家政加盟論家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃---1(存儲(chǔ)版)
【正文】 召開(kāi)全區(qū)范圍內(nèi)的聯(lián)席會(huì)議，全面總結(jié)上年工作，研究部署全區(qū)家庭服務(wù)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，制定并下發(fā)工作要點(diǎn)，督促檢查各成員單位和區(qū)縣貫徹落實(shí)。自治區(qū)家協(xié)成立于2012年3月，目 3 前擁有會(huì)員單位近百家，在短短的幾年時(shí)間內(nèi)協(xié)會(huì)做了很多引領(lǐng)工作： 2015年協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位新疆傻根物業(yè)服務(wù)有限公司憑借自己公司的信譽(yù)和實(shí)力順利通過(guò)ISO質(zhì)量認(rèn)證工作，在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。（四）落實(shí)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)中心城市制度?！奔彝シ?wù)業(yè)由于市場(chǎng)廣闊，進(jìn)入門(mén)檻較低、因而造成市場(chǎng)結(jié)構(gòu)混亂。就是一些一般性的家政服務(wù)，由于市場(chǎng)提供服務(wù)的主體存在小、亂、散、差的狀態(tài)，所以魚(yú)龍混雜就在所難免了，服務(wù)的質(zhì)量參差不齊，廣大居民面對(duì)現(xiàn)在的家政服務(wù)供需現(xiàn)狀往往無(wú)從選擇，不是找不到滿(mǎn)意的服務(wù)，就是不敢接受服務(wù)，而服務(wù)公司又由于信息不對(duì)稱(chēng)、管理水平低下、技術(shù)質(zhì)量層次不齊等原因不能及時(shí)有效地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，市場(chǎng)供需矛盾突出。建立和完善家庭服務(wù)企業(yè)（單位）經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范，強(qiáng)化市場(chǎng)行為監(jiān)管；開(kāi)展家庭服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，進(jìn)行家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育、家庭服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德教育和家庭守信教育，引導(dǎo)企業(yè)、從業(yè)人員、家庭增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，建立健全守信激勵(lì)和失信懲戒制度。突出人才培養(yǎng)與崗位技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；全力維護(hù)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三者的合法權(quán)益；充分發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)作用，扎實(shí)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)“兩化” 建設(shè)。把各類(lèi)家庭服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，作為農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃（春潮行動(dòng)）的重點(diǎn)，聯(lián)合婦聯(lián)實(shí)施巾幗家政服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工程，主要依托各地巾幗家政培訓(xùn)示范基地，擴(kuò)大婦女家庭服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)和規(guī)模；依托協(xié)會(huì)實(shí)施母嬰護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員、病患陪護(hù)員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工程。加大對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策措施以及家庭服務(wù)行業(yè)先進(jìn)典型的宣傳。開(kāi)展員工制家政服務(wù)企業(yè)工作。打造行業(yè)文化，塑造行業(yè)精神，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同。支持通訊、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)設(shè)立家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)網(wǎng)站、呼叫中心，為家庭和家庭服務(wù)企業(yè)（單位）提供供需對(duì)接服務(wù)。四、工作思路及解決辦法我區(qū)家庭服務(wù)業(yè)工作要準(zhǔn)確定位，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)政府的決策部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)大供給促進(jìn)就業(yè)這一主要任務(wù)，加強(qiáng)各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持續(xù)加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)建設(shè)，健全規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo) 6 準(zhǔn)；著力推進(jìn)職業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，增加有效供給，提升服務(wù)品質(zhì)；建立健全各地、州、市間家庭服務(wù)輸出輸入對(duì)接機(jī)制，提升家庭服務(wù)供給能力；加強(qiáng)“千戶(hù)百?gòu)?qiáng)”家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建工作，整合優(yōu)質(zhì)資源，引導(dǎo)和促進(jìn)家政企業(yè)集團(tuán)化、集約化、連鎖化運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步加大政策扶持，推動(dòng)全區(qū)家庭服務(wù)業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（六）市場(chǎng)供需存在著矛盾。根據(jù)國(guó)家商務(wù)部制定的《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》第一章第四條規(guī)定：“商務(wù)部承擔(dān)全國(guó)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)管理職責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，指導(dǎo)協(xié)調(diào)合同文本規(guī)范和服務(wù)矛盾糾紛處理工作。評(píng)選十佳家政服務(wù)員、金牌家政服務(wù)員的活動(dòng)成為家庭服務(wù)業(yè)內(nèi)一塊亮麗的風(fēng)景，從業(yè)者有了自己奮斗的目標(biāo)，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奉獻(xiàn)愛(ài)心成為這個(gè)行業(yè)永恒的主題。聯(lián)席會(huì)議成員單位應(yīng)及時(shí)將相關(guān)文件分享給其他成員單位，各成員單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政策的學(xué)習(xí)掌握，由聯(lián)系會(huì)議辦公室做好文件整理、匯編工作。內(nèi)地發(fā)達(dá)區(qū)域根據(jù)工作需要，還增加了市衛(wèi)生局、市工商局、市地稅局、市金融局、市統(tǒng)計(jì)局、市殘聯(lián)6家部門(mén)作為成員單位。從業(yè)人員總數(shù)：14645人，其中員工制人數(shù)7717人，占到總從業(yè)人員的53%，未與企業(yè)簽訂正式用工合同的兼職人員6928名，占到總從業(yè)人數(shù)的47%。大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，并以此來(lái)擴(kuò)大就業(yè)，解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題必將成為日后農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要方面。使家政市場(chǎng)參與者能夠有法可依。當(dāng)前要不斷豐富第一層次的服務(wù)，大力開(kāi)發(fā)第二、三層次的服務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)家政服務(wù)市場(chǎng)，拉動(dòng)居民消費(fèi)，滿(mǎn)足社會(huì)不同層次的需求。另外，家政服務(wù)人員的社會(huì)保障和工作期間的傷害、致殘、死亡等問(wèn)題目前也沒(méi)有妥善的解決辦法。許多家政公司為了單純追求利潤(rùn)，缺乏對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理。隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的家庭需要家庭保潔、照料老人、管教孩子等家政服務(wù)，但還有一些家庭需要一些特殊的家政服務(wù)，比如中高級(jí)育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、病老陪護(hù)等，目前我市的的家政從業(yè)人員遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求。發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展家政業(yè)上謀事、做事。雖然近年來(lái)，我縣陸續(xù)成立了多個(gè)家政服務(wù)公司，但是由于缺乏規(guī)范管理，從業(yè)人員自找雇主、雇主通過(guò)小廣告（人業(yè)人員自打的廣告）或親戚朋友介紹找家政服務(wù)人員的雇傭方式成為一種普通現(xiàn)象，從而導(dǎo)致家政服務(wù)公司形同虛設(shè)，雇傭雙方不能建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，致使“有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二、存在的問(wèn)題家政服務(wù)業(yè)作為一種新型行業(yè)，雖然取得了一定的發(fā)展，但仍存在著較多問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：家政服務(wù)人員普遍缺乏專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，難以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展
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