美x兒集團(tuán)人事信息檔案管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四章 人事檔案的利用 第十三條 . 查閱人事檔案必須說明查閱的對象、目的、原因等，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)才能查閱，查閱須在人力資源部進(jìn)行，不得將人事檔案帶出查閱，人力資源部應(yīng)進(jìn)行借閱登記（見附表三）。 第三章 人事檔案保管 第八條 . 新形成的檔案材料應(yīng)及時歸檔，其基本程序?yàn)椋? 對材料進(jìn)行鑒別，看是否規(guī)范、無誤，符合歸檔要求； 按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，并在人事檔案整理統(tǒng)計(jì)表（見附表一）上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容； 將新材料放入檔案并登記人事檔案底賬（見附表二）。 人力資源管理制度 新華信管理咨詢 第 1 頁 共 6頁 第一章 總 則 第一條 . 人事信息檔案管理的目的是為了維護(hù)人事檔案材料的完整，防止材料損壞，保守檔案機(jī)密，以及便于檔案利用。 第九條 . 檢查與核對是保證人事 檔案完整、安全的重要手段。 第十四條 . 借閱人事檔案，必須填寫書面申請（見附表四），經(jīng)總裁 /校長核準(zhǔn)后方可借閱，所借閱人事檔案必須按期歸還。 第十二條 . 人力資源部應(yīng)對人事檔案進(jìn)行及時整理、統(tǒng)計(jì)。 第七條 . 定期考核結(jié)束后，員工考核結(jié)果、獎懲情況、異動
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