【正文】 ，助力平安企業(yè)建設(shè)。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)教育職工，傳遞職工正能量。加強(qiáng)職工之家宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極調(diào)動(dòng)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和廣大職工積極性，共建共享職工之家?；鶎庸?huì)的上一級(jí)工會(huì)采取適當(dāng)形式，對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行審核驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的命名為合格職工之家。首先要在25人以上單獨(dú)建會(huì)工會(huì)中普遍開展建家活動(dòng)，不斷提高職工之家建設(shè)水平，發(fā)揮輻射示范效應(yīng)，帶動(dòng)小微企業(yè)職工之家建設(shè)。不斷探索和推動(dòng)聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建 設(shè)。在此基礎(chǔ)上，積極支持鼓勵(lì)各地探索以提高合格職工之家經(jīng)費(fèi)返還比例或以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)貼等方式幫助合格職工之家更好開展工作，并可以對(duì)合格職工之家工會(huì)主席采取適當(dāng)激勵(lì)措施。各地還要制定本級(jí)模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復(fù)驗(yàn)機(jī)制，掌握模范職工之家工作情況和最新動(dòng)態(tài)，督促和激勵(lì)模范職工之家更好起到典型帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用。建章立制、加強(qiáng)考核。省總工會(huì)在每年表彰省級(jí)優(yōu)秀職工之家的同時(shí)，對(duì)建家工作成績(jī)突出的市級(jí)工會(huì)，給予通報(bào)表彰。自治區(qū)高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)工會(huì)在深入開展建家活動(dòng)中，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。依法維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)工作的基本職責(zé)，是關(guān)系到職工切身利益的一項(xiàng)具體工作。三是建立工會(huì)同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，如對(duì)職工福利費(fèi)的發(fā)放、住房改革分配、職工重大活動(dòng)的組織、宣傳、發(fā)動(dòng)等，有關(guān)部門都會(huì)同工會(huì)研究制定方案，提出具體的意見和辦法，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。這兩名受贊助學(xué)生學(xué)習(xí)努力，品學(xué)兼優(yōu)，進(jìn)步較快。我認(rèn)為，新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作主要有五項(xiàng)任務(wù)：（一）堅(jiān)持用先進(jìn)的理論教育職工機(jī)關(guān)工會(huì)要堅(jiān)持機(jī)關(guān)職工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實(shí)問題。勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機(jī)關(guān)當(dāng)前的工作中心、重點(diǎn)，緊扣工作中存在的問題、難題。由于機(jī)關(guān)的特殊性，機(jī)關(guān)各單位工會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展讀書活動(dòng)、卡拉OK比賽、書法比賽、田徑比賽、籃球比賽、游泳比賽、拔河比賽、跳繩比賽、乒乓比賽、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動(dòng)。我區(qū)機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)總的來說是比較好的，我們希望，目前，因多種原因尚未建立或健全工會(huì)的部門和單位，在這次會(huì)議之后，盡快完善工會(huì)組織建設(shè)，以更好地適應(yīng)新時(shí)期機(jī)關(guān)工作的要求。須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體計(jì)論決定的重大問題主要有：對(duì)同級(jí)黨組織的指示、上級(jí)工會(huì)的工作部署和會(huì)員（代表）大會(huì)的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；就召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的有關(guān)重要事宜，向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告；召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（代表）大會(huì)的方案及所要討論的有關(guān)事項(xiàng)；工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)總結(jié)和重大活動(dòng)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出；必須由工會(huì)委員會(huì)討論的其他事項(xiàng)。機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)“職工之家”的基本要求：一是廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用；二是圍繞單位的中心任務(wù)，積極主動(dòng)地開展工作，團(tuán)結(jié)和吸引廣大職工在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮作用；三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)民主建設(shè)；四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事；五是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作規(guī)范化；六是加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)，熱愛工會(huì)工作的“專、兼、群”相結(jié)合的干部隊(duì)伍。建家活動(dòng)自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工群眾的擁護(hù)和歡迎，也得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，提高了工會(huì)組織的形象。機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。會(huì)員不足25人的，可選舉組織員或工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作，如確因工作需要，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，也可建立基層工會(huì)委員會(huì)，凡建立基層工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，職工人數(shù)較少的基層工會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會(huì)，承擔(dān)基層工會(huì)的有關(guān)工作，有女會(huì)員25人以上的基層工會(huì)應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足25人的可設(shè)女職工委員會(huì)。（五）廣泛組織開展文化體育活動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)。如在征得領(lǐng)導(dǎo)同意和有關(guān)部門支持的前提下，建立領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度；就涉及職工切身利益的重要問題建立機(jī)關(guān)工會(huì)同行政有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議制度；推選職工代表參加機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，就機(jī)關(guān)干部的提拔作用聽取機(jī)關(guān)職工的意見；受黨組委托，收集機(jī)關(guān)職工的意見，提交黨組民主生活會(huì)，將黨組領(lǐng)導(dǎo)整改意見及時(shí)向機(jī)關(guān)職工反饋，以及通過工會(huì)的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等等。機(jī)關(guān)工會(huì)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)配合轄區(qū)民族宮社區(qū)，在青秀區(qū)南陽鎮(zhèn)施厚村小學(xué)提供贊助2名特困學(xué)生的學(xué)習(xí)所需費(fèi)用，XX年以來，共給付贊助費(fèi)3800元，XX年年春節(jié)又專門前往慰問。二是發(fā)揮工會(huì)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。在深入開展建家活動(dòng)工作中，我們堅(jiān)持以履行維護(hù)基本職責(zé)為主線，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動(dòng)的基本內(nèi)容，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，講求工作實(shí)效。多年來，自治區(qū)高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的部署和要求，不斷深化建設(shè)模范職工之家活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)）工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，狠抓落實(shí)，努力創(chuàng)新建家活動(dòng)的形式和內(nèi)容，動(dòng)員會(huì)員職工廣泛參與，把建家活動(dòng)工作不斷引向深入，創(chuàng)建工作取得了較好的成績(jī)。上級(jí)工會(huì)要定期開展職工之家建設(shè)檢查和互檢活動(dòng)，主要檢查職工之家建設(shè)是否有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有機(jī)制、有成效，及時(shí)通報(bào)各地活動(dòng)開展情況。大力宣傳會(huì)員評(píng)議機(jī)制，開好職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮會(huì)員職工主體地位，讓評(píng)議制度真正起到監(jiān)督激勵(lì)作用。對(duì)不進(jìn)行評(píng)議或者評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要及時(shí)指導(dǎo)幫助，提出整改意見。建立資源傾斜激勵(lì)機(jī)制。充分發(fā)揮先進(jìn)職工之家典型示范效應(yīng)，通過觀摩會(huì)、交流會(huì)等方式，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成建設(shè)職工之家良好氛圍。循序漸進(jìn)，逐步深化。基層工會(huì)對(duì)照合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，提出合格職工之家審核命名申請(qǐng)。全省所有基層工會(huì)組織，包括企事業(yè)工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)和各類聯(lián)合基層工會(huì)等都要開展職工之家建設(shè)活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)水平。按照法治化工會(huì)建設(shè)要求，按時(shí)按程序開好職工代表大會(huì)，推行廠務(wù)公開，接受職工民主評(píng)議和監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。充分發(fā)揮職工之家綜合性載體和平臺(tái)作用，將基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù)等重點(diǎn)工作納入職工之家建設(shè)內(nèi)容，帶動(dòng)工會(huì)全面工作，提高整體工作水平。（二）開展建家活動(dòng)的總體要求：廣泛開展、重在創(chuàng)建。不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制，用職工群眾喜聞樂見的方式方法，讓基層工會(huì)和職工群眾真正行動(dòng)起來。加強(qiáng)對(duì)模范職 工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫(kù)。大力宣傳、精心組織。對(duì)已命名的合格職工之家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握職工之家現(xiàn)狀。各級(jí)模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選要以合格職工之家作為基礎(chǔ)條件。繼而推動(dòng)合格職工之家達(dá)到各級(jí)模范標(biāo)準(zhǔn)。非公有制企業(yè)職工之家建設(shè)應(yīng)突出建章 立制，打好基礎(chǔ)，規(guī)范工作，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。各地工會(huì)要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動(dòng)建家活動(dòng)開展。堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律；健全各項(xiàng)組織制度、民主制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平，建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)；建立單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。認(rèn)真傾聽職工心聲，積極 反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題為導(dǎo)向，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。圍繞企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)管理進(jìn)步的要求，深入開展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。立足基層、服務(wù)企業(yè)。長(zhǎng)期以來，全省各級(jí)工會(huì)大力開展職工之家建設(shè)，對(duì)夯實(shí)我省工會(huì)基層基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力號(hào)召力起到了重要推動(dòng)作用，受到基層工會(huì)和職工群眾的認(rèn)可和歡迎。突出維護(hù)職能是核心內(nèi)容, 它關(guān)系到建家工作的根本落腳點(diǎn)問題, 忽視維護(hù)職能建家工作就容易流于形式；注重特色創(chuàng)新是關(guān)鍵因素, 它關(guān)系到建家工作的生命力的問題,沒有鮮明的特色和創(chuàng)新, 建家工作就會(huì)失去活力,難以發(fā)展。首先，建家工作要有群眾意識(shí)。要通過認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策, 多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作, 把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好, 把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。高校二級(jí)教代會(huì)是教職工廣泛參與學(xué)校民主管理的基礎(chǔ)工程, 是對(duì)校級(jí)教代會(huì)的拓展和補(bǔ)充。（2）明確院、系黨政工在建家工作中各自所要承擔(dān)的主要職責(zé), 要充分體現(xiàn)“共建”。用建家的方式構(gòu)筑起學(xué)校與教職工共同發(fā)展的橋梁，即為教職工所樂于接受，也符合學(xué)校發(fā)展的需求。所謂藝術(shù)，就是可以醉人而不知，可以奉獻(xiàn)而不覺。精神文化能夠良好的營(yíng)造校園文化氣氛，增強(qiáng)家的凝聚力。標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑了一個(gè)平臺(tái)，所有的家都向著標(biāo)準(zhǔn)努力，都要在一個(gè)平臺(tái)施工，家的個(gè)性是指工會(huì)的家應(yīng)該是各具特色的，例如：北大模式、清華樣板、人大風(fēng)格、師大特色等。教職工再接觸中切實(shí)感受到學(xué)校的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖，密切了黨群關(guān)系。把職工高興不高興、滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為職工說話辦事，為職工分憂解難。把建家活動(dòng)與企業(yè)工資集體協(xié)商工作結(jié)合起來，工會(huì)要切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，如職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、民主權(quán)利等，同時(shí)，積極探索新時(shí)期維權(quán)工作的新途徑和新形式。每年評(píng)比表彰，進(jìn)入工作常態(tài)化管理。，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)建家活動(dòng)的規(guī)劃、活動(dòng)方案、進(jìn)展情況等工作。因而局內(nèi)每逢重大節(jié)日，組織本局職工開展小型的，豐富多彩的文化教育活動(dòng)，特別 是由局內(nèi)青工組織籃球隊(duì)，多次參加省地電力系統(tǒng)舉辦的籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過文化體育活動(dòng)，潛移默化，陶冶職工情操，培養(yǎng)集體觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。使全局中小學(xué)生能如期進(jìn)入縣重點(diǎn)中小學(xué)就讀，并將１２名待業(yè)青年 進(jìn)行安置，使其有工作可干，解除職工的憂慮。在各項(xiàng)工作中積極體現(xiàn)企業(yè)主人翁的地位，同時(shí)，班 組的各項(xiàng)工作得到了加強(qiáng)，出現(xiàn)各個(gè)班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新局面。一、狠抓企業(yè)班組建設(shè)，致力搞好“建家”基礎(chǔ)。職工遵紀(jì)守法，自覺履行首都文明公約，努力搞好文明四區(qū)建設(shè)，積極開展和投入到建設(shè)職工之家活動(dòng)中去，樹立團(tuán)隊(duì)精神，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。廠務(wù)公開活動(dòng)開展得好，能夠落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》賦予職工的各項(xiàng)權(quán)利。能夠結(jié)合單位改革、發(fā)展的實(shí)際情況，卓有成效地創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持組織開展貼心人服務(wù)隊(duì)活動(dòng)和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等互助互濟(jì)活動(dòng)，熱情指導(dǎo)和幫助本單位所在符合條件的特困職工申請(qǐng)享受城市低保待遇，使困難職工能夠得到有效地幫扶。三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比條件 先進(jìn)職工之家的條件：領(lǐng)導(dǎo)班子能夠全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議滿意率在80%以上。要堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)”的方針，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開展建家活動(dòng)，在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用，為把集團(tuán)公司建設(shè)成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型企業(yè)集團(tuán)做出貢獻(xiàn)。二級(jí)單位的評(píng)選比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況而定，集團(tuán)公司級(jí)的先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家在被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家中推薦評(píng)選。國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股的公司制企業(yè)按規(guī)定建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，并通過制度保證職工代表有效地行使職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮作用。注意培養(yǎng)選拔先進(jìn)典型；加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)職工、勞動(dòng)模范人物的宣傳和日常管理工作，充分發(fā)揮他們的排頭兵作用。工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)和女職工勞動(dòng)保護(hù)，在當(dāng)年生產(chǎn)施工中重大傷亡指標(biāo)不超規(guī)定。思想工作好，認(rèn)真抓好單位職工的文化、政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開展各種教育，落實(shí)職工手冊(cè)內(nèi)容要求，職業(yè)道德好、業(yè)余文體生活活躍，有職工俱樂部和活動(dòng)場(chǎng)所，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。完善建家機(jī)制，做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，共青團(tuán)努力配合，工會(huì)組織狠抓落實(shí)，形成合力抓建家。另外，在生活上關(guān)心班 組，黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織人員，深入班組中，幫他們解決問題，替他們排憂解難，特別是 元旦、五一、國(guó)慶等節(jié)假日工會(huì)經(jīng)常進(jìn)行慰問活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了職工的積極性。我局緊緊抓住全心全意依靠工人階級(jí)這條主線，致力維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力。三、積極開展各種競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)，確保建家工作順利開展。(青海電力報(bào)作者:楊琪昌)工會(huì)職工之家建設(shè)探討開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，活躍基層工會(huì)工作，密切同職工群眾的聯(lián)系，提高基層工會(huì)整體工作水平的有效途徑，在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用，增強(qiáng)了工會(huì)的的影響力和凝聚力，有效地推動(dòng)了工會(huì)工作。，以建家促進(jìn)中心工作、以建家強(qiáng)會(huì)為宗旨，不斷提高工會(huì)工作整體水平。特別是上級(jí)垂直管理部門。三要把職工之家建成文明之家。對(duì)基層工會(huì)教職工之家建設(shè)的認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的歷史回顧1983年3月，中共中央書記處首次提出吧工會(huì)組織建設(shè)成“職