關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查分析-20xx0604(存儲(chǔ)版)
【正文】 較強(qiáng)。希望企業(yè)人事工作部門為他們創(chuàng)造更多的相聚交流的機(jī)會(huì)，希望領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作人員與我們多溝通，多交流，在思想和生活上對(duì)我們多關(guān)愛。感謝大家的參與和積極發(fā)言，現(xiàn)在散會(huì)。劉主席：聽了大家的發(fā)言，我們通過工會(huì)，多溝通、多交流。心靈上有一定的孤獨(dú)感。企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心照顧到位，職工始終把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，遇事總是喜歡找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。教師的離退休職工，享受到了國(guó)家在政治上和經(jīng)濟(jì)上的各項(xiàng)待遇，我在與地方一些事企業(yè)單位的退休人員相比，有很強(qiáng)的優(yōu)越感。關(guān)于職工思想狀況調(diào)查意見座談會(huì)記錄時(shí)間：2010年6月12日15：30時(shí)地點(diǎn)：原州區(qū)總工會(huì)會(huì)議室會(huì)議內(nèi)容：征求職工群眾對(duì)于思想狀況意見參加人員：劉萬恩景春霄馬海山俞開蓮?fù)鯑|敬馬恩亮王彥平周鳳玲馬國(guó)虎藍(lán)文明馬軍哈秀珍楊永紅雍保障郭輝馬忠梅海小東馬彥文徐慧琴主 持 人：劉萬恩記 錄 人：海勇會(huì)議內(nèi)容：劉主席：今天，請(qǐng)大家在百忙之中來，開個(gè)關(guān)于 職工思想狀況調(diào)查意見座談會(huì)記錄座談會(huì)，主要是想征求一下大家對(duì)于職工思想狀況的意見。同時(shí)也希望加強(qiáng)對(duì)“80后”職工人際交流溝通能力的引導(dǎo)和培訓(xùn)，以及加強(qiáng)對(duì)其心理的輔導(dǎo)。五是職工對(duì)現(xiàn)有工作狀況的看法。據(jù)調(diào)查，大部分職工對(duì)國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)國(guó)計(jì)民生的政策比較關(guān)心，尤其是住房改革、社會(huì)保障機(jī)制改革、教育和醫(yī)療制度改革等都是職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題。對(duì)于現(xiàn)在生活區(qū)的足球場(chǎng)和籃球場(chǎng)已經(jīng)可以保證大多數(shù)職工的活動(dòng)要求。職工的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)的倒退，把一些連資本主義社會(huì)擯棄的東西奉為座右銘，顯然是受現(xiàn)代化與封建傳統(tǒng)以及被人們所共知“文革”所扭曲的社會(huì)倫理在當(dāng)今社會(huì)中的沖突所影響。學(xué)習(xí)已成為一種需要，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我公司大多數(shù)青年利用業(yè)余時(shí)間讀書、自學(xué)、上函授、學(xué)專業(yè)技術(shù)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。但不一定任何情況都解決問題，在有關(guān)群眾工作、職工生活問題上，還是需要增加點(diǎn)情感交流。企業(yè)、部門的規(guī)定方案應(yīng)該說都是為企業(yè)生產(chǎn)和職工生活服務(wù)的，出發(fā)點(diǎn)都是好的。且運(yùn)行部是相對(duì)技術(shù)密集型的部門，從業(yè)人員組成來說，文化程度較高且年青。職工在政治上不求進(jìn)步，觀念淡薄，政治信仰呈分化狀態(tài)。職工的激勵(lì)需求呈現(xiàn)出多元化，同時(shí)對(duì)付出與匯報(bào)的關(guān)系也比較明確。多數(shù)職工對(duì)“個(gè)人收入、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、人際關(guān)系”感到滿意。通過各種方式與途徑廣泛征集意見和建議，力爭(zhēng)各方面的工作得到提高。、基層單位年底職工放假，導(dǎo)致收入下降，平時(shí)收入偏低，給職工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來了一定的壓力?，F(xiàn)在，職工參加各種學(xué)習(xí)的人多了，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的人多了。職工對(duì)公司改制所得的巨大成就給予了很高評(píng)價(jià)，大家普遍認(rèn)為，通過改革，實(shí)現(xiàn)“公司穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”、“增加職工收入”、“改變公司的風(fēng)氣”、“縮小分配差距”最重要。敬業(yè)愛崗精神進(jìn)一步加強(qiáng)。第二篇：職工思想狀況調(diào)查職工思想狀況調(diào)查月份，***在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作全部有序進(jìn)行。希望單位每年組織員工旅游、體檢，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心。從調(diào)查情況看，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，為日后黨小組開展好工作積累了寶貴的資料。但同時(shí)也看出職工們對(duì)改革所涉及的收入分配比較關(guān)心。職工們對(duì)參加工作以外的活動(dòng)有正確的認(rèn)識(shí)。對(duì)黨員、入黨積極分子來說，除了真正信仰共產(chǎn)主義的外，有的是“為發(fā)揮作用創(chuàng)造條件”，有的是“為當(dāng)官”，還有人表示“想發(fā)財(cái)”，“趕時(shí)髦”等等，顯示了非常明確的1實(shí)用主義思想。運(yùn)行部必然有嚴(yán)格的生產(chǎn)管理體制、高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)紀(jì)律和部門一盤棋的思路。拿小的事例說，食堂與運(yùn)行職工在多交換意見后，菜的情況及時(shí)反饋，大家都會(huì)比較愉快。職工期望安全生產(chǎn)，關(guān)心企業(yè)效益。開展喜聞樂見的業(yè)余文化活動(dòng)職工又興趣廣泛，活潑好動(dòng)，有強(qiáng)烈的娛樂需求。通過調(diào)查，現(xiàn)在職工對(duì)原來的唱歌、跳舞、桌球等活動(dòng)已不感興趣，對(duì)籃球、足球等活動(dòng)也隨著年齡增長(zhǎng)逐漸減弱。第一黨支部第三黨小組2013年7月21日第四篇：原州區(qū)職工思想狀況調(diào)查原州區(qū)職工思想狀況調(diào)查為了解目前職工思想中存在的問題和困惑，更好地理順職工情緒，日前，原州區(qū)總工會(huì)召開職工思想狀況調(diào)查座談會(huì)，對(duì)全區(qū)職工群眾思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。三是職工的生活現(xiàn)狀。大部分職工認(rèn)為企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)親和力較好，干群關(guān)
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