指紋打卡考勤管理制度(參考版)
2024-10-28 13:04本頁面
【正文】 1請假流程：A請假員工到辦公室領(lǐng)取《員工請假條》B請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批C總經(jīng)理審批D請假員工持單到辦公室做考勤備案。法定節(jié)假日由公司安排休假。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理?；榧俨豢煞指钍褂谩？记诒碛赊k公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論?？记陧氈?考勤需知：（1）20分鐘以內(nèi)為遲到，提前20分鐘以內(nèi)下班視為早退。遲到、早退10分鐘以內(nèi)績效扣1分，遲到、早退10分鐘以上20分鐘以下績效扣3分，遲到、早退30分鐘以上曠工半天。遲到、早退：因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到，經(jīng)提出報告，查明確實者可免。在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。部門外勤人員因公不能按時回公司打卡，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先寫申請報告，寫明外勤人員工作內(nèi)容、工作時間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單報總經(jīng)理審批后交人資行政部備查。因公外出應(yīng)填寫《未打卡申請表》，注明外出日期、事由、外勤起止時間，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，交至人資行政部。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡。本制度與指紋打卡機(jī)一起從3月23—3月31日試運行，4月份正式執(zhí)行，公司每位員工都必須遵守，無一例外，如與其他規(guī)定沖突的以此為準(zhǔn)！制定：熊開瓊核準(zhǔn)：承認(rèn)：第五篇：指紋打卡管理制度白溪酒店指紋打卡考勤管理制度考勤是酒店管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高工作效率，加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。遲到、早退5分鐘以內(nèi)每人扣10元/次，520分鐘每人扣50元/次，2060分鐘每人扣100元/次，12小時按照曠工半天論處，2小時以上按曠工一天論處；每月累計遲到、早退5次者，按自動離職論處。遲到、早退：因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到，經(jīng)提出報告，查明確實者可免。在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有部門長或直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。部門外勤人員因公不能按時回公司打卡，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先寫申請報告，寫明外勤人員工作內(nèi)容、工作時間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單報總經(jīng)理審批后交人
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