【正文】 息相對缺乏。通過培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)到一定務(wù)工知識和農(nóng)村實用技術(shù)，提高了農(nóng)民務(wù)工務(wù)農(nóng)技能，增強務(wù)工意識，促進科學(xué)種田，并充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，積極引導(dǎo)了廣大農(nóng)民群眾樹立搞好環(huán)境衛(wèi)生，村莊綠化、環(huán)境美化、庭院凈化意識，著力解決農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。（七）廣泛宣傳，充分調(diào)動群眾的參與熱情為保證項目實施效果，貧困地區(qū)勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移及輸出都應(yīng)該建立在群眾自愿、自發(fā)報名參加的基礎(chǔ)上，為了發(fā)動更多的群眾參與到培訓(xùn)中來，農(nóng)業(yè)局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會兩級加強對該項工作的目的、任務(wù)及其對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入的重要性等作了廣泛宣傳。（三）措施有力、方法得當培訓(xùn)中，農(nóng)廣校在人少事多的情況下，積極做好相應(yīng)的準備工作，努力協(xié)調(diào)和安排車輛50趟次運送培訓(xùn)教材、器材、教師和工作人員，教師、工作人員及村“兩委”干部各司其責(zé)，使培訓(xùn)按要求創(chuàng)新性完成，并在培訓(xùn)結(jié)束時第一時間讓農(nóng)民領(lǐng)到務(wù)工補貼。二、資金使用情況項目補助資金600000元，實際使用資金600063元，詳細資金使用情況如下：教材費：105713元。（四）2010年7月5日前，省扶貧辦評價工作小組開展并完成抽查工作。（四）下發(fā)績效評價通知，布置績效評價工作。主要包括資金到位率和資金到位及時性、專款專用情況、項目資金監(jiān)管情況以及財務(wù)管理情況進行評價。四、評價原則（一）堅持真實、科學(xué)、公正的原則（二）堅持綜合績效評價的原則（三）堅持定量與定性分析的原則（四）堅持績效評價與項目支出管理相結(jié)合的原則（五）堅持績效評價貫穿于事前、事中、事后的原則五、評價對象及范圍本次評價的對象是2009年度云南省財政廳、云南省扶貧辦下達的貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實施單位和各級項目管理、資金管理的部門。第一篇：貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移績效工作方案云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目績效評價工作方案 為加強財政支出管理，樹立和增強績效觀念，提高財政扶貧資金使用效益，根據(jù)《財政扶貧資金績效考評試行辦法》（財農(nóng)〔2008〕91號）、《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預(yù)〔2009〕76號）、《云南省省級財政支出績效評價暫行辦法》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）以及扶貧開發(fā)項目相關(guān)的規(guī)章制度要求，云南省扶貧辦決定開展2009年度整村推進項目、產(chǎn)業(yè)扶貧項目、易地扶貧開發(fā)項目、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目、革命老區(qū)建設(shè)項目、信貸扶貧財政貼息資金項目、貧困村互助資金項目等7個項目的績效評價工作，為保證貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目評價工作順利開展，制定本方案。（三）項目單位和部門按照績效評價通知要求，提交的績效評價自評報告、評分表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表等相關(guān)資料。（三）資金管理及使用情況。（三）研究制定項目績效評價指標體系。（三）2010年6月20日前，各地各項目單位完成績效評價自評工作。為了把項目實施好，縣農(nóng)廣校多次派人到項目實施村調(diào)查研究，落實參訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間，2010年安排我校的任務(wù)是3000人，現(xiàn)將工作開展及完成情況總結(jié)如下：一、項目完成情況在縣扶貧辦的支持幫助下，農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，培訓(xùn)了3000 人：分別是黃泥河鎮(zhèn)迤更者村委會培訓(xùn)了210人；后所鎮(zhèn)楊家墳村委會培訓(xùn)了907人；富村鎮(zhèn)新店村委會培訓(xùn)了110人、新廠村委會培訓(xùn)了100人、新坪村委會培訓(xùn)了152人、亦佐村委會培訓(xùn)了100人；墨紅鎮(zhèn)田沖村委會培訓(xùn)了600人、玉麥村委會培訓(xùn)了204人；中安鎮(zhèn)腰站村委會培訓(xùn)了111人，海坪村委會培訓(xùn)了105人，寨子口村委會培訓(xùn)了105人；竹園鎮(zhèn)樂烏村委會培訓(xùn)了296人。在培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委、政府安排分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長負責(zé)本次培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，親臨現(xiàn)場進行動員、協(xié)調(diào)和組織，使培訓(xùn)在嚴密地組織保障下順利進行。（六）培訓(xùn)井然有序鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心安排了能力強、工作認真負責(zé)的同志抓此次培訓(xùn)業(yè)務(wù)，他們與村委會領(lǐng)導(dǎo)共同組織，相互配合，培訓(xùn)中，他們一直堅守在培訓(xùn)現(xiàn)場，維護培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)順利進行?？傊?，這次項目培訓(xùn)做到充分的準備，合理的安排時間，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教師認真負責(zé)。三是就業(yè)門路少，信息缺乏。近幾年來，我省通過項目支持，培育基地，強化服務(wù)，完善機制，創(chuàng)新方法，全力抓好勞動力轉(zhuǎn)移工作。2010年棉花價格上漲，新疆各地為了提高拾花工的拾花量和拾花工的工作積極性，出臺了許多鼓勵拾花工積極工作的措施。特別是2007年以來，我們組織有關(guān)貧困縣和福建泉州等地簽訂協(xié)議，對小兩口帶小孩全家前往企業(yè)穩(wěn)定做工兩年以上，本人自愿的，可在工作所在地落戶，成為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新模式。我省莊浪縣朱店鎮(zhèn)萬長江同志，表現(xiàn)突出，僅他一人近年來先后介紹和帶去同鄉(xiāng)500余人進入該企業(yè)，均表現(xiàn)較好，現(xiàn)有多人已轉(zhuǎn)為保修工。2009年，在天水市郭川鄉(xiāng)郭川村兩類人口（絕對貧困和低收入類）建檔立卡調(diào)查摸底表上，多年掛號的貧困戶郭有樹給“消號”了，村書記很自豪地解釋道：“現(xiàn)在的郭有樹不僅不是貧困戶，而且還是我們村的富裕戶呢！其女和其子在外打工每年回家?guī)憩F(xiàn)金2至3萬元，看得鄉(xiāng)親們眼都羨慕！” 2007年以前的郭有樹家庭因無外出務(wù)工人員，主要勞力又無文化和一技之長，一直處在絕對貧困之中。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年來，外出務(wù)工收入已占到扶貧開發(fā)工作重點縣農(nóng)民人均純收入的50%左右。所轄白銀區(qū)屬于“三西”建設(shè)和扶貧工作重點縣。四是個別當工人、干部的子女為居住在農(nóng)村的父母買房，以便養(yǎng)老。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)六：搶抓機遇，就地賺錢。建立全省農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫和省、市、縣、鄉(xiāng)四級上下貫通的勞動用工信息網(wǎng)絡(luò)，形成規(guī)范的就業(yè)指導(dǎo)信息發(fā)布制度。得到國務(wù)院扶貧辦和省委、省政府的充分肯定，得到了社會各界的普遍贊許和廣大貧困戶家庭的熱烈歡迎。一、指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和基本原則安徽省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是全國貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計劃”的組成部分，在省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。扶貧開發(fā)工作重點縣（區(qū)）可以按照本實施辦法規(guī)定的條件和工作要求，確認2—4個縣級培訓(xùn)基地，報省扶貧辦備案。扶貧辦要幫助培訓(xùn)單位加強與勞動部門的合作，對經(jīng)過培訓(xùn)和考核，技能達到合格標準的學(xué)員，培訓(xùn)單位要發(fā)給培訓(xùn)證書與職業(yè)技能鑒定證書。培訓(xùn)時間根據(jù)就業(yè)需要決定，一般都在30天到90天左右，不少于100個學(xué)時；對未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，可以給予中等職業(yè)技能培訓(xùn)補助；下崗再就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動力，可以再參加一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，原則上一年內(nèi)不超過2次。六、檢查考核各級扶貧辦要會同有關(guān)部門加強對貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況督查。3—6月協(xié)調(diào)培訓(xùn)單位（縣職校）做好開展培訓(xùn)的一切準備，做好勞動力培訓(xùn)前期相關(guān)服務(wù)工作。各工作階段資料：