【正文】 3—6月協(xié)調(diào)培訓(xùn)單位（縣職校）做好開展培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備，做好勞動力培訓(xùn)前期相關(guān)服務(wù)工作。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)就業(yè)需要決定，一般都在30天到90天左右，不少于100個(gè)學(xué)時(shí)；對未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，可以給予中等職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助；下崗再就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動力，可以再參加一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，原則上一年內(nèi)不超過2次。扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）可以按照本實(shí)施辦法規(guī)定的條件和工作要求，確認(rèn)2—4個(gè)縣級培訓(xùn)基地，報(bào)省扶貧辦備案。得到國務(wù)院扶貧辦和省委、省政府的充分肯定，得到了社會各界的普遍贊許和廣大貧困戶家庭的熱烈歡迎。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)六：搶抓機(jī)遇，就地賺錢。所轄白銀區(qū)屬于“三西”建設(shè)和扶貧工作重點(diǎn)縣。2009年，在天水市郭川鄉(xiāng)郭川村兩類人口（絕對貧困和低收入類）建檔立卡調(diào)查摸底表上，多年掛號的貧困戶郭有樹給“消號”了，村書記很自豪地解釋道：“現(xiàn)在的郭有樹不僅不是貧困戶，而且還是我們村的富裕戶呢！其女和其子在外打工每年回家?guī)憩F(xiàn)金2至3萬元，看得鄉(xiāng)親們眼都羨慕！” 2007年以前的郭有樹家庭因無外出務(wù)工人員，主要勞力又無文化和一技之長，一直處在絕對貧困之中。特別是2007年以來，我們組織有關(guān)貧困縣和福建泉州等地簽訂協(xié)議，對小兩口帶小孩全家前往企業(yè)穩(wěn)定做工兩年以上，本人自愿的，可在工作所在地落戶，成為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新模式。近幾年來，我省通過項(xiàng)目支持，培育基地，強(qiáng)化服務(wù)，完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，全力抓好勞動力轉(zhuǎn)移工作?？傊@次項(xiàng)目培訓(xùn)做到充分的準(zhǔn)備，合理的安排時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教師認(rèn)真負(fù)責(zé)。在培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委、政府安排分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，親臨現(xiàn)場進(jìn)行動員、協(xié)調(diào)和組織，使培訓(xùn)在嚴(yán)密地組織保障下順利進(jìn)行。（三）2010年6月20日前，各地各項(xiàng)目單位完成績效評價(jià)自評工作。（三）資金管理及使用情況。第一篇：貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移績效工作方案云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目績效評價(jià)工作方案 為加強(qiáng)財(cái)政支出管理，樹立和增強(qiáng)績效觀念，提高財(cái)政扶貧資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政扶貧資金績效考評試行辦法》（財(cái)農(nóng)〔2008〕91號）、《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2009〕76號）、《云南省省級財(cái)政支出績效評價(jià)暫行辦法》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）以及扶貧開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的規(guī)章制度要求，云南省扶貧辦決定開展2009年度整村推進(jìn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目、易地扶貧開發(fā)項(xiàng)目、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目、革命老區(qū)建設(shè)項(xiàng)目、信貸扶貧財(cái)政貼息資金項(xiàng)目、貧困村互助資金項(xiàng)目等7個(gè)項(xiàng)目的績效評價(jià)工作，為保證貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目評價(jià)工作順利開展，制定本方案。主要包括資金到位率和資金到位及時(shí)性、?？顚Ｓ们闆r、項(xiàng)目資金監(jiān)管情況以及財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行評價(jià)。（四）2010年7月5日前，省扶貧辦評價(jià)工作小組開展并完成抽查工作。（三）措施有力、方法得當(dāng)培訓(xùn)中，農(nóng)廣校在人少事多的情況下，積極做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，努力協(xié)調(diào)和安排車輛50趟次運(yùn)送培訓(xùn)教材、器材、教師和工作人員，教師、工作人員及村“兩委”干部各司其責(zé)，使培訓(xùn)按要求創(chuàng)新性完成，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)第一時(shí)間讓農(nóng)民領(lǐng)到務(wù)工補(bǔ)貼。通過培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)到一定務(wù)工知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高了農(nóng)民務(wù)工務(wù)農(nóng)技能，增強(qiáng)務(wù)工意識，促進(jìn)科學(xué)種田，并充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，積極引導(dǎo)了廣大農(nóng)民群眾樹立搞好環(huán)境衛(wèi)生，村莊綠化、環(huán)境美化、庭院凈化意識，著力解決農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。目前，我省貧困地區(qū)人均純收入中，以勞動力轉(zhuǎn)移為主的勞務(wù)收入已是三分天下有其一，部分縣鄉(xiāng)已占到半壁江山。并吸引石獅市民間協(xié)會在甘肅建立穩(wěn)定的勞務(wù)培訓(xùn)基地，贈送電動縫紉機(jī)800多臺，并幫助培訓(xùn)教師、補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、提供培訓(xùn)資料等辦法，建立友好協(xié)作關(guān)系，這幾年穩(wěn)定接受我省工業(yè)企業(yè)勞務(wù)6000多人。多年來，家庭生活主要依靠微薄的農(nóng)業(yè)收入維系，又因兩個(gè)孩子上學(xué)，一年的學(xué)雜費(fèi)和日常家庭開支已經(jīng)使該家庭處于貧困之中。強(qiáng)灣、武川兩鄉(xiāng)的2萬多農(nóng)民散居在離白銀市15公里左右的溝溝岔岔，“山象和尚頭，溝里沒水流，十種九不收，脫貧成盼頭”是大部分農(nóng)戶生存環(huán)境和生活狀況的真實(shí)寫照。隨著中央擴(kuò)大內(nèi)需政策的實(shí)施，為甘肅省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)帶來了難得的機(jī)遇，2010年在甘肅省已開工和即將開工的交通、水利、能源等大中型建設(shè)項(xiàng)目總投資達(dá)到4000多億元，總用工需求達(dá)22萬人左右。目前，我省近50多個(gè)勞務(wù)品牌，其中“隴原妹、隴原月嫂、隴南育嬰嫂、隴原廚嫂”品牌已打造成甘肅家政系列品牌，推向全國，據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年輸轉(zhuǎn)婦女勞動力52萬人，其中10%從事家庭服務(wù)業(yè)?；亟ㄔO(shè)要嚴(yán)格控制教學(xué)點(diǎn)的設(shè)立，不得自行向不具備資質(zhì)的培訓(xùn)單位委托培訓(xùn)任務(wù)。五、資金安排和收費(fèi)管理勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金與其他財(cái)政扶貧資金一起，按照“一次分配，總額撥付”的原則，年初一次分配到縣。6—12月按計(jì)劃組織協(xié)調(diào)認(rèn)真開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，按要求向縣扶貧辦報(bào)送季度資金使用情況和培訓(xùn)情況，組織工作人員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促檢查，培訓(xùn)每期不少于1次。第五篇：勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作方案工作流程：每1—3月準(zhǔn)備好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相關(guān)申報(bào)材料和方案，并報(bào)州扶貧辦審定，由州辦報(bào)省報(bào)審定批準(zhǔn)。貧困農(nóng)民可以持勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡，在全省各地認(rèn)定的培訓(xùn)基地自主選擇培訓(xùn)單位。（一）基地認(rèn)定有獨(dú)立法人資格和勞動力技能培訓(xùn)資質(zhì)的單位向市、縣扶貧辦提出申請，通過公開、公平競爭的方式，由市、縣扶貧辦會同財(cái)政部門擇優(yōu)申報(bào)安徽省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。“兩后生”作為我省最大的勞務(wù)品牌，已在國家工商總局注冊?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員極大促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。近幾年來，二、三產(chǎn)業(yè)及非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快。幾年來。我們先后組織考察了北京、天津、上海、深圳、江蘇、福建、廣州等大中城市的勞務(wù)市場，全力推介甘肅貧困地區(qū)的勞務(wù)工。甘肅省總?cè)丝?628萬人，農(nóng)業(yè)人口1783萬人，農(nóng)村勞動力1100萬人，促進(jìn)農(nóng)民增收，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)，成為甘肅農(nóng)民脫貧致富的一種戰(zhàn)略選擇。做到資金管理清楚明白，賬務(wù)處理合理合法，專項(xiàng)資金作用得到有效發(fā)揮。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視、基層努力富源縣貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的任務(wù)下達(dá)后，農(nóng)業(yè)局高度重視，積極組織項(xiàng)目實(shí)施，反復(fù)與指定培訓(xùn)的項(xiàng)目村聯(lián)系，作好規(guī)劃和部署。（二）2010年5月20日前，省扶貧辦下發(fā)績效評價(jià)工作通知，布置績效評價(jià)工作。主要是對實(shí)施項(xiàng)目過程中的組織、協(xié)調(diào)、管理能力、保障條件以及項(xiàng)目后續(xù)管理或營運(yùn)等情況進(jìn)行評價(jià)。一、評價(jià)目的根據(jù)貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目分類和資金投入的特點(diǎn)，構(gòu)建績效評價(jià)指標(biāo)體系，對項(xiàng)目的績效目標(biāo)完成情況、財(cái)政資金落實(shí)情況和完成情況、項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理情況以及為完成績效目標(biāo)采取加強(qiáng)管理的制度、措施進(jìn)行綜合性評價(jià)。（