【正文】 產(chǎn)普通工人 內(nèi)勤、業(yè)務(wù)人員 技術(shù)工人 工資標(biāo)準(zhǔn) 150200 150300（分崗位） 200400 250450（分崗位） 工資標(biāo)準(zhǔn) （單位：元） 崗 位 主管 中層副職 中層正職 分公司 副總經(jīng)理 分公司 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 工資標(biāo)準(zhǔn) 300400 500700 700900 9001200 13001500 20003000 30004000 （三） 專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 學(xué)歷 中專 大專 本科 碩士 博士 工資標(biāo)準(zhǔn) 150300 300500 600900 12001500 20003000 注：專業(yè)技術(shù)人員必須同時(shí)具備以下條件：①博士、碩士、雙學(xué)士、本科、大專、中專等高校畢業(yè) 生。否則，將承擔(dān)因此造成的損失。 （五）其他費(fèi)用 公出期間除上述所列費(fèi)用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷外，其他費(fèi)用非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不予報(bào)銷。國家直轄市及沿海等特區(qū)一般人員 80 元，中 層管理人員 100 元，副總經(jīng)理及以上人員 120元。 二、報(bào)銷程序： 因公出差人員在歸來一周內(nèi)，填妥差旅費(fèi)報(bào)銷單，連同申請(qǐng)批準(zhǔn)證明，經(jīng)本人、部門負(fù)責(zé)人簽字，送財(cái)務(wù)部按財(cái)務(wù)及有關(guān)規(guī)定審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批，然后報(bào)財(cái)務(wù)部報(bào)銷。簽單必須注明被招待單位及人數(shù)，否則財(cái)務(wù)不予認(rèn)可，年終由簽單人獎(jiǎng)金扣除。各公司辦公用品及固定資產(chǎn)采購由公司辦公室統(tǒng)一管理。 十、財(cái)務(wù)部門： 10 號(hào)應(yīng)提交公司上月的財(cái)務(wù)報(bào)表，年報(bào)要有財(cái)務(wù)分析及統(tǒng)編表說明； （截止日為當(dāng)天）； 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 28 （主要是應(yīng)收應(yīng)付帳款，其他應(yīng)收及其他應(yīng)付款等）寫明摘要，分清債權(quán)與債務(wù)方寫明金額及還款收款期限等； （簽合同的需注明合同收款及付款情況）； ； 十、請(qǐng)款手續(xù)與報(bào)銷制度： 本公司的一切 貨幣支出，都必須按規(guī)定的手續(xù)，審批后方可支付。 八、差旅費(fèi)報(bào)銷 按公司差旅費(fèi)報(bào)銷若干規(guī)定執(zhí)行。 五、低值易耗品攤銷的標(biāo)準(zhǔn)與方法： 根據(jù)公司管理要求和實(shí)際情況，對(duì)低值易耗品的攤銷采取不同攤銷方法，具體規(guī)定是： 2000 元以下的低值易耗品，予以一次性攤銷法，即領(lǐng)用時(shí)，將其價(jià)值一次全部計(jì)入成本費(fèi)用。各公司發(fā)生固定資產(chǎn)新增，轉(zhuǎn)移、報(bào)廢和變賣，由各公司提出處理意見，報(bào) 集團(tuán) 公司審批，固定資產(chǎn)使用、保管、維修和保養(yǎng)，由各公司負(fù)責(zé)，應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行年終盤點(diǎn)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)完整、帳實(shí)相符。 會(huì)議組織單位應(yīng)及時(shí)通知參會(huì)人員的會(huì)議議題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。本會(huì)議內(nèi)容不準(zhǔn)向外泄露。 總經(jīng)理工作例會(huì)會(huì)務(wù) （包括召集參會(huì)人員，落實(shí)具體時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)備會(huì)議討論的議題、） 由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。 如遇特殊情況急需采購的物品，需經(jīng)單位總經(jīng)理審批后報(bào)總經(jīng)辦采購、領(lǐng)發(fā)。 二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定 一、各辦公室確定一名人員負(fù)責(zé)本辦公室空調(diào)的管理。 公司將根據(jù)本責(zé)任書對(duì)車間、部門消防工作進(jìn)行年度考核評(píng)比，并依據(jù)考核 實(shí)績給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定，造成消防安全事故的，除追究肇事者的責(zé)任外，還要追究瀆職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。 二十、消防安全 責(zé)任書 為加強(qiáng)消防安全工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和《合肥市社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合我公司實(shí)際情況，簽訂本責(zé)任書。 一、 公司成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進(jìn)行安全檢查。 二、各單位要教育全體員工必須在身體力行的同時(shí)，并及時(shí)地向來公司聯(lián)系工作和洽談業(yè)務(wù)等客人傳遞禁煙信息。 （ 6）值班人員如遇特殊情況不能值班，可相互間進(jìn)行調(diào)班，并報(bào)辦公室批準(zhǔn)。 四、手套 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 20 車間職工每人每月兩雙。 五、財(cái)務(wù)部門根據(jù)采購人員持有的經(jīng)保管員、經(jīng)手人（采購 人自身及申購部門檢驗(yàn)人員）、分管副總經(jīng)理簽字的入庫單及發(fā)票辦理報(bào)銷。 十四、采購物品的規(guī)定 為了做好供應(yīng)采購工作，提高供應(yīng)采購人員的工作效率，節(jié)約開支，特作如下規(guī)定： 一、 公司對(duì)所購物品實(shí)行定期、集中申報(bào)、采購的辦法，具體方法如下： (1) 生產(chǎn)用原材料必須提前半個(gè)月報(bào)申購單。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定各種車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)，并按月考核。 車輛維修、清洗、打臘等，駕駛員應(yīng)事先填寫《車輛維修申請(qǐng)單》，注明行駛里程和維修原因、故障部位，經(jīng)總經(jīng)辦核準(zhǔn)后方可送修。 費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 17 （ 1）市內(nèi)：按用車時(shí)間結(jié)算。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 16 十一、公司租車運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定 為加強(qiáng)公司車輛管理，合理調(diào)配，節(jié)約開支，特對(duì)公司供應(yīng)部、銷售部租車作如下規(guī)定： 一、 租車的用途： 公司租車主要用于公司產(chǎn)品運(yùn)輸。 十、使用公司貨車的管理規(guī)定 為加大車輛管理力度，進(jìn)一步理順用車關(guān)系，促使車輛管理更加規(guī)范化、程序化、合理化，特制定本規(guī)定。 三、所有使用公司轎車的人員都必須填寫《使用轎車申請(qǐng)單》，高級(jí)管理人員可讓駕駛員代為填寫。 二、由 總經(jīng) 辦牽頭，其他部門配合，定期對(duì)公司衛(wèi)生進(jìn)行檢查。 （六）計(jì)劃采 購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。做到日清月結(jié)，賬物相符。 四、宴請(qǐng)經(jīng)辦人結(jié)帳或報(bào)銷須憑簽單到 總經(jīng) 辦審批， 總經(jīng) 辦根據(jù)其簽單與提交的宴請(qǐng)申請(qǐng)單對(duì)照核實(shí)后交總經(jīng)理審批；對(duì)不能及時(shí)提供申 請(qǐng)單或申請(qǐng)單中所列事項(xiàng)填報(bào)不實(shí)者，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。 （五）合同蓋章必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意，個(gè)人不能擅自蓋章。公司每位員工均可借閱，專業(yè)性書籍借期為三個(gè)月，其它期刊、書籍借期為二周，逾期不能歸還需帶原書來總經(jīng)辦進(jìn)行續(xù)借，損壞或遺失雙倍賠償。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 12 （二）辦公設(shè)備的管理 公司所有的辦公設(shè)備均由總經(jīng)辦統(tǒng)一登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一貼牌。 （五）文印人員要保證打、復(fù)印材料的質(zhì)量，做到版面干凈，字跡清晰，無差錯(cuò)。 （三 ）交通費(fèi)用規(guī)定： 公司職工每月補(bǔ)助 30 元交通補(bǔ)貼，同工資一起發(fā)放（實(shí)行績效考核工資的已含在薪資內(nèi)）。 （ 4）生產(chǎn)部門：經(jīng)理 20 元 /月，副經(jīng)理 10 元 /月 ，設(shè)計(jì)人員 10 元 /月，倉管共用卡 10 元。 （ 5）接聽電話須注意使用文明用語，樹立公司良好形象。 （九）注意節(jié)約水電，杜絕浪費(fèi)，不準(zhǔn)燒電爐、電水壺等。 第二編 行政管理制度 一、 辦公制度 （一）辦公大樓工作人員要自覺遵守上、下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離職守。 出公司 （ 1）空車出公司，門衛(wèi)應(yīng)讓駕駛員登記后放行；如有其它非本公司物品裝載于同一 車輛內(nèi)，門衛(wèi)在進(jìn)公司時(shí)就要問明，并要求廠商寫下有關(guān)物品的詳細(xì)清單，經(jīng)確認(rèn)后由收貨人、門衛(wèi)、廠商簽字，車輛出公司時(shí)憑此單檢驗(yàn)后并登記放行。 （六）員工如有違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕 重，給予 23 倍處罰。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負(fù)主要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的 60%。 產(chǎn)假 本人分娩享有 90 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。中層及以上管理人員請(qǐng)假一天內(nèi)應(yīng)由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上者報(bào)總經(jīng)理。 全月病假超過 3 天者（含 20 天），扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 每月月底由總經(jīng)辦根據(jù)考勤卡及假條、外出人員登記表、出差申請(qǐng)單統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。凡發(fā)現(xiàn)代他人打卡者，扣發(fā)當(dāng)事人雙方各 50 元。 ③ 調(diào) 遷：因工作需要，員工需調(diào)離本崗位的，公司總經(jīng)辦將在其調(diào)離該崗位一周內(nèi)開具調(diào)令，并自調(diào)令開出月起調(diào)整其崗位工資及獎(jiǎng)金等；調(diào)往外地的員工公司將按有關(guān)規(guī)定給其補(bǔ)助上任差旅費(fèi)用等。 ④ 公司與已轉(zhuǎn)正員工簽訂 勞動(dòng)（ 聘用 協(xié)議） 合同， 并享受辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 公司對(duì)人才的招聘可采用各種途徑，但必須以員工的學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于該職務(wù)或工作為原則。 程序： ①管理干部、一般管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)人員， 面試合格后 ，必須由用人部門、 總經(jīng) 辦、 簽署意見后 ，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可通知上崗。 ③培訓(xùn)方式：可為在崗實(shí)踐指導(dǎo)亦可為集中授課，甚至可為崗?fù)鈱W(xué)習(xí)、考察。 ② 因公司原因辭退正式員工，亦要提前一個(gè)月告知員工，并將辭退報(bào)告交總經(jīng)辦，報(bào)分管副總或總經(jīng)理審批，然后辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 員工在工作時(shí)間因公外出（或出差）等，應(yīng)到門衛(wèi)處進(jìn)行登記或遞交《員工外出單》（非出差但不能打卡），否則按缺勤處理。確有特殊情況，應(yīng)于上班后半小時(shí)內(nèi)電話請(qǐng)假，否則，視為曠工。 事假 ① 嚴(yán)格控制事假。 婚假 ① 凡符合《婚姻法》規(guī)定的員工，需請(qǐng)婚假的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬部門同意后，攜帶結(jié)婚證到總經(jīng)辦辦理請(qǐng)假手續(xù)。逾期經(jīng)批準(zhǔn)按病假處理。 三、員工出差管理規(guī)定 為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，及時(shí)了解員工去向，方便工作，特對(duì)員工出差作如下規(guī)定： （一）員工因公出差，必須填妥出差人員申請(qǐng)單（此單實(shí)行雙聯(lián)制，一聯(lián)由總經(jīng)辦作考勤依據(jù)，一聯(lián) 由出差人安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 8 員作報(bào)銷用），如遇特殊情況，事后必須及時(shí)補(bǔ)填申請(qǐng)單，并呈報(bào)綜合辦。 人員出入 本公司人員 員工（副總及以上人員除外）因公出入公司時(shí)，必須填寫《員工外出單》，經(jīng)所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并在門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)有責(zé)任不定期抽查并核實(shí)真實(shí)性。 出公司時(shí)應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，若有貨物隨車出公司，則必須憑提貨單（產(chǎn)品）或經(jīng)所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負(fù)責(zé)人確認(rèn)的放行證明（除產(chǎn)品以外的其它物品）才予以放行。 （四）對(duì)來公司辦事和采訪同志，要接待熱情，說話和氣，禮貌待人。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 10 （十一）各部門人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向總經(jīng)辦反映。 （ 3）各部門話機(jī)均已設(shè)置密碼，非專業(yè)人員不得亂動(dòng)話機(jī)。 （ 7）工程部門共用卡 60 元 /月。 凡本月報(bào)銷過打的票、公交票，一律不享有上述 3 兩項(xiàng)中的補(bǔ)貼。 （九）文印人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高文檔制作質(zhì)量和工作效率。 （三）文件檔案、圖書、報(bào)紙、雜志及郵件的管理 公司文件檔案管理由總經(jīng)辦指派專人負(fù)責(zé)，檔案管理員要對(duì)文件檔案進(jìn)分類、編號(hào)、存檔；要根據(jù)文檔保存時(shí)限，及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決定其銷毀與否，并做好 登記。 公司所接重要電話和真件應(yīng)登記、并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員，并登記交接時(shí)間、責(zé)任人。 六、宴請(qǐng)招待管理規(guī)定 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 13 為進(jìn)一步溝通公司與客戶關(guān)系，提高辦事效率，并能為公司節(jié)約開支，特對(duì)公司宴請(qǐng)招待事宜作如下規(guī)定： 一、招待對(duì)象：與公司業(yè)務(wù)或?qū)ν怅P(guān)系等方面利益相關(guān)的單位或個(gè)人。按時(shí)上下班（上下班必須打卡，若無特殊情況下午 3： 30后允許一人提前下班，但必須保證晚班員工能按時(shí)按質(zhì)就餐），堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)（銷）假，未同意不得擅自離開工作崗位。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，實(shí)行月月盤點(diǎn)，對(duì)賬實(shí)不符者要查明原因，有遺失的要照價(jià)賠償。 （八）做好安全工作。 三、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)： 總體標(biāo)準(zhǔn)：整潔 每個(gè)責(zé)任區(qū)總體評(píng)分為 100 分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 室內(nèi)：門、窗（ 20 分）、墻面（ 15 分）、地面（ 5 分）、桌面（ 5 分）、其他物品（ 15 分）、整齊度（ 20 分） 室外： 20 分 各衛(wèi)生責(zé)任區(qū) 70 分為及格分。若遇特殊情況可先口頭告之 總經(jīng) 辦， 返回后及時(shí)補(bǔ)填申請(qǐng)單。 三、車輛及駕駛員安排方面： 考慮到承載噸位 、 車況 和行程遠(yuǎn)近，做到經(jīng)濟(jì)、合理、安全。 3.《租車申請(qǐng)單》由用車部門填寫交經(jīng)辦人辦理，并經(jīng)辦公室及分管副總審批后由經(jīng)辦人留存，作為報(bào)銷的憑據(jù)。 ① 桑塔納、賽歐、面包、雪鐵龍、解放等車型 80 元 /百公里； ② 本田、奔馳車型 110元 /百公里 （起步價(jià)不低于 110元 /次）。維修費(fèi)用報(bào)批權(quán)限： 300 元以下的由總經(jīng)辦主任審批； 300 元 以上由金副總審批；超過 1000 元由張總審批。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司