酒店指紋機考勤管理制度(參考版)
2024-11-04 12:44本頁面
【正文】 八、本制度在試行中修改并逐步完善。六、教職工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。每月教導處對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表并通報。三、考勤機上下班時間按照學校規(guī)定的作息時間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準后交教導處處理，并留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。一、考勤機是對教職工上、下班時間的記錄和證實，考勤機由教導處專人負責管理、操作和維護。六、本制度自批準之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。（下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負責人（張純波）處匯總。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導處理該員工。、外出任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。方可計入為病假。、曠工：以下情況均做曠工處理：(1)、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；(2)、未請假或請假未批準的；(3)、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；(5)、其他違規(guī)違紀造成的無故缺勤。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。、雙休日加班：指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。、凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計3次以上扣全勤獎50元。早退：員工比規(guī)定下班時間早130分鐘指紋考勤均記早退處理。三、指紋考勤時間及規(guī)定員工遲到及早退遲到：員工比規(guī)定上班時間晚130分鐘指紋考勤均記遲到處理。每位員工在采集指紋時都采集12個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。二、考勤機使用注意事項：簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1