【正文】 總數(shù)的 %，通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等靈活方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的 ，占全市農(nóng)村勞動(dòng)力從業(yè)人員總數(shù)的 %。不少新生代農(nóng)民工自小就跟隨父母移居城市，或是在農(nóng)村初、高中畢業(yè)后到城市“謀出路”，因此他們對(duì)城市生活環(huán)境比農(nóng)村生活環(huán)境更熟悉、更適應(yīng)。新生代農(nóng)民工熟悉城市生活，向往城市生活，也渴望融入城市社會(huì)。自 2003 年，我市就取消了農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)的限制性政策，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身份的平等。自 2007 年以來(lái)，我們就對(duì)全市具有農(nóng)村戶籍、男 16 至 60 周歲、女 16 至 55 周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力（不包括在校生）進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”普查。開展定向培訓(xùn)。我市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)部門每年均要開展“春風(fēng)行動(dòng)”等一系列專項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，通過(guò)召開專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建供求對(duì)接平臺(tái)，通過(guò)人力資源市場(chǎng)清理整頓,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,通過(guò)開展“送信息、送崗位、送服務(wù)”等活動(dòng),幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),各區(qū)還結(jié)合自身實(shí)際開展了“”、“”、“集頭招聘”等活動(dòng),均收到了良好的效果，有效的促進(jìn)了我市農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。新生代農(nóng)民工對(duì)就業(yè)的期望值越來(lái)越呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，對(duì)工資待遇、工作、生活、娛樂(lè)環(huán)境、企業(yè)文化等方面的要求越來(lái)越高，隨意跳槽現(xiàn)象比較普遍，就業(yè)的穩(wěn)定性較差。大力實(shí)施科技創(chuàng)新、中小企業(yè)成長(zhǎng)、特色產(chǎn)業(yè)提升和小企業(yè)培育計(jì)劃，充分發(fā)揮其吸納農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的作用。一是開展針對(duì)性培訓(xùn)。（四）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)成功率。深入開展創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（新農(nóng)村）創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（六）完善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，幫扶農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行最低工資制度，及時(shí)調(diào)整發(fā)布工資指導(dǎo)線和實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，規(guī)范用工管理，督促用人單位為農(nóng)民工加入各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。20xx 年，全縣發(fā)放貸免扶補(bǔ)創(chuàng)業(yè)小額貸款 475 人 2375 萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè) 712 人；全縣發(fā)放失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款500 人 2500 萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè) 750 人。三是聘請(qǐng)各行業(yè)專家、各工種技術(shù)能手授課，建立一支門類齊全的高素質(zhì)、高技能培訓(xùn)隊(duì)伍，確保農(nóng)民工學(xué)到新技術(shù)、新方法。（三）重宣傳，樹立就業(yè)新觀念農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì)，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，保障和提高農(nóng)民基本生活水平的根本措施，也是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要問(wèn)題。（五）強(qiáng)保障，建立就業(yè)新局面一是對(duì)組織轉(zhuǎn)移輸出把好三關(guān)，即用工信息關(guān)、送人關(guān)和跟蹤服務(wù)關(guān)。為了解決和了解xxxx農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題與現(xiàn)狀，進(jìn)而采取相應(yīng)措施，進(jìn)行廣泛的深入調(diào)研。大量的勞動(dòng)力開始向大城市和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民剛進(jìn)城所從事的主要是一些邊緣工作，即城鎮(zhèn)人不大樂(lè)意干的臟、累、苦、險(xiǎn)等工作。即保留了自己土地的收成同時(shí)也增加了家庭經(jīng)濟(jì)收入，豐富了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力市場(chǎng)，同時(shí)對(duì)于縮小城鄉(xiāng)差別和農(nóng)民進(jìn)城落戶奠定了良好基礎(chǔ)。以此為出發(fā)點(diǎn)，我們一是進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣關(guān)于鼓勵(lì)全面創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，從政策、資金、信息、技術(shù)、市場(chǎng)、服務(wù)等各個(gè)方面，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村兩后生培訓(xùn)等多形式、多層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高技能和素質(zhì)，健全橫向、縱向勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，加大和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接，不斷提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，努力改善農(nóng)村居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件，確保農(nóng)民工資性收入不斷快速增長(zhǎng)。對(duì)組織轉(zhuǎn)移輸出把好三關(guān)，即用工信息關(guān)、送人關(guān)和跟蹤服務(wù)關(guān)。因此素質(zhì)和技能培訓(xùn)已成為解決農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要舉措。沒(méi)有農(nóng)村勞動(dòng)力的發(fā)展，就難以實(shí)現(xiàn)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，農(nóng)民增收的核心是提高農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問(wèn)題，農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)對(duì)整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定性作用。四、下一步農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作計(jì)劃（一）未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，我縣將加大組織培訓(xùn)力度，暢通轉(zhuǎn)移渠道，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，完善政策激勵(lì)措施，依法保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。充分利用建設(shè)農(nóng)村工業(yè)化的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步明確和出臺(tái)鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，從培訓(xùn)項(xiàng)目、資金、土地等方面給予政策支持，在農(nóng)村培育出更多的養(yǎng)殖、種植大戶，同時(shí)發(fā)揮能人和典型作用，帶動(dòng)更多的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，推動(dòng)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拓寬農(nóng)民收入渠道。知識(shí)結(jié)構(gòu)為：初中及以下文化5528人，％；高中、中專以上文化2705人，％。依然以從事純體力勞動(dòng)為主。據(jù)調(diào)查，外出務(wù)工勞動(dòng)力整體收入偏低，其中月收入1000元以下的有2063人，%；10002000元的有4437人，%；2000元以上的有1023人，%，在外自主創(chuàng)業(yè)的有930人，%。受農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)、技能低的客觀條件影響，農(nóng)村勞動(dòng)力難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)移領(lǐng)域也越來(lái)越窄。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，社會(huì)各方面對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高，各級(jí)政府和勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加大農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能的教育和培訓(xùn)體系，按照市場(chǎng)需求，擴(kuò)大社會(huì)辦學(xué)的范圍，積極發(fā)展職業(yè)教育、電視教育、函授教育等多樣化的繼續(xù)教育項(xiàng)目，通過(guò)多種形式的教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)和幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)掌握新技能，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)，提升人力資本含量。其次，要積極尋求駐外辦事機(jī)構(gòu)的支持，采用多種方式和途徑，在流動(dòng)人員相對(duì)集中的地區(qū)或城市建立相應(yīng)的管理、服務(wù)組織或機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的一些實(shí)際困難，如勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、突發(fā)事件處理等等。引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力不要盲目地?cái)D大學(xué)這張門，要認(rèn)識(shí)職業(yè)技能教育也是一條很好的謀生之路。較低的素質(zhì)制約了剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移領(lǐng)域。農(nóng)村勞動(dòng)力無(wú)序化流動(dòng)給各級(jí)政府及相關(guān)職能部門進(jìn)行勞動(dòng)力宏觀調(diào)控、開展有組織勞務(wù)輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動(dòng)力資源利用率，同時(shí)也給輸入地的社會(huì)治安、城市交通、住房建設(shè)、計(jì)劃生育等方面帶來(lái)了一些負(fù)面影響。具有明顯的兼業(yè)性?，F(xiàn)作簡(jiǎn)要分析如下：杭口鎮(zhèn)位于修水縣中部，距縣城19公里，是我縣“城郊新鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)”。（二）多業(yè)并舉，拓寬就業(yè)增收渠道。一些用人單位雖然與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，但往往對(duì)農(nóng)民工規(guī)定的義務(wù)多、權(quán)利少，合同上的約定不平等。隨著技術(shù)的進(jìn)步，就業(yè)崗位對(duì)勞動(dòng)力技能的要求越來(lái)越高，據(jù)調(diào)查100家用人單位所提供的1386個(gè)崗位中，對(duì)技能有要求的崗位就有900多個(gè)，約占65 %，而我縣農(nóng)村勞動(dòng)力擁有職業(yè)資格證書和技術(shù)等級(jí)證的人員不超過(guò)10%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力中具有專業(yè)技能的比例低，致使出現(xiàn)技能人才短缺與富余勞動(dòng)力并存的現(xiàn)象。這對(duì)我們的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作提出了新的要求?；顒?dòng)效果良好。十一五以來(lái)，全縣共開展農(nóng)村勞動(dòng)力各類培訓(xùn)38期5987人，其中旅游培訓(xùn)320，計(jì)生子女培訓(xùn)219人，再就業(yè)培訓(xùn)1317人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期460人，人人技能工程培訓(xùn)5期522人。（三）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入及就業(yè)趨勢(shì)分析，隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn)，城郊農(nóng)村土地被征用，雖都以現(xiàn)金形式補(bǔ)償，一部分農(nóng)村勞動(dòng)力沒(méi)有得到有效安置，造成失地又失業(yè)的新型富余勞動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)基本上保持旺盛的活力，第二、三產(chǎn)業(yè)在政府部門的支持下都已得到迅速發(fā)展，大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力投身于產(chǎn)業(yè)之中，這部分富余勞動(dòng)力基本上無(wú)生活憂慮。近幾年，流動(dòng)人口和農(nóng)村居民進(jìn)城有所增加，城市人口逐漸增多，轉(zhuǎn)移就業(yè)的人數(shù)大幅度上升；轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的文化素質(zhì)有所提高；從勞動(dòng)力的職業(yè)構(gòu)成看，從事農(nóng)、林、牧、漁第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者比重大幅度下降，而第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，因此技能型勞動(dòng)力逐漸上升。將符合條件的農(nóng)民工納入再就業(yè)政策扶持范圍、困難就業(yè)援助范圍、殘疾就業(yè)援助范圍、零就業(yè)家庭就業(yè)援助范圍，免費(fèi)提供就業(yè)崗位及生活救助等援助。二是在政務(wù)服務(wù)大廳開辦農(nóng)民工對(duì)口服務(wù)窗口，開展一站式綜合服務(wù)，把分散的資源整合到一起，充分利用現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施，集中辦公，最大限度地拓展服務(wù)功能，提高效率、方便群眾。三是不斷規(guī)范和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善以公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主體，社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，城鄉(xiāng)一體且布局合理、功能完善、綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的市場(chǎng)體系，力求城區(qū)有市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點(diǎn)、村社有窗口，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)咨詢、求職登記、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)等提供服務(wù)。根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際需要，因需施教，開展校企結(jié)合、定單培訓(xùn)、招標(biāo)培訓(xùn)，利用歲末年初等農(nóng)閑季節(jié)，集中開展建筑、縫紉、烹飪、電焊工、電工、餐飲服務(wù)、病蟲害防治、畜禽防疫等多種內(nèi)容的培訓(xùn)。創(chuàng)新輸出模式，抓住“兩站”移民建設(shè)等大項(xiàng)目、大工程建設(shè)契機(jī)，開辟多形式的務(wù)工渠道，組織農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移 19187 人。三是完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制。二是大力開展市外勞務(wù)輸入工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢、項(xiàng)目推介、政策協(xié)調(diào)落實(shí)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤服務(wù)等業(yè)務(wù)整合在一起，實(shí)行“一條龍”、“一站式”服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是強(qiáng)化宣傳。對(duì)于已經(jīng)落地的項(xiàng)目，就業(yè)服務(wù)部門要及早介入，預(yù)測(cè)企業(yè)尤其是大項(xiàng)目企業(yè)的用工需求狀況，有針對(duì)性地做好人力資源開發(fā)儲(chǔ)備工作，為項(xiàng)目建設(shè)投產(chǎn)提供充足的人力資源保障。健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)評(píng)估跟蹤服務(wù)制度，深入挖掘政策投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)潛力，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，特別是大齡農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度相對(duì)較低，加之受傳統(tǒng)觀念的影響，思想保守，就業(yè)觀念落后，主動(dòng)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性較差，導(dǎo)致大多從事重體力勞動(dòng)、技術(shù)含量低和一些報(bào)酬較低的行業(yè)，制約了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。自實(shí)行培訓(xùn)券制度以來(lái)，全市已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 5 萬(wàn)余人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá) 85%以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員初次創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到了 41%。從市內(nèi)選擇認(rèn)定了 27 家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并從省內(nèi)外選擇認(rèn)定了 3 家高校、技師學(xué)校作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了社會(huì)化的培訓(xùn)體系。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全面開放，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和求職登記等服務(wù)。形成了各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作責(zé)任體系，為做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)外出生活的追求，從忽略向期盼精神、情感生活得到更好的`滿足向轉(zhuǎn)變。與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工受教育水平和技能素質(zhì)都比較高。（二）農(nóng)村勞動(dòng)力從業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布及從業(yè)狀況。繼續(xù)加大資金扶持力度，通過(guò)貸免扶補(bǔ)貸款、小額擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)農(nóng)民工自謀職業(yè)或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，減免農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。二是在政務(wù)服務(wù)大廳開辦農(nóng)民工對(duì)口服務(wù)窗口，開展一站式綜合服務(wù)，把分散的資源整合到一起，充分利用現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施，集中辦公，最大限度地拓展服務(wù)功能，提高效率、方便群眾。三是不斷規(guī)范和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善以公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主體，社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，城鄉(xiāng)一體且布局合理、功能完善、綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的市場(chǎng)體系，力求城區(qū)有市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點(diǎn)、村社有窗口，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)咨詢、求職登記、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)等提供服務(wù)。農(nóng)民工需要的是實(shí)實(shí)在在的技能，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣市場(chǎng)需求，緊扣農(nóng)民工的打工需要，讓農(nóng)民工普遍感覺(jué)“用得上”、“沒(méi)白學(xué)”，發(fā)揮培訓(xùn)的應(yīng)有效果。調(diào)查顯示，有 %的農(nóng)民工有過(guò)工資被克扣或拖欠的經(jīng)歷，有 %的農(nóng)民工有過(guò)強(qiáng)制加班加點(diǎn)或超時(shí)工作的經(jīng)歷。農(nóng)村勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移就業(yè)方式上存在一定的盲目性，受農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)信息化程度低、發(fā)育不健全、服務(wù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)不完善等因素影響，調(diào)查顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移依靠親戚、熟人介紹或引導(dǎo)的占轉(zhuǎn)移總數(shù)的 %，依靠政府或社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的占 ％。創(chuàng)新輸出模式，抓住“兩站”移民建設(shè)等大項(xiàng)目、大工程建設(shè)契機(jī)，開辟多形式的務(wù)工渠道，組織農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移 19187 人。逐步形成比較完整的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作。（四）推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的建議要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。我市把農(nóng)民工計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，農(nóng)民工在我的居住情況得到了很好的改善，很多農(nóng)民工在城里擁有住房，流動(dòng)性大、工作時(shí)間短的農(nóng)民工則主要居住在城區(qū)和周邊的“城中村”以及單位提供的集體宿舍。（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以就近就地轉(zhuǎn)移為主，外出轉(zhuǎn)移為輔，省外輸出主要以蔬菜種植技術(shù)人員為主，截至十一月份，我市完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8988人。四是加大農(nóng)民工補(bǔ)貼、扶持、