教師工作量量化核定辦法-wenkub.com
2024-10-13 21:05 本頁面
【正文】 績效獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)得分情況按比例發(fā)放。五、日常表現(xiàn)工作量（20分）工作表現(xiàn)主要包括出勤、日?；顒?dòng)、社會(huì)工作、工作態(tài)度等。其他工作部門主要管理人員（主任、副主任、部門主任及辦公室等）若核算工作量不到平均工作量，工作量為實(shí)際核算工作量再加全體人員平均工作量的50%。2）集體備課開發(fā)的課程，主備人員每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)15課時(shí)，參加人員（已利用新開發(fā)的課程授課），每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性激勵(lì)10課時(shí)。2）基礎(chǔ)外語培訓(xùn)：。第五篇：工作量辦法外語培訓(xùn)部量化考評辦法（初稿）為了加強(qiáng)外語培訓(xùn)部日常工作考核，提高做好培訓(xùn)工作的積極性，特制定外語培訓(xùn)部量化考評（初稿）。未被聘任的工勤技能人員，由總務(wù)處安排臨時(shí)性工作和政治學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。聘任部門：專任教師和教輔人員崗位由教導(dǎo)處聘任，處室辦公人員崗位由各處室聘任（電大工作站和技能鑒定所辦公人員由教導(dǎo)處聘任），后勤服務(wù)人員崗位由總務(wù)處聘任，各處室第一責(zé)任人負(fù)責(zé)審核和擬定聘任對象等工作。超工作量者學(xué)校予以補(bǔ)助，按照《教職員超課時(shí)補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行發(fā)放。年齡男在55歲及以上、女在50歲及以上者和因病體弱者，可在本人申請后按照標(biāo)準(zhǔn)折半評定，但不得定為滿工作量和超工作量。（4）辦公人員標(biāo)準(zhǔn)工作量=（工作課時(shí)+折算課時(shí)）評價(jià)系數(shù) 評價(jià)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為100%，其中校行政領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占30%，各處室領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占50%，教師代表評價(jià)占20%，由辦公室組織評價(jià)和核算。（2）專任教師標(biāo)準(zhǔn)工作量=（授課課時(shí)課型系數(shù)人數(shù)系數(shù)+折算課時(shí)）評價(jià)系數(shù)課型系數(shù)為：，由教導(dǎo)處每個(gè)專業(yè)組織評定58門課程；音樂；其它課系數(shù)均為1。（6）折算工作量：組織機(jī)構(gòu)中兼職崗位第一責(zé)任人計(jì)1工作課時(shí)/周，；中專班主任計(jì)2工作課時(shí)/周（不含班會(huì)），電大班主任計(jì)1工作課時(shí)/周；教研組長計(jì)1工作課時(shí)/周；多門多級授課課程（音樂、體育課除外）在一門課程或一個(gè)年級的基礎(chǔ)上，每多一門課程或一個(gè)年級增加1工作課時(shí)/周；，；體育教師承擔(dān)“兩操”和音樂教師輔導(dǎo)學(xué)生興趣小組由教導(dǎo)處酌計(jì)13工作課時(shí)/周；學(xué)校舉辦重大活動(dòng)以及臨時(shí)性工作安排等未定事宜由校務(wù)會(huì)確定總工作量，給個(gè)人具體劃分或計(jì)算工作量，計(jì)算方法為：總工作課時(shí)247。實(shí)有人數(shù)。人員工作量計(jì)算方法：總工作課時(shí)247。量化定額：10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周。附：班主任工作量核定辦法后勤人員工作量核定辦法班主任工作量核定辦法班主任工作量為4分，要按學(xué)校規(guī)定完成學(xué)校布置的工作，如下列不能按要求完成，在工作量中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（2）、記錄、。④、校外文體、科技、文娛等活動(dòng)按每次4分，要有計(jì)劃、活動(dòng)記錄、總結(jié)。（2）活動(dòng)：①、。要把學(xué)校布置有關(guān)工作及時(shí)傳達(dá)給全組每位教師，并督促其完成，對學(xué)校布置工作完成不及時(shí)。一次2分（8）、認(rèn)真搞好校園綠化、美化工作，按課時(shí)計(jì)算1課時(shí)1分。（6）對所有設(shè)施、財(cái)物均建立帳目，并做到帳物相符。（4）、學(xué)期末給學(xué)生做好結(jié)算工作10分。職責(zé)：（1）進(jìn)行常規(guī)檢查；（2）處理突發(fā)性事件；（3）每周至少檢查一次教師護(hù)班和班主任工作（班主任工作量核定辦法附后）（4）及時(shí)更新值周人員名單和檢查分?jǐn)?shù)清明節(jié)、家長會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣播操比賽、綜藝比賽等學(xué)生大型活動(dòng)（活動(dòng)時(shí)間較長、參與人數(shù)達(dá)四個(gè)年級或以上的）工作量計(jì)算方法：（1）向校長匯報(bào)，制定書面活動(dòng)計(jì)劃2分；（2）、召集有關(guān)人員進(jìn)行修訂計(jì)劃、做出人員分工1分（3）、組織實(shí)施18分（實(shí)施過程中參與的管理人員平均分配）（4）、召集有關(guān)人員對活動(dòng)開展情況進(jìn)行分析1分（5）、寫出書面活動(dòng)總結(jié)2分（6）、匯總、裝訂、上報(bào)活動(dòng)資料1分1組織召開班主任聯(lián)席會(huì)議一個(gè)年級2分；（活動(dòng)要有記錄、講話稿、簽到表等有關(guān)資料）1組織召開三八節(jié)、開學(xué)典禮等大型會(huì)議一次10分；（1）制定議程、進(jìn)行分工1分；（2）會(huì)前布置會(huì)場、會(huì)后清理會(huì)場3分；（3）組織會(huì)議4分；（4）整理相關(guān)資料2分。（4）、抓好校本課程的開發(fā)與管理（5）、對學(xué)校各
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