家政加盟論家庭服務(wù)業(yè)市場發(fā)展長遠規(guī)劃---1-wenkub
2024-10-13 23 本頁面
【正文】 發(fā)揮著不可替代的作用。市場的發(fā)展，逐漸走向規(guī)范。作為家政服務(wù)市場市場前沿，廣東省整個需求也是全國之最，而許多服務(wù)需求目前還是缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化，行業(yè)管理機構(gòu)缺乏凝聚力，市場管理不規(guī)范，使得具有家庭生活有代表性的粵文化、本土特色的服務(wù)沒有很好地推向全國，在從業(yè)人員的培訓(xùn)教材和音像教材沒能突出廣東省及珠三角地區(qū)生活、文化特色。廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的實施意見》（粵府辦[2012D 54號），明確指出： “十二五”期間，扶持培育100家家庭服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)，全省家庭服務(wù)業(yè)新增就業(yè)30萬人，從業(yè)人員技能素質(zhì)明顯提升，持證上崗率達到20%以上。行業(yè)的發(fā)展不能單單依靠政府的扶持，而令所有城市家政行業(yè)混亂的恰恰是這里。然而，家庭服務(wù)業(yè)面對行業(yè)文化缺失、專業(yè)人才缺乏、素質(zhì)教育缺位等發(fā)展瓶頸。政府還是缺乏對市場整個調(diào)研，這個行業(yè)的就業(yè)人員群的特殊性，使得我們要從招聘、培訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形成一條龍無縫對接，才能真正做到政策的扶持得以很好的發(fā)揮到應(yīng)有的作用。第三篇：家政服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報材料（范文）托克托縣隸屬內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，位于自治區(qū)中部、大青山南麓、黃河北岸的土默川平原上，轄5個鎮(zhèn)，13個居委會、3個社區(qū)、120個村委會、其中婦女9．9萬。二、存在的問題家政服務(wù)業(yè)作為一種新型行業(yè)，雖然取得了一定的發(fā)展，但仍存在著較多問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：家政服務(wù)人員普遍缺乏專業(yè)訓(xùn)練，難以適應(yīng)市場發(fā)展需求。受傳統(tǒng)觀念的影響，很多人仍然把家政服務(wù)視作“服侍人”的低人一等的行業(yè)，因此，礙于面子，部分下崗失業(yè)者寧愿賦閑在家也不愿“屈就”于家政服務(wù)，加上社會對家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的宣傳不夠，致使家政服務(wù)行業(yè)的社會地位偏低；三是有些家政服務(wù)需要從業(yè)人員長時期離開家庭，這對于有家、有子女的下崗女工來說，有較大困難，她們不易接受。雖然近年來，我縣陸續(xù)成立了多個家政服務(wù)公司，但是由于缺乏規(guī)范管理，從業(yè)人員自找雇主、雇主通過小廣告（人業(yè)人員自打的廣告）或親戚朋友介紹找家政服務(wù)人員的雇傭方式成為一種普通現(xiàn)象，從而導(dǎo)致家政服務(wù)公司形同虛設(shè)，雇傭雙方不能建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，致使“有人沒事干，有事沒人干”的現(xiàn)象時有發(fā)生?？梢愿鶕?jù)我縣市場需求和從業(yè)者的特點，開展不同層次、不同內(nèi)容、不同職級的家政服務(wù)技能培訓(xùn)，強化家政從業(yè)人員的專業(yè)化程度和綜合素質(zhì)，有效提高家政服務(wù)水平，使更多的家政服務(wù)人員能持證上崗。發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，在發(fā)展家政業(yè)上謀事、做事。其中：農(nóng)民工68人，下崗職工451人，靈活就業(yè)人員113人，專業(yè)院校畢業(yè)生75人，其他人員40人。隨著人們生活水平的提高，越來越多的家庭需要家庭保潔、照料老人、管教孩子等家政服務(wù)，但還有一些家庭需要一些特殊的家政服務(wù)，比如中高級育嬰師、養(yǎng)老護理員、病老陪護等，目前我市的的家政從業(yè)人員遠不能滿足需求。目前家政服務(wù)人員的數(shù)量遠遠不能滿足市場的需求，其原因是找不到合適的人員。許多家政公司為了單純追求利潤，缺乏對家政服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理。這些問題在一定程度上制約了家政服務(wù)業(yè)的快速健康發(fā)展。另外，家政服務(wù)人員的社會保障和工作期間的傷害、致殘、死亡等問題目前也沒有妥善的解決辦法。為此，社會各界應(yīng)該廣泛宣傳，改變以往人們對家政服務(wù)的傳統(tǒng)觀念，認識家政服務(wù)在深化機構(gòu)改革和城市文明建設(shè)中的重要作用，不斷提高家政服務(wù)人員的社會地位，為家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。當(dāng)前要不斷豐富第一層次的服務(wù)，大力開發(fā)第二、三層次的服務(wù)，不斷開發(fā)家政服務(wù)市場，拉動居民消費，滿足社會不同層次的需求。我市應(yīng)在政府的支持下，成立XX市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會，履行好其作為全市家政服務(wù)行業(yè)管理服務(wù)主體的職能，規(guī)范市場，建立行業(yè)自律機制，對行業(yè)發(fā)展進行調(diào)查研究，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)服務(wù)價格，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，組織家政服務(wù)管理經(jīng)驗交流，開展法律和經(jīng)營準(zhǔn)入等咨詢服務(wù)，提供國內(nèi)外市場信息，樹立行業(yè)品牌，使家政服務(wù)這一小行業(yè)在全市經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)大作為。使家政市場參與者能夠有法可依。第五篇：新疆家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況 (全區(qū)定稿)1新疆家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況為進一步掌握全區(qū)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，更好的發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)在全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中的作用。大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，并以此來擴大就業(yè)，解決農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)問題必將成為日后農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要方面。這種差距，從另一個方面來看，就是擴大就業(yè)的潛力。從業(yè)人員總數(shù)：14645人，其中員工制人數(shù)7717人，占到總從業(yè)人員的53%，未與企業(yè)簽訂正式用工合同的兼職人員6928名，占到總從業(yè)人數(shù)的47%。從所占比例數(shù)可以看出全疆成規(guī)模的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)非常少，與居民對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需求嚴(yán)重不匹配；另外全疆沒有產(chǎn)生一家百強企業(yè)，說明新疆的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)相對落后，缺乏能夠起到帶頭作用的示范性企業(yè)。內(nèi)地發(fā)達區(qū)域根據(jù)工作需要，還增加了市衛(wèi)生局、市工商局、市地稅局、市金融局、市統(tǒng)計局、市殘聯(lián)6家部門作為成員單位。通過此次全區(qū)摸底調(diào)查
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