【正文】 177。遲到及早退，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。：(1)教師周標(biāo)準(zhǔn)工作量：12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(5)微機(jī)管理員(兼學(xué)校緊急加班打字)：每周6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(獎(jiǎng)勵(lì)不超過正課課時(shí)的20%)(6)作業(yè)批改規(guī)定：大作文間周一次，小作文每周一次。以后各條款減免學(xué)時(shí)后的最低學(xué)時(shí)數(shù)都受本條款限制。整體調(diào)整教學(xué)時(shí)段不受本條款限制，但限定在開課后的2周內(nèi)。（2）、教研聽課（如教師公開課、示范課、評(píng)優(yōu)課等），要組織教研組有關(guān)教師共同聽課，一節(jié)3分。（同組教師分析，計(jì)算出學(xué)生平均分、優(yōu)生率、及格率、班級(jí)進(jìn)位數(shù)等有關(guān)數(shù)據(jù)，寫好學(xué)?？荚囌w分析并向全體教師傳達(dá)。（6）對(duì)所有設(shè)施、財(cái)物均建立帳目，并做到帳物相符。④、校外文體、科技、文娛等活動(dòng)按每次4分，要有計(jì)劃、活動(dòng)記錄、總結(jié)。量化定額：10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周。（2）專任教師標(biāo)準(zhǔn)工作量=（授課課時(shí)課型系數(shù)人數(shù)系數(shù)+折算課時(shí)）評(píng)價(jià)系數(shù)課型系數(shù)為：，由教導(dǎo)處每個(gè)專業(yè)組織評(píng)定58門課程；音樂；其它課系數(shù)均為1。聘任部門：專任教師和教輔人員崗位由教導(dǎo)處聘任，處室辦公人員崗位由各處室聘任（電大工作站和技能鑒定所辦公人員由教導(dǎo)處聘任），后勤服務(wù)人員崗位由總務(wù)處聘任，各處室第一責(zé)任人負(fù)責(zé)審核和擬定聘任對(duì)象等工作。2）集體備課開發(fā)的課程，主備人員每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)15課時(shí)，參加人員（已利用新開發(fā)的課程授課），每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性激勵(lì)10課時(shí)?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)得分情況按比例發(fā)放。2）基礎(chǔ)外語培訓(xùn)：。超工作量者學(xué)校予以補(bǔ)助，按照《教職員超課時(shí)補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行發(fā)放。（6）折算工作量：組織機(jī)構(gòu)中兼職崗位第一責(zé)任人計(jì)1工作課時(shí)/周，；中專班主任計(jì)2工作課時(shí)/周（不含班會(huì)），電大班主任計(jì)1工作課時(shí)/周；教研組長(zhǎng)計(jì)1工作課時(shí)/周；多門多級(jí)授課課程（音樂、體育課除外）在一門課程或一個(gè)年級(jí)的基礎(chǔ)上，每多一門課程或一個(gè)年級(jí)增加1工作課時(shí)/周；，；體育教師承擔(dān)“兩操”和音樂教師輔導(dǎo)學(xué)生興趣小組由教導(dǎo)處酌計(jì)13工作課時(shí)/周；學(xué)校舉辦重大活動(dòng)以及臨時(shí)性工作安排等未定事宜由校務(wù)會(huì)確定總工作量，給個(gè)人具體劃分或計(jì)算工作量，計(jì)算方法為：總工作課時(shí)247。（2）活動(dòng)：①、。（4）、學(xué)期末給學(xué)生做好結(jié)算工作10分。）（2）期中、期末考試（全校統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，負(fù)責(zé)全面工作為24分，參與組織人員一個(gè)年級(jí)得4分。②、檢查、記錄、寫好評(píng)價(jià)意見3分。在崗攻讀博士學(xué)位教師的工作量，第一學(xué)期全免，第二學(xué)期開始每學(xué)期減免60學(xué)時(shí)，論文答辯學(xué)期減免90學(xué)時(shí)，累計(jì)減免時(shí)限不超過3年。每不足1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，扣除2元。以上需經(jīng)教務(wù)處調(diào)課。(同時(shí)兼職者以最高計(jì))：(1)教研組長(zhǎng)：每周2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(2)備課組長(zhǎng)、辦公室主任每周1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。憑調(diào)課單，課時(shí)歸上課人。(課時(shí)津貼不足者，從教學(xué)獎(jiǎng)中扣除)第二篇：工作量核定辦法(最新修訂)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院任課教師教學(xué)工作量核定辦法第一條：為了加強(qiáng)教學(xué)管理，突出教學(xué)工作的中心地位，合理分配和承擔(dān)教學(xué)工作量，促進(jìn)全院工作協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。第九條：參加教學(xué)比賽的減免工作量，獲“一等獎(jiǎng)”的按30學(xué)時(shí)減免，獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的按20學(xué)時(shí)減免，不獲獎(jiǎng)的按10學(xué)時(shí)減免。③統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)1分。）步驟：做好考試準(zhǔn)備（分班、安排考場(chǎng)、安排監(jiān)考閱卷人員等）分發(fā)、裝訂試卷。（5）、管理好維修校舍和教學(xué)設(shè)備。（要有記錄、國旗下講話等）②、組織學(xué)生打掃會(huì)議室、學(xué)校死角等一次1分。后勤人員工作核定辦法圖書、儀器、門衛(wèi)、勤雜人員學(xué)期進(jìn)行兩次綜合評(píng)定。承擔(dān)人員247。超工作總量=（標(biāo)準(zhǔn)工作量－定額工作量）學(xué)期周次。3）繼續(xù)教育（函授、網(wǎng)絡(luò)）：4）專業(yè)外語、高層次外語培訓(xùn)：。六、說明本辦法作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（在培訓(xùn)班講授后獎(jiǎng)勵(lì)）1）教師單獨(dú)每開發(fā)半天（4課時(shí)）的課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)20課時(shí)。二、工作崗位聘任辦法：設(shè)聘崗位：專任教師崗位、教輔人員崗位、辦公人員崗位、后勤服務(wù)人員崗位。量化核算（小數(shù)