【正文】 渠道促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。（四）實(shí)施了勞務(wù)品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略。貫徹落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，擴(kuò)大勞務(wù)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。有關(guān)市和重點(diǎn)縣扶貧辦負(fù)責(zé)制定各市、縣農(nóng)村貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，申報(bào)和管理貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地；定期報(bào)告規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況；根據(jù)重點(diǎn)村貧困戶(hù)檔案和鄉(xiāng)或村的貧困證明，發(fā)放勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡；審核培訓(xùn)對(duì)象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助金額；督促培訓(xùn)單位提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量；幫助培訓(xùn)單位對(duì)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和服務(wù)，努力維護(hù)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的合法權(quán)益?；貑挝灰∪D(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案，檔案包括學(xué)員姓名、年齡、性別、家庭住址、身份證復(fù)印件、文化程度、家庭人均收入、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)時(shí)間、就業(yè)單位與收入水平、聯(lián)系方式。參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的貧困農(nóng)民，必須堅(jiān)持本人自愿申報(bào)、村委會(huì)推薦的辦法，做到公開(kāi)、公正、公平。按照注重扶貧效果的原則確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)對(duì)象和不同工種的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由各地根據(jù)實(shí)際情況自定。各級(jí)扶貧辦關(guān)于貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的計(jì)劃及執(zhí)行情況報(bào)省扶貧辦，抄報(bào)省財(cái)政廳。2月縣扶貧辦做好相關(guān)檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備：請(qǐng)示縣人民政府抽調(diào)有關(guān)單位工作人員（縣第一紀(jì)工委、扶貧、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)人員）組成檢查驗(yàn)收工作組；備好相關(guān)資料（州財(cái)政、州扶貧辦下達(dá)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金文件、檢查驗(yàn)收卡、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)查表、培訓(xùn)單位季報(bào)表）2—3月縣扶貧辦根據(jù)縣人民政府檢查驗(yàn)收的文件要求，組織好抽調(diào)組成的相關(guān)人員到培訓(xùn)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收。12月培訓(xùn)單位報(bào)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)和自查報(bào)告，縣扶貧辦做好年終工作總結(jié)和自查報(bào)告，進(jìn)行自查自評(píng)，并按要求報(bào)州扶貧辦和縣人民政府及相關(guān)部門(mén)考核測(cè)評(píng)。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況納入扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣目標(biāo)任務(wù)管理和重點(diǎn)縣綜合評(píng)價(jià)考核范圍。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)納入財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理，各級(jí)扶貧辦要建立相應(yīng)的項(xiàng)目管理制度，并按照《安徽省財(cái)政扶貧資金報(bào)賬制管理辦法》管理和使用勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金。四、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對(duì)象和報(bào)名方式培訓(xùn)對(duì)象主要是絕對(duì)貧困和低收入農(nóng)民，參加培訓(xùn)的農(nóng)民應(yīng)該身體健康，具有小學(xué)以上文化水平、年齡16—45周歲之間。（二）基地單位的責(zé)任和任務(wù)基地單位實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、工作進(jìn)度和質(zhì)量、資金使用效益負(fù)責(zé)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體現(xiàn)四個(gè)結(jié)合的基本原則，即與整村推進(jìn)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)化扶貧相結(jié)合、短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、異地轉(zhuǎn)移與就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合。（五）全面加強(qiáng)外出務(wù)工人員的權(quán)益保護(hù)。整合資源，校企聯(lián)合，校校聯(lián)合，訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，使新增貧困勞動(dòng)力得到就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)。該村黨支部組織有一定建筑工程技術(shù)青年30余人，立足當(dāng)?shù)?，積極投入到212線(xiàn)國(guó)道修復(fù)及其它鄉(xiāng)村災(zāi)后重建工程中，人均純收入達(dá)10800元。截止2010年年初，在白銀區(qū)已建設(shè)住宅樓54棟，1945套，搬遷城市定居農(nóng)戶(hù)6710人，相關(guān)配套設(shè)施正在完善中，走出了一條城市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新路子，將貧困農(nóng)民進(jìn)城定居、充分享受現(xiàn)代文明的愿望變成了現(xiàn)實(shí)。2007年我們深入當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)調(diào)研，總結(jié)了城市務(wù)工戶(hù)主要分為四種類(lèi)型：一是為孩子上學(xué)。實(shí)踐證明，“幫錢(qián)扶物，不如一技在手”，“受人以魚(yú)，不如教人以漁”，通過(guò)“兩后生”培訓(xùn)的學(xué)員真正實(shí)現(xiàn)了“一次培訓(xùn)、長(zhǎng)期受益，一人培訓(xùn)、全家脫貧”。在三年的學(xué)習(xí)中，郭鳳嬌和郭富興非常珍惜這次來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，勤學(xué)苦練，掌握了一技之長(zhǎng)，良好的學(xué)校人文教育，讓這些貧困學(xué)子懂得了“一次失敗并不代表永遠(yuǎn)的失敗，精彩的人生需要的是競(jìng)與賽”。會(huì)寧縣自高考以來(lái)，通過(guò)上大學(xué)，縣外就業(yè)5萬(wàn)多人。北京公交集團(tuán)，是以經(jīng)營(yíng)地面公共交通客運(yùn)為主的特大型國(guó)有公益性企業(yè)，在冊(cè)職工十余萬(wàn)人。她興奮地說(shuō)：“連長(zhǎng)對(duì)我們很關(guān)心，我們吃得好、住得好，還常有晚會(huì)活躍我們的業(yè)余生活，真得過(guò)得不錯(cuò)。由于工作突出，我辦主抓勞務(wù)工作的移民安置處被評(píng)為全省勞務(wù)工作先進(jìn)單位，受到了甘肅省委、省政府的表彰。五、下步打算繼續(xù)按質(zhì)按量完成掃尾工作，結(jié)合縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室工作，繼續(xù)抓好有序轉(zhuǎn)移輸出工作，積極鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，力求農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度明顯提高。培訓(xùn)內(nèi)容還增加了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等內(nèi)容，積極倡導(dǎo)學(xué)員遵守“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，為新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。（八）嚴(yán)格管理資金，確保補(bǔ)助資金使用合理由于該項(xiàng)工作采取的是先做工作后報(bào)賬的形式，所以在資金使用上只能由單位先借資墊付。授課中，老師們充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際對(duì)各門(mén)知識(shí)作了生動(dòng)講解，同時(shí)為了充分提高培訓(xùn)質(zhì)量，教師將講義做成課件，以圖文并茂的形式進(jìn)行講解，以促進(jìn)培訓(xùn)效果的提高。參訓(xùn)人員誤工補(bǔ)助費(fèi)：240000元。十、相關(guān)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目單位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況和績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的要求進(jìn)行自查自評(píng)，填報(bào)評(píng)分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)縣（市、區(qū)）扶貧辦；縣（市、區(qū)）扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)所轄項(xiàng)目的評(píng)分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本縣（市、區(qū)）的管理情況，撰寫(xiě)本縣（市、區(qū)）的自評(píng)報(bào)告報(bào)州（市）扶貧辦；州（市）扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)所轄各縣（市、區(qū)）的自評(píng)報(bào)告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本州（市）管理的情況，撰寫(xiě)本州（市）評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)省扶貧辦；省扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)各州（市）的自評(píng)報(bào)告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合省本級(jí)管理的情況，綜合形成全省的自評(píng)報(bào)告報(bào)省財(cái)政廳。包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及生態(tài)效益等。本次評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的截止時(shí)間為2009年12月31日。通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，保證資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性，為提高項(xiàng)目管理水平和財(cái)政扶貧資金使用效益提供決策參考和依據(jù)。（二）項(xiàng)目管理及資金管理的相關(guān)文件和資料。（二）項(xiàng)目管理情況。八、工作步驟及程序（一）成立評(píng)價(jià)工作小組，擬定評(píng)價(jià)工作方案。九、工作進(jìn)度安排（一）2010年5月5日前，制定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和工作方案。各級(jí)扶貧部門(mén)要積極組織力量，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的溝通和聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)好績(jī)效評(píng)價(jià)工作責(zé)任，主動(dòng)督促、指導(dǎo)項(xiàng)目單位做好評(píng)價(jià)工作，認(rèn)真收集整理、匯總分析及審查核實(shí)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)材料，認(rèn)真總結(jié)項(xiàng)目績(jī)效管理方面的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，撰寫(xiě)績(jī)效自評(píng)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)資料，保質(zhì)保量按時(shí)完成本次績(jī)效評(píng)價(jià)工作。嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施，提前把符合貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)對(duì)象篩選出來(lái)，不符合培訓(xùn)對(duì)象的不準(zhǔn)參加培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)對(duì)象達(dá)標(biāo)關(guān)。這一培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容深受參訓(xùn)學(xué)員好評(píng)，普遍認(rèn)為這次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，組織得當(dāng)，合理安排，兼顧生產(chǎn)與培訓(xùn)