，并做好 登記。 公司所接重要電話和真件應登記、并及時轉交相關人員，并登記交接時間、責任人。 六、宴請招待管理規(guī)定 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 13 為進一步溝通公司與客戶關系，提高辦事效率，并能為公司節(jié)約開支，特對公司宴請招待事宜作如下規(guī)定： 一、招待對象：與公司業(yè)務或?qū)ν怅P系等方面利益相關的單位或個人。按時上下班（上下班必須打卡，若無特殊情況下午 3： 30后允許一人提前下班，但必須保證晚班員工能按時按質(zhì)就餐），堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未同意不得擅自離開工作崗位。食堂的一切設備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，實行月月盤點，對賬實不符者要查明原因，有遺失的要照價賠償。 （八）做好安全工作。 三、衛(wèi)生檢查標準： 總體標準：整潔 每個責任區(qū)總體評分為 100 分，具體標準如下： 室內(nèi)：門、窗（ 20 分）、墻面（ 15 分）、地面（ 5 分）、桌面（ 5 分）、其他物品（ 15 分）、整齊度（ 20 分） 室外： 20 分 各衛(wèi)生責任區(qū) 70 分為及格分。若遇特殊情況可先口頭告之 總經(jīng) 辦， 返回后及時補填申請單。 三、車輛及駕駛員安排方面： 考慮到承載噸位 、 車況 和行程遠近，做到經(jīng)濟、合理、安全。 3.《租車申請單》由用車部門填寫交經(jīng)辦人辦理，并經(jīng)辦公室及分管副總審批后由經(jīng)辦人留存，作為報銷的憑據(jù)。 ① 桑塔納、賽歐、面包、雪鐵龍、解放等車型 80 元 /百公里； ② 本田、奔馳車型 110元 /百公里 （起步價不低于 110元 /次）。維修費用報批權限： 300 元以下的由總經(jīng)辦主任審批； 300 元 以上由金副總審批；超過 1000 元由張總審批。 安徽美安達投資集團公司