【正文】 會(huì)企務(wù)公開(kāi)工作委員會(huì)做到了每季度一次檢查，監(jiān)督各單位工作的開(kāi)展情況，經(jīng)常采用問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)評(píng)表、職工座談等形式，來(lái)征求職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的滿意程度。一是規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。去年，全集團(tuán)在三級(jí)職代會(huì)上通過(guò)各項(xiàng)議案102項(xiàng)；在職代會(huì)上進(jìn)行述職并接受民主評(píng)議的礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有196人，中層干部1982人；并在職代會(huì)上公開(kāi)了招待費(fèi)，公布了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入，專題報(bào)告了企務(wù)公開(kāi)工作。集團(tuán)公司近年來(lái)不斷探索企務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，強(qiáng)化職工民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè)，延伸了職工代表大會(huì)的職能，推動(dòng)了黨的全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。普遍規(guī)定了企務(wù)公開(kāi)分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體實(shí)施部門。臥牛山礦每年召開(kāi)“礦務(wù)公開(kāi)報(bào)告會(huì)”，開(kāi)展“雙評(píng)議”活動(dòng)。通過(guò)努力，經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)，住房公積金繳交比例從原來(lái)的18%調(diào)整為15%，XX年公積金應(yīng)歸集 萬(wàn)元，實(shí)際歸集 萬(wàn)元，累計(jì)向 戶購(gòu)房職工提供住房公積金貸款 萬(wàn)元，為 名職工的購(gòu)房補(bǔ)貼達(dá) 萬(wàn)元，戶職工家庭受益。XX年，公開(kāi)選拔61名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公司機(jī)關(guān)管理人員；各基層單位公開(kāi)選拔副總和科級(jí)干部168名、300多名機(jī)關(guān)工作人員，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。如：在加大危房改造力度，投入 萬(wàn)元完成了 萬(wàn)平方米的危房改造，300余戶職工搬進(jìn)新房，職工住房條件有了明顯的改善。公司工會(huì)組織了黨代表和職工代表進(jìn)行了對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作專題調(diào)研。舉辦了企務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)班，對(duì)近40多名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一年來(lái)，先后多次召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。但還存在一些不足。進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公 開(kāi)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、規(guī)范程序、重點(diǎn)內(nèi)容、檢查考評(píng)等各項(xiàng)制度建設(shè)；強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)工作的責(zé)任追究，認(rèn)真做到違規(guī)必查，違規(guī)必究，追究到位，建立企務(wù)公開(kāi)工作長(zhǎng)效機(jī)制，使企務(wù)公開(kāi)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)振興做出更大貢獻(xiàn)。第二條 企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及涉及職工切身利益的問(wèn)題為重點(diǎn)。（二）公開(kāi)時(shí)間公開(kāi)的時(shí)間，根據(jù)內(nèi)容分為定期公開(kāi)、逐段公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)三種，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)署名的意見(jiàn)、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽(tīng)取其意見(jiàn)。2．應(yīng)經(jīng)常收集廣大職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，對(duì)職工通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)、建議，要認(rèn)真收集、整理，按照職能管理權(quán)限，及時(shí)做出處理或整改，并將結(jié)果向職工反饋。5．黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況； 6．其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。5．有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則企務(wù)公開(kāi)要與企業(yè)改革發(fā)展方向相一致，要有利于調(diào)動(dòng)廣大干部和職工群眾的積極性。加快企業(yè)發(fā)展，也給企務(wù)公開(kāi)工作提出了更加艱巨的任務(wù)和更高的要求。發(fā)揮職代會(huì)閉會(huì)期間各專門委員會(huì)的作用，定期開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)化決策監(jiān)督，對(duì)履行《集體合同》約定條款以及職工工資收入、企業(yè)年金制度、醫(yī)保制度改革、住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例調(diào)整、危舊房的改造、女職工的權(quán)益保護(hù)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，維護(hù)了職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。夾河礦、旗山礦、張集礦、張雙樓礦等單位利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟專題，領(lǐng)導(dǎo)給予解答，為職工直接“點(diǎn)題”提供了舞臺(tái)。建立了集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)信息員隊(duì)伍，聘任了31名同志為企務(wù)公開(kāi)信息員。舉辦了企務(wù)公開(kāi)論談，編印了《陽(yáng)光工程》一書(shū)，各單位共舉辦了53次有 人參加的論談。第四，對(duì)職工生活福利及時(shí)公開(kāi)。在實(shí)施企務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中突出四個(gè)重點(diǎn)：第一，選人用人是關(guān)注的焦點(diǎn)，把公開(kāi)拓展到人事制度改革中。按照部門職責(zé)，把公開(kāi)內(nèi)容全部細(xì)化到職能部門，做到“職工關(guān)心的問(wèn)題全程公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，職工想知道的問(wèn)題徹底公開(kāi)”。如某礦根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的要求，完成了D版《手冊(cè)》的修改工作，覆蓋的公開(kāi)內(nèi)容已經(jīng)達(dá)到62項(xiàng)；某礦出臺(tái)了百分制考核的《區(qū)務(wù)公開(kāi)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)基層單位企務(wù)公開(kāi)工作六個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范考核；某礦每年組織專門人員，對(duì)全礦60多個(gè)區(qū)隊(duì)的區(qū)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行全面檢查考評(píng)。從礦到工區(qū)，各項(xiàng)有針對(duì)性的制度、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則、考核辦法，基本形成體系，并逐步與企業(yè)管理的制度接軌。堅(jiān)持從源頭抓起，要求勞動(dòng)工資部門每月張榜公開(kāi)各工區(qū)的應(yīng)得收入，工區(qū)張榜公開(kāi)班組和個(gè)人的收入，這樣，職工既知道自己分配結(jié)果，也知道礦上對(duì)工區(qū)的分配總帳，較好地堵住了“截留”獎(jiǎng)金問(wèn)題。嚴(yán)格把握公開(kāi)事項(xiàng)的提出、審查、公開(kāi)、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié)，對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)了解、整改、反饋。某礦、某礦等單位實(shí)行區(qū)務(wù)公開(kāi)月度報(bào)表制度等等，這些都有效的促進(jìn)了企務(wù)公開(kāi)的深入發(fā)展。三是落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。集團(tuán)公司調(diào)整了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了相應(yīng)的工作制度。要做到重大決策通過(guò)職代會(huì)按時(shí)公開(kāi)，日常性工作定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。三、堅(jiān)持做到“三個(gè)規(guī)范”規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。建立約束機(jī)制。大到項(xiàng)目方針決策，小到生活瑣事，內(nèi)容全面，“還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給職工一個(gè)明白”這就是公開(kāi)欄的初衷。強(qiáng)化源頭參與，暢通民主渠道，努力實(shí)現(xiàn)民主管理的多樣化、秩度化。第一篇：淺談企務(wù)公開(kāi)淺談企務(wù)公開(kāi)企務(wù)公開(kāi)，是當(dāng)今企業(yè)民主管