打卡考勤管理制度_(參考版)
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【正文】 鄱陽(yáng)高強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)件有限公司（人力資源部） 2011年9月1日 審核人： 第14頁(yè) 共14頁(yè)。 因公出差的； 需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的； 確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的； 上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的； 八、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可由專(zhuān)人在考勤表后附文字說(shuō)明。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理： 上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理； 上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理； 上下班均不打卡的，按照曠工處理。 四、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說(shuō)明。 三、經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。 編制：審核：批準(zhǔn)： 日期： 第五篇：考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度 一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。 經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知運(yùn)營(yíng)支持部重新錄入信息，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在向運(yùn)營(yíng)支持部辦理缺勤登記。凡是出現(xiàn)下列情況之一：（1）上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的；（2）上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的；（3）上下班都不打卡的； （1）（2）均按照曠工半天處理。 員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。超出打卡有效時(shí)間的打卡為無(wú)效打卡。 打卡時(shí)間。公司員工考勤實(shí)行上、下班打卡制度，每日打卡2次，即每天上班，下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。 一、作息時(shí)間 具體工作時(shí)間： 冬季（10月1日—4月30日）：考勤時(shí)間：早8：30晚17：30 夏季（5月1日—9月31日）：考勤時(shí)間：早8：00晚17：30 如遇作息時(shí)間需要變動(dòng)，運(yùn)營(yíng)支持部另行通知。 漢中錦湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 2013年12月31日 第四篇：考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度 考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規(guī)定： 員工上下班考勤實(shí)行卡機(jī)打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn)，每天上下班各打卡一次。 三、管理部門(mén) 本考勤制度由行政部制定并監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部，、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。曠工半天扣一天日工資，曠工半天以上扣發(fā)三倍日平均工資，并給警告處分；當(dāng)月累計(jì)曠工二天以上扣發(fā)全月工資，并給予記過(guò)處分；當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 處罰規(guī)定。經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人
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