企業(yè)員工打卡考勤管理制度細則(參考版)
2024-10-27 12:14本頁面
【正文】 。十六、任命汪志潮為工廠廠長，張淑妹為車間主任。十四、法定節(jié)假日公司假期有元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)假日，有關(guān)放假規(guī)定，根據(jù)工廠實際情況和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以放假通知為準(zhǔn)。在完成一個考勤周期時交到財務(wù)部。員工請假必須到車間主任或廠長處領(lǐng)取請假單。當(dāng)天工資為員工的保底工資或員工的當(dāng)月平均工資二者之間以最高標(biāo)準(zhǔn)扣罰。公司因各種實際情況，當(dāng)月工作不足天，公司取消當(dāng)月全勤獎。員工當(dāng)月請假二天，扣全勤獎元、停發(fā)當(dāng)天工資。否則，一律按曠工處理。否則，一律按事假處理。婚嫁必須有結(jié)婚證明。十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。八、未考勤、未請假、請假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即是曠工，曠工半天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失200元，以此類推。每次扣元七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退分鐘扣元，連續(xù)早退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，罰款元。手工考勤由門衛(wèi)進行記錄，如遇特殊原因或當(dāng)天某一時段忘記打卡，應(yīng)在當(dāng)天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并有廠長簽名證實，否則按曠工處理。四、遲到次取消當(dāng)月全勤獎，并按第三條進行處罰。遲到超分鐘按半天計算。企業(yè)員工打卡考勤管理制度細則范文三一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況，為完善生產(chǎn)秩序，加強工廠管理，特自定本考勤規(guī)定。代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人雙方各扣罰元/次。：按日常工資的二倍進行處罰，當(dāng)月累計曠工次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。：工作時間不在工作崗位工作，視為脫崗。：早于公司下班時間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。第三次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元。二、處罰規(guī)定：晚于公司起始上班時間的視為遲到。2)錄不到指紋時，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動到前臺處登記進公司時間。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。所有工作日人員按上下班作息時間上班前和下班后必須到指定打卡機上進行打卡。(B)良好：在無曠工，無擅離職守，無更改考勤等情況下，全月不良考勤記錄只有以下任一一項：a、b、c、事假天之內(nèi)(含天)病假天之內(nèi)(含天)
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