20xx年秋華師在線人力資源管理作業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 5．第44題決定組織目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質(zhì)和（）。 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：13．第9題勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：20．第32題 下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的內(nèi)容有（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：28．第40題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括（）。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：36．第16題失業(yè)的類型包括了總量性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、技能性失業(yè)、選擇性失業(yè)等。是一種思想的升華。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：47．第47題職業(yè)安全是在職業(yè)活動(dòng)中保護(hù)人力資源的人身安全，因此說它工作的核心是預(yù)防事故。.紅??借??.紅??貸??.藍(lán)??借??.藍(lán)??貸??標(biāo)準(zhǔn)答案： 分配法，特別適用于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)。.標(biāo)準(zhǔn)答案：，這種方法只適用于生產(chǎn)的產(chǎn)品品種、規(guī)格繁多，且能按一定標(biāo)準(zhǔn)分類的企業(yè)。.標(biāo)準(zhǔn)答案：，各生產(chǎn)步驟的成本隨著半成品實(shí)物轉(zhuǎn)移而逐步結(jié)轉(zhuǎn)，能夠?yàn)楦魃a(chǎn)步驟在產(chǎn)品的實(shí)物管理和資金管理提供資料。 正確答案：7.《管錐編》的作者是（）。）（）。 正確答案：（）。 正確答案：，突出表現(xiàn)在換筆和網(wǎng)絡(luò)文學(xué)給文學(xué)帶來的變化上。 ( ,才能求得相互適應(yīng),才可能達(dá)到人適其位、位得其人(,主觀因素是個(gè)人能力發(fā)揮的決定性因素 ,要實(shí)施不同的激勵(lì)手段,只要實(shí)施金錢和物質(zhì)激勵(lì),一定可以調(diào)動(dòng)員工的積極性 ,就形成(。 ,對(duì)未生成的人力資源的目標(biāo)要求是____。 BC (。 謀學(xué)網(wǎng) BCD (。員工會(huì)認(rèn)為這是對(duì)他們的掠奪 ，不會(huì)超過企業(yè)支付能力 BCD （） BCD (。 BCD (。 (。( (,人事管理視員工為成本 ,人事管理注重員工的使用 ,人事管理以事為中心 (。 正確答案：、嚴(yán)密的文學(xué)理論著作的劉勰的《文心雕龍》，受到的宗教影響是極為明顯的。正確答案：（）。A.《十日談》“海盜與丈夫”中的女主人公與托爾斯泰筆下的安娜、易卜生的娜拉三位女性形象的比較《紅樓夢(mèng)》中的賈寶玉與俄羅斯作品中“多余人”形象的比較 《玩偶之家》中的娜拉與魯迅《傷逝》中的子君的比較 正確答案：（）。C.“文學(xué)”包括文學(xué)史、文學(xué)理論和批評(píng)等，即具有文學(xué)的綜合性研究之意。 正確答案：、集團(tuán)充當(dāng)介紹和傳播的媒介，稱為（）。.標(biāo)準(zhǔn)答案：，標(biāo)準(zhǔn)成本與定額法具有基本相同的功能和實(shí)施環(huán)節(jié)。.標(biāo)準(zhǔn)答案：，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所耗費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：作業(yè)總得分： 作業(yè)總批注：第三篇：華師16秋《成本會(huì)計(jì)》在線作業(yè)一、單選題（共 17 道試題，共 34 分。您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：46．第46題員工對(duì)組織的歸屬感，直接的來源是組織對(duì)員工需要的滿足并提供保護(hù)，但更重要的是員工對(duì)組織目標(biāo)及價(jià)值觀的尊崇與接受。內(nèi)部征聘有利于激發(fā)組織內(nèi)人力資源的潛力；外部征聘有利于激活組織內(nèi)的活力。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：34．第14題人力資源流動(dòng)的理性基礎(chǔ)是資源配置雙方都有改變?cè)渲玫膭?dòng)機(jī)。 您的答案：A,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：26．第38題培訓(xùn)評(píng)估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是（）。 —因素匹配理論 您的答案：B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：18．第30題人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括（）。 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：11．第7題績(jī)效考核是指對(duì)員工在工作過程中表現(xiàn)出來的（）進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：3．第20題人格特性與職業(yè)因素匹配理論的基礎(chǔ)是（）。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：50．第40題組織薪酬設(shè)計(jì)要與組織生命周期所處的階段相適應(yīng)，因此，每個(gè)不同時(shí)期組織的薪酬設(shè)計(jì)側(cè)重點(diǎn)是不同的。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：42．第32題人力資源開發(fā)管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理不是簡(jiǎn)單措辭上的變化，而是思想、實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵上的變化。您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：34．第10題組織文化的導(dǎo)向功能在于把組織成員統(tǒng)一到組織所確定的共同目標(biāo)和使命上來。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：27．第47題人力資源短缺情況下組織提高生產(chǎn)能力的思路是（）。 您的答案：B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：19．第25題社會(huì)就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有（）。下列哪些屬于其學(xué)說中的具體內(nèi)容（）。 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：3．第3題反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)的綜合方案稱作（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分：14．第20題組織職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的確定包括（）。
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