【正文】 ②從事技術(shù)和專業(yè)管理工作。 （四）公司領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé) 公司領(lǐng)導(dǎo)的事前審批僅意味著對出差行為的認(rèn)可，但對于超標(biāo)準(zhǔn)或不合法單據(jù)的特別批準(zhǔn)，則意味著對財 務(wù)部相關(guān)責(zé)任的免除。 四、相關(guān)部門或個人的職責(zé) （一）出差職責(zé) ，出差人所列費用如與事實不符，一經(jīng)查實，將處以一倍以上的罰款，直至解除勞動合同。以上開支標(biāo)準(zhǔn)均憑票據(jù)實列報。 三、開支標(biāo)準(zhǔn)： （一）車船費 途中車船費用憑有效車票、船票據(jù)實報銷，如乘坐豪華客車、軟臥列車、輪船一等艙或 坐飛機的，需事先報請總經(jīng)理同意方可乘坐，否則費用自負(fù)。 ，收據(jù)、白條等不符合財務(wù)報銷制度的單據(jù)一律不予報銷。 、采購按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 九、其他費用報銷 。 2000 元以上的低值易耗品予以“五五攤銷法”即領(lǐng)用時攤銷 50%，報廢時再攤銷 50%。 ，各公司對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)計提折舊，折舊率按“平均年限法”（根據(jù)各種設(shè)備的使用年限）。出席會議 人員要樹立時間觀念，做到不遲到、不早退、不得無故中途退場、不得無故缺席。 （五）員工大會： 由總經(jīng)理或副總經(jīng)理主持召開，全體員工參加。 會后根據(jù)需要整理形成會議紀(jì)要，并督促貫徹落實。 二十四、會議制度 為提高公司會議的質(zhì)量及效率，明確會議主題及召集范圍，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，根據(jù)公司 三會一課 ” 要求，特制訂會議制度。 二、使用過程中若發(fā)現(xiàn)異常，管理人員必須及時向辦公室反映，以便及時維修，確保正常使用。 二十一、消防設(shè)施管理規(guī)定 為加強公司消防安全工作，建立健全消防法規(guī)制度，確保消防設(shè)施正常使用，特制定本管理規(guī)定： 一、全體職工必須樹立愛護消防設(shè)施，確保公司安全的思想，使消防器材在關(guān)鍵時刻能發(fā)揮作用。 一、車間、部門主要負(fù)責(zé)人是車間、部門消防安全第一責(zé)任人。 （一） 消防安全檢查內(nèi)容包括機械設(shè)備、電器設(shè)備的運行情況，現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)情況，消防通道是否暢通，消防設(shè)施、消防器材是否完善，用電是否安全，各部門各項安全制度落實情況等。 三、公司總經(jīng)辦為禁煙監(jiān)督 執(zhí)行部門，各單位領(lǐng)導(dǎo)須不定時巡回檢查，若發(fā)現(xiàn)吸煙者，應(yīng)及時制止，并書面向公司總經(jīng)辦報告相關(guān)情況；其他人員若發(fā)現(xiàn)有吸煙者亦有權(quán)制止，對舉報屬實人員，公司將給予 20 元 /次的獎勵。 門衛(wèi)值班 遵照警衛(wèi)職責(zé)。 五、毛巾、香皂 車間職工及清潔工每季度一條毛巾，一塊香皂。 六、除供應(yīng)部外，其它部門均無采購權(quán)。 （ 2）生產(chǎn)用的輔助材料、外購件、低值易耗品（電風(fēng)扇等除外）及生產(chǎn)用的設(shè)備零部件，按月生 產(chǎn)計劃分期、分批采購：即每周二、周五上午集中報分管副總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部；供應(yīng)部于周四、下周五前購回。節(jié)約部分每升獎給車輛駕駛員油價的50%；超標(biāo)準(zhǔn)部分，扣罰車輛駕駛員油價的 100%。 車輛應(yīng)按總經(jīng)辦指定特約修理廠維修；可自行維修的，經(jīng)批準(zhǔn)的給予報銷購買材料零件費用。 ① 1 小時內(nèi) 20 元 /次； ② 2 小時內(nèi) 30 元 /次； ③ 2 小時以上，半天以內(nèi) 50 元 /次； ④ 半天以上 100 元 /次。 二、 租車的手續(xù)： 總經(jīng) 辦統(tǒng)一管理，并由專人負(fù)責(zé)聯(lián)系車輛，租車遵守優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則。 一、公司貨車由 總經(jīng) 辦 集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，任何部門和個人無權(quán)調(diào)動車輛，用車部門和用車人應(yīng)主動配合，服從 總經(jīng) 辦調(diào)配。申請單一式兩聯(lián)，一聯(lián)由駕駛員留存，作為出車和出公司的依據(jù)；一聯(lián)由 總經(jīng) 辦留存，作為車輛用油考核的依據(jù)。節(jié)假日放假前一天全公司進行衛(wèi)生大檢查；每月月末對生產(chǎn)車間、食堂及清潔工衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行衛(wèi)生檢查。 （七）安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。 五、公司宴請招待由 總經(jīng) 辦統(tǒng)一管理，其他任何部門或人員宴請均需報 總經(jīng) 辦，否則不予認(rèn)可。 （六） 總經(jīng) 辦 有關(guān)人員須就各類蓋章事由進行登記，以備查用。 公司郵件 及總經(jīng)理信件要及時交總經(jīng)辦，總經(jīng)辦要根據(jù)具體情況及時處理，其他人員的郵件門衛(wèi)可直接交收件人，掛號、快件、包裹應(yīng)登記交接。 辦公設(shè)備的添置及報損均需經(jīng)總經(jīng)辦審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （六）文印人員要做好設(shè)備的使用保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用， （七）文印人員要做好文件紙張的使用、保管工作，節(jié)約用紙，杜絕浪費，降低費用用支出。 中層以上任職管理人員、財務(wù)人員另外享有 30 元公務(wù)交通費補助，憑票報銷。 （ 5）銷售部門：經(jīng)理 90 元 /月，副經(jīng)理 50 元 /月，業(yè)務(wù)主辦 30 元 /月。 公司話機及話費管理規(guī)定： （ 1）用卡部門或個人需交付磁卡押金每卡 10 元，磁卡實行專人保管。 （十）辦公大樓由門衛(wèi)負(fù)責(zé)每晚 19： 00 鎖門，早 7： 00 開門，夜間值班人員必須每天檢查門窗及用電等安全狀況，并作好記錄，及時向總經(jīng)辦反映；因工作原因確需加班的辦公人員，要事先報總經(jīng)辦，經(jīng)批準(zhǔn)后方可 在辦公樓內(nèi)加班。 （二）文明辦公，工作時間不串崗聊天，不大聲喧嘩，不搞影響辦公的一切活動。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 9 （ 2）裝運本公司各種貨物的車輛應(yīng)憑提貨單，門衛(wèi)加以抽查后登記放行。 （七）出差任務(wù)未能在預(yù)定日期內(nèi)辦完，需要順延時應(yīng)先就地口頭匯報上級，返回后再以書面形式報告部門負(fù)責(zé)人，然后到總經(jīng)辦補辦手續(xù)。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負(fù)完全責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本的 50%。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 ③ 事假期間不發(fā)工資，月事假超過 2 天者（含 2 天）扣當(dāng)月獎金；原則當(dāng)月事假不得超過 10 天。 全年累計病假超過 20 天者（含 20 天），扣發(fā)年終獎金。 公司總經(jīng)辦將對公司員工出勤情況作不定期抽查，發(fā)現(xiàn)擅 離職守者，一律作曠工處理。門衛(wèi)對打卡者循私舞弊，一次扣 50 元，一個月累計三次即予辭退。 （五）考核 根據(jù)各公司、單位的崗位及工作的要求不同，另行規(guī)定。 （三）培訓(xùn)： ①培訓(xùn)時間及負(fù)責(zé)部門：公司確保每年對員工進行兩次以上的培訓(xùn)，具體時間根據(jù)培 訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容等確定；可由綜合辦統(tǒng)一安排進行培訓(xùn)（公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等），亦可由用人 單位 （部門）自行進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （二）錄用： 所有應(yīng)聘人員需提供如下 資料： ① 應(yīng)聘登記表 ②身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校推薦表）、特殊崗位上崗證 等相關(guān)證件 復(fù)印件、市級以上醫(yī)院開具的乙肝五項指標(biāo)檢驗報告、近期一寸照片一張等，由 總經(jīng)辦負(fù)責(zé) 驗明證件的真實性。 ③ 特殊崗位（財務(wù)、 營銷 、特殊技術(shù)等）人員 必須有固定住所，居住地戶籍管理單位證明 ，必要時需有擔(dān)保人作擔(dān)保。 ②培訓(xùn)形式：新員工入職培訓(xùn)；崗中培訓(xùn)；升職培訓(xùn)等。 （六）離職 ① 正式員工辭職必須提前一個月書面申請辭職，經(jīng)分 管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，填寫離職交接表，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，交總經(jīng)辦作為結(jié)算工資的依據(jù)。 員工出差時需填寫《出差申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)單位總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為考勤依據(jù)；否則，按曠工處理。 （二）病事假制度 請病、事假，必須提前作出書面申請（請假條），不準(zhǔn)電話請假，口頭打招呼。 病假必須由公司縣級醫(yī)院出具的病歷請假證明為據(jù)，按規(guī)定程序?qū)徟?，否則視為事假。 ④ 事假全年累計超過 10 天者，扣發(fā)年終獎金。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)給，不享受獎金或績效工資。 （三）曠工處罰 曠工一天扣除叁天工資并扣當(dāng)月獎金，曠工兩天扣季度獎金，曠工三天者扣全年獎金，曠工三天以上者予以辭退。 四、出入公司的管理規(guī)定 為維護公司安全，使人員、車輛、物品出入的管理有章可循，特制定本規(guī)定。 （二）本公司車輛 入公司時，貨車如有物品帶回，應(yīng)先對照退貨單檢查確認(rèn)后駕駛員登記，方可進入。 （三）凡屬本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，應(yīng)主動承擔(dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成，不推諉、不敷衍塞責(zé)；遇到不能解決的重要問題，應(yīng)及時請示匯報，并跟蹤處理結(jié)果。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁晚 19： 00早 7： 00 私自進入辦公大樓。 （ 2）話費包干使用，節(jié)余續(xù)用，超支自付。 （ 6）研發(fā)部門：共用卡 60 元 /月。 銷售部業(yè)務(wù)人員、工程監(jiān)理、采購人員另外享有 50 元公務(wù)交通費補助，憑票報銷。 （八）文印人員對機密材料要做到保密，不準(zhǔn)泄露，帶有秘密的多余（或作廢）紙張，應(yīng)焚燒或粉碎后丟放垃圾箱。 若使用部門辦公設(shè)備需維修，則要先申請，經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人審批后，交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦根據(jù)具體情況，決定維修于否或報請總經(jīng)理批示。 外部來文總經(jīng)辦應(yīng)登記、提出擬辦意見，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳閱，并跟蹤落實，處理完畢后應(yīng)署明呈辦結(jié)果。 （七）有違反上述規(guī)定出現(xiàn)問題的，公司將追究有關(guān) 人員的責(zé)任 。 七、食堂管理制度 （一）嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。 （四）愛護公物。每天制定一次食譜，品種要多樣，安徽美安達投資集團公司 制度匯編 14 提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食，對來公司辦事等的臨時客餐，必須要憑餐券方準(zhǔn)其就餐。對衛(wèi)生不合格的責(zé)任人或部門將給予通報批評并對 該衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每人罰款 10 元（從工資中扣除）。 四、駕駛 員憑申請單開車，無申請單駕駛員可拒開。 二、用車人原則上應(yīng)提前一天填寫《 用 車 申請 單》，交辦公室， 總經(jīng) 辦 根據(jù)具體情況合理安排車輛及駕駛員。 《租車申請單》。 （ 2）市外：按百公里結(jié)算。維護費用無總經(jīng)辦主任審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字，財務(wù)不得報銷。 四、事故處理 車輛發(fā)生責(zé)任事故給公司造成經(jīng)濟損失的，超出保險金額部分按其 20%給予駕駛?cè)私?jīng)濟處罰。 辦公設(shè)備、勞保用品（服裝、手套、肥皂、毛巾等）及生產(chǎn)用的電風(fēng)扇等部分低值易耗品：各部門每周二上午集中報 總經(jīng) 辦， 總經(jīng) 辦于周三下午報總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部；供應(yīng)部于下周五前購回。 十五、勞保用品管理規(guī)定 為加強公司職工勞動安全與衛(wèi)生管理，提高職工福利待遇，特對公司職工勞保用品管理作如下規(guī)定： 一、工作服 公司對車間一線及食堂工作人員 和保安人員 均配備工作服，工作時間內(nèi)所有配備工作服的人員必須著工作裝上班。 六、公司勞保用品由生產(chǎn)部統(tǒng)一管理。 （五）值班待遇： 經(jīng)理值班： 20 元 /班。 四、對違規(guī)吸煙者，公司除對其進行批評、教育外，將一次性罰款 50 元；若因吸煙給公司造成損失的，公司將視情節(jié)給予從重處理。 （二） 門衛(wèi)、夜間值班人員以及值班經(jīng)理實行安全巡邏制度，特別是夜間和節(jié)假日，要加大巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題， 積極處理并迅速上報。 二、車間、部門消防安全第一責(zé)任人的責(zé)任范圍為所在車間、部門內(nèi)人員、廠房、設(shè)備、原料、半成品及成品，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無違反各項規(guī)章制度，無火災(zāi)事故以及由此而造成的各種損失。 二、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。 三、空調(diào)機的使用，隨季節(jié)交替按氣溫高低開機：夏季氣溫高于 28℃，冬季氣溫 低于 5℃。 一、公司會議類型： 總經(jīng)理工作例會、公司辦公會議、民主生活會、員工大會和員工培訓(xùn)課等。 各公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在星期五之前將議題提交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)及時安排在總經(jīng)理 工作例會 上討論。原則上半年召開一次，逢節(jié)日、公司慶典、新年動員、年終總結(jié)、通報公司重大事宜時，視情況組織召開。會前要做好充分準(zhǔn)備。 的大修理工作，暫不采取預(yù)提的辦法，發(fā)生的數(shù)額，由各公司直接進入成本和有關(guān)費用，發(fā)生的大修理費用數(shù)額大的將在待攤費用中列支，逐月攤?cè)氤杀尽? ，使用期限較長的低值易耗品，就 采用分期攤銷法，即根據(jù)其耐用期限分期攤?cè)氤杀举M用。各公司管理人員及業(yè)務(wù)人員原則上乘座公共交通工具，并持車票報銷。憑入庫單、發(fā)票，經(jīng)辦人簽字，部門負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)人員審核后，報財務(wù)部負(fù)責(zé)人審批后方可支付，對于有些貨物非先付款不可的，提前兩天由經(jīng)辦人填寫請款單，部門負(fù)責(zé)人簽字，報財務(wù)部負(fù)責(zé)人審批后方可匯出。 ，如果存在串戶用款的現(xiàn)象，公司與公司之間應(yīng)做好轉(zhuǎn)帳手續(xù)，月末與財務(wù)核對公司往來。 十一、成本核算： 各公司應(yīng)按月進行成本核算。 。 （三）補助費 ：出差省內(nèi)每人每天補助 15 元，出差省外每人每天補助 25 元；出差到特區(qū)（深安徽美安達投資集團公司 制度匯編 30 圳、珠海、廈門、汕頭等）每人每天補助 40 元。數(shù)額較大構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。 三、薪金管理制度 總則 目的 本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對員工薪金、獎金等事項制定。③能獨立承擔(dān)其崗位職責(zé)，勝任其崗位工作。 （二）津貼薪金 加班津貼 工齡津貼 技術(shù)職稱、職務(wù)津貼 誤餐補助 第五條 崗位工資給付原則 （一） 依員工的職務(wù)及執(zhí)行能力決定（標(biāo)準(zhǔn)如表） （二） 、管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)等人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) （單位：元） 崗位 勤雜工 一線生