公司員工打卡考勤管理制度(存儲版)
【正文】 定于上下班時間打卡呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工因工出差之員工三、管理規(guī)定工作時間：[周一至周五]上午 9:00——12:00下午 14:00——18:00休息時間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私 事。早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的員工簽名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級確認審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。總經(jīng)理辦公室負責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。四、考勤辦法采用考勤機打卡制度。考勤設(shè)置種類：（1）遲到：比預(yù)定上班時間晚到（2）早退：比預(yù)定下班時間早走（3）曠工：無故缺勤（4）出差（5）外勤：在外辦事（6）調(diào)休。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。D：請假超期：一天扣20分。24小時內(nèi)填寫《外勤表》，經(jīng)部門經(jīng)理級以上主管審批過后，報人力資源部備案，填寫不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。三、考勤范圍公司全體員工；因崗位特殊性而不能實施的，可根據(jù)需要，以書面形式經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時制度。公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時打卡，但不做考核。四、批假權(quán)限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。二、適用范圍公司全體員工。（遲到不打卡按曠工計）。（特殊崗位除外）第三篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分
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