【正文】 ，助力平安企業(yè)建設(shè)。用社會主義核心價值觀引領(lǐng)教育職工，傳遞職工正能量。加強職工之家宗旨意識和服務(wù)意識，積極調(diào)動工會干部、工會積極分子和廣大職工積極性，共建共享職工之家?；鶎庸纳弦患壒扇∵m當形式，對申請單位進行審核驗收，達到標準的命名為合格職工之家。首先要在25人以上單獨建會工會中普遍開展建家活動，不斷提高職工之家建設(shè)水平，發(fā)揮輻射示范效應，帶動小微企業(yè)職工之家建設(shè)。不斷探索和推動聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建 設(shè)。在此基礎(chǔ)上，積極支持鼓勵各地探索以提高合格職工之家經(jīng)費返還比例或以經(jīng)費補助、項目補貼等方式幫助合格職工之家更好開展工作，并可以對合格職工之家工會主席采取適當激勵措施。各地還要制定本級模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復驗機制，掌握模范職工之家工作情況和最新動態(tài)，督促和激勵模范職工之家更好起到典型帶動和示范引領(lǐng)作用。建章立制、加強考核。省總工會在每年表彰省級優(yōu)秀職工之家的同時，對建家工作成績突出的市級工會，給予通報表彰。自治區(qū)高級人民法院機關(guān)工會在深入開展建家活動中，重點抓好以下幾項工作：一、提高思想認識，加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。依法維護職工合法權(quán)益，是工會工作的基本職責，是關(guān)系到職工切身利益的一項具體工作。三是建立工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，如對職工福利費的發(fā)放、住房改革分配、職工重大活動的組織、宣傳、發(fā)動等，有關(guān)部門都會同工會研究制定方案，提出具體的意見和辦法，切實維護職工的合法權(quán)益，有效地促進了機關(guān)各項活動的開展。這兩名受贊助學生學習努力，品學兼優(yōu)，進步較快。我認為，新時期機關(guān)工會工作主要有五項任務(wù)：（一）堅持用先進的理論教育職工機關(guān)工會要堅持機關(guān)職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育，堅持理論聯(lián)系實際，運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作，按照科學發(fā)展觀的要求，分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實問題。勞動競賽和合理化建議活動的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機關(guān)當前的工作中心、重點，緊扣工作中存在的問題、難題。由于機關(guān)的特殊性，機關(guān)各單位工會要根據(jù)本單位的實際情況，有針對性地開展讀書活動、卡拉OK比賽、書法比賽、田徑比賽、籃球比賽、游泳比賽、拔河比賽、跳繩比賽、乒乓比賽、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動。我區(qū)機關(guān)各部門機關(guān)工會的組織建設(shè)總的來說是比較好的，我們希望，目前，因多種原因尚未建立或健全工會的部門和單位，在這次會議之后，盡快完善工會組織建設(shè)，以更好地適應新時期機關(guān)工作的要求。須經(jīng)工會委員會集體計論決定的重大問題主要有：對同級黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；就召開工會會員（代表）大會的有關(guān)重要事宜，向同級黨組織和上級工會的請示報告；召開工會會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案及所要討論的有關(guān)事項；工會工作計劃、工會總結(jié)和重大活動；工會經(jīng)費預決算及重大財務(wù)支出；必須由工會委員會討論的其他事項。機關(guān)工會建設(shè)“職工之家”的基本要求：一是廣泛開展學習教育活動，在加強職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用；二是圍繞單位的中心任務(wù)，積極主動地開展工作，團結(jié)和吸引廣大職工在完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮作用；三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進機關(guān)民主建設(shè)；四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事辦好事；五是建立健全各項規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)工會工作規(guī)范化；六是加強工會各項規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)，熱愛工會工作的“專、兼、群”相結(jié)合的干部隊伍。建家活動自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護和歡迎，也得到了各級黨政領(lǐng)導的重視和支持，提高了工會組織的形象。機關(guān)工會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度。會員不足25人的，可選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作，如確因工作需要，經(jīng)上級工會批準，也可建立基層工會委員會，凡建立基層工會委員會，應同時建立經(jīng)費審查委員會，職工人數(shù)較少的基層工會可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會，承擔基層工會的有關(guān)工作，有女會員25人以上的基層工會應建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)女職工委員會。（五）廣泛組織開展文化體育活動機關(guān)工會要根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動。如在征得領(lǐng)導同意和有關(guān)部門支持的前提下，建立領(lǐng)導干部民主接待日制度；就涉及職工切身利益的重要問題建立機關(guān)工會同行政有關(guān)部門聯(lián)席會議制度；推選職工代表參加機關(guān)干部考核領(lǐng)導小組，就機關(guān)干部的提拔作用聽取機關(guān)職工的意見；受黨組委托，收集機關(guān)職工的意見，提交黨組民主生活會，將黨組領(lǐng)導整改意見及時向機關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導和單位的重視等等。機關(guān)工會工作千頭萬緒，任務(wù)繁重。同時，機關(guān)黨委、工會配合轄區(qū)民族宮社區(qū)，在青秀區(qū)南陽鎮(zhèn)施厚村小學提供贊助2名特困學生的學習所需費用，XX年以來，共給付贊助費3800元，XX年年春節(jié)又專門前往慰問。二是發(fā)揮工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。在深入開展建家活動工作中，我們堅持以履行維護基本職責為主線，把維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動的基本內(nèi)容，突出重點，狠抓落實，講求工作實效。多年來，自治區(qū)高級人民法院機關(guān)工會按照上級工會的部署和要求，不斷深化建設(shè)模范職工之家活動（以下簡稱建家活動）工作的認識，加強領(lǐng)導，周密部署，狠抓落實，努力創(chuàng)新建家活動的形式和內(nèi)容，動員會員職工廣泛參與，把建家活動工作不斷引向深入，創(chuàng)建工作取得了較好的成績。上級工會要定期開展職工之家建設(shè)檢查和互檢活動，主要檢查職工之家建設(shè)是否有標準、有制度、有機制、有成效，及時通報各地活動開展情況。大力宣傳會員評議機制，開好職工代表大會，充分發(fā)揮會員職工主體地位，讓評議制度真正起到監(jiān)督激勵作用。對不進行評議或者評議結(jié)果達不到合格職工之家要求的，上一級工會要及時指導幫助，提出整改意見。建立資源傾斜激勵機制。充分發(fā)揮先進職工之家典型示范效應，通過觀摩會、交流會等方式，宣傳推廣先進經(jīng)驗，形成建設(shè)職工之家良好氛圍。循序漸進，逐步深化?；鶎庸φ蘸细衤毠ぶ覙藴剩岢龊细衤毠ぶ覍徍嗣暾?。全省所有基層工會組織，包括企事業(yè)工會、機關(guān)工會、村（社區(qū)）工會和各類聯(lián)合基層工會等都要開展職工之家建設(shè)活動。發(fā)揮工會“大學校”作用，開展勞動競賽、技能比武活動，提高職工技術(shù)水平。按照法治化工會建設(shè)要求，按時按程序開好職工代表大會，推行廠務(wù)公開，接受職工民主評議和監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。充分發(fā)揮職工之家綜合性載體和平臺作用，將基層工會規(guī)范化建設(shè)、權(quán)益維護、幫扶救助、勞動保護等重點工作納入職工之家建設(shè)內(nèi)容，帶動工會全面工作，提高整體工作水平。（二）開展建家活動的總體要求：廣泛開展、重在創(chuàng)建。不斷豐富建家活動內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動的激勵約束機制，用職工群眾喜聞樂見的方式方法，讓基層工會和職工群眾真正行動起來。加強對模范職 工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫。大力宣傳、精心組織。對已命名的合格職工之家實行動態(tài)管理制度，及時掌握職工之家現(xiàn)狀。各級模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者評選要以合格職工之家作為基礎(chǔ)條件。繼而推動合格職工之家達到各級模范標準。非公有制企業(yè)職工之家建設(shè)應突出建章 立制，打好基礎(chǔ)，規(guī)范工作，代表和維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建互利雙贏的勞動關(guān)系。各地工會要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動建家活動開展。堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律；健全各項組織制度、民主制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；加強思想、作風、能力建設(shè)，提高工會自身建設(shè)科學化水平，建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會；建立單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費，收好管好用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)的保值增值。認真傾聽職工心聲，積極 反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題為導向，努力為職工辦實事、做好事、解難事。圍繞企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)管理進步的要求，深入開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動。立足基層、服務(wù)企業(yè)。長期以來，全省各級工會大力開展職工之家建設(shè)，對夯實我省工會基層基礎(chǔ)、增強基層工會凝聚力號召力起到了重要推動作用，受到基層工會和職工群眾的認可和歡迎。突出維護職能是核心內(nèi)容, 它關(guān)系到建家工作的根本落腳點問題, 忽視維護職能建家工作就容易流于形式；注重特色創(chuàng)新是關(guān)鍵因素, 它關(guān)系到建家工作的生命力的問題,沒有鮮明的特色和創(chuàng)新, 建家工作就會失去活力,難以發(fā)展。首先，建家工作要有群眾意識。要通過認真貫徹落實黨的各項方針、政策, 多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作, 把好事辦實、實事辦好, 把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。高校二級教代會是教職工廣泛參與學校民主管理的基礎(chǔ)工程, 是對校級教代會的拓展和補充。（2）明確院、系黨政工在建家工作中各自所要承擔的主要職責, 要充分體現(xiàn)“共建”。用建家的方式構(gòu)筑起學校與教職工共同發(fā)展的橋梁，即為教職工所樂于接受，也符合學校發(fā)展的需求。所謂藝術(shù)，就是可以醉人而不知，可以奉獻而不覺。精神文化能夠良好的營造校園文化氣氛，增強家的凝聚力。標準構(gòu)筑了一個平臺，所有的家都向著標準努力，都要在一個平臺施工，家的個性是指工會的家應該是各具特色的，例如：北大模式、清華樣板、人大風格、師大特色等。教職工再接觸中切實感受到學校的關(guān)懷和工會的溫暖，密切了黨群關(guān)系。把職工高興不高興、滿意不滿意作為工作的標準，真心實意為職工說話辦事，為職工分憂解難。把建家活動與企業(yè)工資集體協(xié)商工作結(jié)合起來，工會要切實維護職工的切身利益，如職工的勞動報酬、勞動保護、民主權(quán)利等，同時，積極探索新時期維權(quán)工作的新途徑和新形式。每年評比表彰，進入工作常態(tài)化管理。，經(jīng)常向黨組織匯報建家活動的規(guī)劃、活動方案、進展情況等工作。因而局內(nèi)每逢重大節(jié)日，組織本局職工開展小型的，豐富多彩的文化教育活動，特別 是由局內(nèi)青工組織籃球隊，多次參加省地電力系統(tǒng)舉辦的籃球運動會，通過文化體育活動，潛移默化，陶冶職工情操，培養(yǎng)集體觀念和競爭意識。使全局中小學生能如期進入縣重點中小學就讀，并將１２名待業(yè)青年 進行安置，使其有工作可干，解除職工的憂慮。在各項工作中積極體現(xiàn)企業(yè)主人翁的地位，同時，班 組的各項工作得到了加強，出現(xiàn)各個班組爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面。一、狠抓企業(yè)班組建設(shè)，致力搞好“建家”基礎(chǔ)。職工遵紀守法，自覺履行首都文明公約，努力搞好文明四區(qū)建設(shè)，積極開展和投入到建設(shè)職工之家活動中去，樹立團隊精神，努力完成各項任務(wù)。廠務(wù)公開活動開展得好，能夠落實《工會法》、《勞動法》賦予職工的各項權(quán)利。能夠結(jié)合單位改革、發(fā)展的實際情況，卓有成效地創(chuàng)造性地開展工作。堅持組織開展貼心人服務(wù)隊活動和職工互助補充保險等互助互濟活動，熱情指導和幫助本單位所在符合條件的特困職工申請享受城市低保待遇，使困難職工能夠得到有效地幫扶。三、驗收標準和評比條件 先進職工之家的條件：領(lǐng)導班子能夠全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，職工對領(lǐng)導班子民主評議滿意率在80%以上。要堅持“建家就是建企業(yè)”的方針，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開展建家活動，在維護職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，推動本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用，為把集團公司建設(shè)成具有國際競爭力的新型企業(yè)集團做出貢獻。二級單位的評選比例由各單位根據(jù)實際情況而定，集團公司級的先進職工之家和先進職工小家在被評為公司級先進職工之家和先進職工小家中推薦評選。國有獨資和國有控股的公司制企業(yè)按規(guī)定建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，并通過制度保證職工代表有效地行使職權(quán)，切實發(fā)揮作用。注意培養(yǎng)選拔先進典型；加強對先進職工、勞動模范人物的宣傳和日常管理工作，充分發(fā)揮他們的排頭兵作用。工會積極協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)和女職工勞動保護，在當年生產(chǎn)施工中重大傷亡指標不超規(guī)定。思想工作好，認真抓好單位職工的文化、政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)學習，積極開展各種教育，落實職工手冊內(nèi)容要求，職業(yè)道德好、業(yè)余文體生活活躍，有職工俱樂部和活動場所，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。完善建家機制，做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政積極支持，共青團努力配合，工會組織狠抓落實，形成合力抓建家。另外，在生活上關(guān)心班 組，黨政工團領(lǐng)導經(jīng)常組織人員，深入班組中，幫他們解決問題，替他們排憂解難，特別是 元旦、五一、國慶等節(jié)假日工會經(jīng)常進行慰問活動，調(diào)動和促進了職工的積極性。我局緊緊抓住全心全意依靠工人階級這條主線，致力維護職工的合法權(quán)益，引導、保護和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力。三、積極開展各種競賽和創(chuàng)建活動，確保建家工作順利開展。(青海電力報作者:楊琪昌)工會職工之家建設(shè)探討開展“職工之家”建設(shè)活動是加強工會自身建設(shè)，活躍基層工會工作，密切同職工群眾的聯(lián)系，提高基層工會整體工作水平的有效途徑，在全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用，增強了工會的的影響力和凝聚力，有效地推動了工會工作。，以建家促進中心工作、以建家強會為宗旨，不斷提高工會工作整體水平。特別是上級垂直管理部門。三要把職工之家建成文明之家。對基層工會教職工之家建設(shè)的認識職工之家建設(shè)的歷史回顧1983年3月，中共中央書記處首次提出吧工會組織建設(shè)成“職