公司員工打卡考勤管理制度-wenkub.com
2024-10-21 07:31 本頁面
【正文】 考勤成績?yōu)榱嫉奶幜P20元考勤成績?yōu)橹械奶幜P50元考勤成績?yōu)椴畹奶幜P100元，如情節(jié)嚴(yán)重的做勸退處理六、附 則公司總經(jīng)辦會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。C：曠工：曠工一次扣20分。五、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)人力資源部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。員工因公外出未打卡，按以下程序處理，否則視為曠工。員工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。二、公司作息時(shí)間公司作息時(shí)間為07:30~~11:30,13:00~~17:00，午間一個(gè)半小時(shí)為午餐、休息時(shí)間。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。產(chǎn)假、婚假、計(jì)劃生育假按國家規(guī)定享受：個(gè)人申請→部門審批→辦公室批準(zhǔn)。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。⑤員工跟班、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。（特殊崗位除外）第四篇：《公司員工打卡考勤管理制度》公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。當(dāng)月超過3次，罰款10元。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于前臺(tái)。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的員工簽名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡，但不做考核。上班期間需外出辦事者，應(yīng)向
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1