公司員工打卡考勤管理制度(參考版)
2024-10-21 07:31本頁面
【正文】 ****有限公司2013年3月1日。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵(lì)、處罰。D：請假超期：一天扣20分。B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。考勤計(jì)分辦法。考勤設(shè)置種類：（1）遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到（2）早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走（3）曠工：無故缺勤（4）出差（5）外勤：在外辦事（6）調(diào)休。24小時(shí)內(nèi)填寫《外勤表》，經(jīng)部門經(jīng)理級以上主管審批過后，報(bào)人力資源部備案，填寫不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動離職處理。四、考勤辦法采用考勤機(jī)打卡制度。三、考勤范圍公司全體員工；因崗位特殊性而不能實(shí)施的，可根據(jù)需要，以書面形式經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時(shí)制度?！狤ND—第五篇：公司員工考勤打卡制度公司員工考勤打卡制度一、總 則為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡，但不做考核。五、監(jiān)督管理車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡，由各車間（部門）考核。上班期間需外出辦事者，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并在辦完事回公司后報(bào)告。一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。四、批假權(quán)限員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時(shí)間的，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50200元。④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論。依次累計(jì)計(jì)算。②員工確實(shí)按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。二、適用范圍公司全體員工。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于前臺。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
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