教師工作量量化核定辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 中處室領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，辦公人員評(píng)價(jià)占30%，教師代表評(píng)價(jià)占20%，由辦公室組織評(píng)價(jià)和核算。教職員工完成工作量8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)以下者，定為不夠工作量；8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)及以上至9標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)者，定為基本完成工作量；9標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)以上至10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)者，定為滿工作量；10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)以上者，定為超工作量。二、工作崗位聘任辦法：設(shè)聘崗位：專任教師崗位、教輔人員崗位、辦公人員崗位、后勤服務(wù)人員崗位。本辦法解釋權(quán)歸校務(wù)會(huì)，自二○ 一八年 一 月一 日起執(zhí)行。（在培訓(xùn)班講授后獎(jiǎng)勵(lì)）1）教師單獨(dú)每開發(fā)半天（4課時(shí)）的課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)20課時(shí)。掛職、實(shí)習(xí)等超過三個(gè)月按平均工作量的50%計(jì)算。六、說明本辦法作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。如實(shí)際核算工作量已超過平均工作量，不再增加。3）繼續(xù)教育（函授、網(wǎng)絡(luò)）：4）專業(yè)外語、高層次外語培訓(xùn)：。政治學(xué)習(xí)要求記筆記不少于3000字/周，學(xué)期末撰寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。超工作總量=（標(biāo)準(zhǔn)工作量－定額工作量）學(xué)期周次。（5）后勤服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)工作量=（工作課時(shí)+折算課時(shí)）評(píng)價(jià)系數(shù)評(píng)價(jià)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為100%，其中校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占20%，總務(wù)處處領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，教師代表評(píng)價(jià)占30%，由總務(wù)處組織評(píng)價(jià)和核算。承擔(dān)人員247。實(shí)有人數(shù)。后勤人員工作核定辦法圖書、儀器、門衛(wèi)、勤雜人員學(xué)期進(jìn)行兩次綜合評(píng)定。（3）、。（要有記錄、國(guó)旗下講話等）②、組織學(xué)生打掃會(huì)議室、學(xué)校死角等一次1分。（10）、完成好校長(zhǎng)交辦的其他工作。（5）、管理好維修校舍和教學(xué)設(shè)備。（6）、指導(dǎo)教師上好公開課、競(jìng)賽課，為教師撰寫論文提供建議，主持每學(xué)期或每學(xué)年的論文、公開課的評(píng)優(yōu)工作。）步驟：做好考試準(zhǔn)備（分班、安排考場(chǎng)、安排監(jiān)考閱卷人員等）分發(fā)、裝訂試卷。（4）、。③統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)1分。第十五條：本辦法自2012201301學(xué)期開始執(zhí)行。第九條：參加教學(xué)比賽的減免工作量，獲“一等獎(jiǎng)”的按30學(xué)時(shí)減免，獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的按20學(xué)時(shí)減免，不獲獎(jiǎng)的按10學(xué)時(shí)減免。指導(dǎo)畢業(yè)論文的按每人每學(xué)年20學(xué)時(shí)計(jì)算，未通過中期考核和畢業(yè)生不能一次通過答辯的，工作量減半計(jì)入。(課時(shí)津貼不足者，從教學(xué)獎(jiǎng)中扣除)第二篇：工作量核定辦法(最新修訂)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院任課教師教學(xué)工作量核定辦法第一條：為了加強(qiáng)教學(xué)管理，突出教學(xué)工作的中心地位，合理分配和承擔(dān)教學(xué)工作量，促進(jìn)全院工作協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。每超改一次，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(大作文2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))。憑調(diào)課單，課時(shí)歸上課人。：(1)初三任課教師周課時(shí)數(shù)補(bǔ)實(shí)際課時(shí)的五分之一。(2)備課組長(zhǎng)、辦公室主任每周1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。第一篇：教師工作量量化核定辦法明港鎮(zhèn)二中教職工工作量量化核定辦法：(1)語、數(shù)、英、正課一課時(shí)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；物；政、史、地；體、音、美、勞、。(同時(shí)兼職者以最高計(jì))：(1)教研組長(zhǎng)：每周2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(9)班主任：每周3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。以上需經(jīng)教務(wù)處調(diào)課。每少改一次，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(大作文扣2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))。每不足1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，扣除2元。第四條：本科生教學(xué)工作量按教務(wù)處核定的教學(xué)任務(wù)書工作量計(jì)算。在崗攻讀博士學(xué)位教師的工作量，第一學(xué)期全免，第二學(xué)期開始每學(xué)期減免60學(xué)時(shí)，論文答辯學(xué)期減免90學(xué)時(shí)，累計(jì)減免時(shí)限不超過3年。第十四條：本辦法不與津貼掛鉤，津貼管理辦法另行制定。②、檢查、記錄、寫好評(píng)價(jià)意見3分。（3）、檢查2分。）（2）期中、期末考試（全校統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，負(fù)責(zé)全面工作為24分，參與組織人員一個(gè)年級(jí)得4分。（4）、抓好校本課程的開發(fā)與管理（5）、對(duì)學(xué)校各級(jí)各類課題的研究進(jìn)行檢查指導(dǎo)，主持和指導(dǎo)各級(jí)課題（尤其是學(xué)校重點(diǎn)課題）的立項(xiàng)、開題論證、實(shí)施、結(jié)題驗(yàn)收等，協(xié)助課題組解決實(shí)驗(yàn)過程中的實(shí)際困難，為實(shí)驗(yàn)研究的順利開展出謀劃策。（4）、學(xué)期末給學(xué)生做好結(jié)算工作10分。一次2分（8）、認(rèn)真搞好校園綠化、美化工作，按課時(shí)計(jì)算1課時(shí)1分。（2）活動(dòng)：①、。（2）、記錄、。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1