【正文】 這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；②召開會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案、工作報告及主要領導成員的推薦人選等；③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；④職工群眾對單位工作、黨政領導的意見建議等。搞好職工文化體育活動，關鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊伍，機關工會在開展文化體育活動的過程中，要重視文體骨干隊伍的建設，要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務、有一定組織能力的人組織起來，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動。（二）完善機關民主制度，保障機關職工的民主權利區(qū)級機關要從機關的實際出發(fā)，確定適合機關特點的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應的制度。二是對個別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關部門申請低保以及子女上學“金秋助學金”補助，有效地緩解了他們的困難。今年初，我們按照區(qū)直機關工會《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領導小組，由一名分管機關黨委工作的黨組副書記、常務副院長任領導小組組長，工會主席和兩名副主席任副組長，工會委員任領導小組成員，各工會小組長任領導小組工作人員，領導小組定期研究創(chuàng)建工作。建立本級模范職工之家評選表彰機制。建立評議復驗機制。繼而推動合格職工之家達到各級模范標準。各地工會要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動建家活動開展。認真傾聽職工心聲，積極反映職工意愿，關心職工生產(chǎn)生活，以職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的問題為導向，努力為職工辦實事、做好事、解難事。立足基層、服務企業(yè)。開拓創(chuàng)新、不斷探索。五、保障建家活動的組織實施提高認識、加強領導。不斷探索和推動聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建設?；鶎庸纳弦患壒扇∵m當形式，對申請單位進行審核驗收，達到標準的命名為合格職工之家。用社會主義核心價值觀引領教育職工，傳遞職工正能量。（二）職工之家建設的基本要求是：組織體系健全完善。一、開展建家活動的重要性和總體要求（一）開展建家活動的重要性。要不斷改善教職工的工作、學習、生活條件, 用愛心、真心去溫暖群眾的心, 贏得教職工的工作熱心, 營造“眾人拾柴”的氛圍, 使工會“小家”成為黨、政、群的連心橋, 成為群眾排憂解難的避風港, 成為團結向上的快樂園。4 基層教職工之家建設的核心內(nèi)容——維權2001 年10 月份修訂后的《工會法》第六條明確規(guī)定“維護職工合法權益是工會的基本職責”。網(wǎng)上教職工之家的特點是集福利之家、活動之家、維權之家之所長，通過三服務（服務學校中心工作、服務學校隊伍建設、服務教職工身心健康）和三貼近（貼近學校、貼近實際、貼近職工）切實為教職工服務。制度文化是校園文化的重要組成部分，是學校發(fā)展的動力系統(tǒng)，也是工會工作的重點之一。1990年3月10日，北京市教育工委發(fā)布《關于進一步深入開展建設教職工之家活動意見》，提出建家活動的七項原則：（1）圍繞學校中心工作，（2）黨政工齊抓共建，（3）以教職工為主體，（4）常建常新，（5）維護智能，（6）小家建設，（7）自身建設二十三年來，經(jīng)過幾代工會工作者的努力，組建了大小不同、風格各異“教職工之家”，創(chuàng)造出許多寶貴經(jīng)驗，例如：建家的三個結合原則，即：建家工作與工會智能相結合，維護教職工的合法權益；建家與教職工素質(zhì)教育相結合，成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺；建家與工會自身的發(fā)展相結合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌。，沒有把建家活動作為工會工作的品牌來抓，只是作為一般性事務來抓，有的申報資料都是應付了事。一、基本情況合江縣自創(chuàng)建“職工之家”活動開展25年來，共創(chuàng)省級6個，市級“職工之家”42個，縣級“職工之家”72個，市級職工小家6個，共計123個，占機關企事業(yè)單位工會的30%左右，覆蓋職工群眾12000多人，有國有企業(yè)、民營企業(yè)、機關事業(yè)單位。局內(nèi)各項重大決策的任何規(guī)定，必須有職工群眾來參與，局領導經(jīng)常征求他們的意見和建議，傾聽他們的呼聲和要求，并 給予及時解決。各單位要把建家的規(guī)劃安排報集團公司工會。積累和總結建家工作經(jīng)驗，有較完整、規(guī)范的建家活動各項基礎資料，職工群眾對本單位開展建家活動的認可率達到80%以上。建立和履行平等協(xié)商，集體合同制度，有效地協(xié)調(diào)節(jié)企業(yè)勞動關系，建立了勞動爭議調(diào)解委員會，形成協(xié)調(diào)勞動關系的有效機制。第一篇：關于開展建設職工之家活動的意見關于開展建設職工之家活動的意見各單位工會：為了貫徹黨的十六大精神和落實修改后的《工會法》，市《工會法》實施辦法，把集團工會代表大會提出的“依法維權，依法治會，把工會組織建設名副其實的職工之家”的工作目標落實到基層，在總結以往建家活動經(jīng)驗的基礎上，就今后如何把開展新時期建設職工之家活動提高到新水平。培訓了勞動爭議調(diào)解員，調(diào)解員全部持證上崗。先進職工小家條件依法建立健全工會組織、民主選舉工會負責人，建立了職工（代表）大會或其他與企業(yè)相適應的民主管理制度。二ＯＯ三年七月二十四日 4第二篇：淺談如何開展職工之家建設活動淺談如何開展職工之家建設活動建設職工之家是增強企業(yè)活力的基礎工作，活化企業(yè)細胞的催化劑，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 的增力器，在電力企業(yè)從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，成為市場競爭的主體，勞動關系屬性企業(yè) 化的新形勢下，如何開展職工之家建設活動，以推動工會工作蓬勃發(fā)展，促進企業(yè)兩個文明 建設，是我們值得研究和探討的問題。特別是自２００１年３月份全局開展“三個代表”活動過程中，局內(nèi)下發(fā)問 卷，工會通過職工代表座談會等形式征求職工意見，并分長期、中期、短期進行分期解決，使許多熱點問題得到及時解決。二、采取主要措施及成效縣總工會堅持黨的領導，經(jīng)常向縣委匯報建家活動的規(guī)劃、活動方案、進展情況等工作。四、下一步職工之家創(chuàng)建活動目標及措施將“職工之家”建設成“主人之家”、“發(fā)展之家”、“愛心之家、“健康之家”，勢必要求我們把握好建家的著力點，體現(xiàn)新形勢下工會工作的重點和特色，做好“三個堅持”，即：堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指針，積極履行工會各項職能，全面推動職工之家建設；堅持認真貫徹落實黨的依靠方針，依法維護職工合法權益，強化陣地功能和作用；堅持緊密圍繞中心工作，以建家促進中心工作、以建家強會為宗旨，不斷提高工會工作整體水平，在本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。職工之家發(fā)展的三個階段： 第一階段，20世紀80年代，“家”的內(nèi)涵是福利之家；在當時商品經(jīng)濟欠發(fā)達和生活物資短缺的情況下，工會通過購買、發(fā)放緊俏商品為職工謀得實惠，維護了教職工的經(jīng)濟利益。教代會制度、校務公開、師德建設、建家活動、教學基本功比賽、青年教師社會實踐等活動推動了民主建設，完善了制度文化建設，弘揚了全心全意依靠教職工辦好學校的主旋律。（2）幸福法則 建家工作具有兩重作用，對上可以助推政治穩(wěn)定、社會發(fā)展、學校建設和大工會建設，對下解決知情、參與、勞動和待遇等權益問題，其實工會就是協(xié)調(diào)二者之間的關系，減少二者的摩擦；使二者同步前進，建家就要達到這種目標，使教職工的幸福感最大化。加強高校基層工會小家建設要把著力點放在履行“維護”職能上, 使工會小家真正成為教職工利益的代表者和維護者, 成為真正意義上的教工之家。、基層工會教職工之家建設的關鍵因素——注重特色創(chuàng)新不斷創(chuàng)新和形成特色是建家工作生存和發(fā)展的力量源泉, 活力所在。職工之家建設是加強基層工會建設、增強基層工會活力的重要平臺、有效手段和綜合性載體。基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全，按時換屆選舉，單獨設置工會工作機構，依法獨立自主開展工作；依法進行工會法人資格或工會法人代表變更登記；工會主席的產(chǎn)生、配備符合有關規(guī)定；加強工會積極分子隊伍建設；加強會員會籍管理，職工入會率達到85%以上。開展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，不斷豐富職工群眾文化精神生活。突出重點，分類指導。四、強化建家活動的激勵約束機制建立評選表彰機制。全省各級工會要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化工作重點在基層、基層工作在建家的觀念，切實把建家活動作為一項經(jīng)常性、長期性的工作，持之以恒、堅持不懈地抓緊抓好。各級工會要在深刻領會重在創(chuàng)建、廣泛開展等活動原則基礎上，結合本地實際開展形式多樣的建家活動，如有些地方開展的星級職工之家建設、積分制工會建設等，務必讓職工之家建設易操作、好施行。始終堅持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務，為提高勞動者技能素質(zhì)、促進企業(yè)轉型升級、構建和諧勞動關系貢獻力量。開展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學”等活動幫扶救助困難職工。具體辦法為縣（市、區(qū)）總工會和各產(chǎn)業(yè)工會在上級工會指導下，根據(jù)職工之家建設的6項基本要求制定本地合格職工之家的具體標準。對各種不同類型的基層工會，都要建立激勵約束機制，推動工作開展。對已命名的合格職工之家 實行動態(tài)管理制度，及時掌握職工之家現(xiàn)狀。加強對模范職工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫。從而形成領導重視，工會組織具體實施，上下齊抓共管，動員職工廣泛參與的格局，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開展。三是做好向社會延伸幫扶?？梢酝ㄟ^機關職工大會或機關職工代表大會實現(xiàn)對機關內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機關職工民主管理的基本形式。三、切實搞好機關工會工作的自身建設首先要健全和完善機關工會的組織機構。第四，開展建設“職工之家”活動，不斷增強機關工會活力。機關工會要自覺接受同級黨組織的領導，定期向黨組織匯報工作，及時提請黨組織討論重大事項。區(qū)級機關工會工委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運動會等，以推動基層單位職工文化、體育活動的更加廣泛開展。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對機關職工進行有思想、有道德、有文化、有紀律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓等，為提高機關職工的素質(zhì)作出貢獻。一是每年對機關困難職工給予經(jīng)濟補助，使他們感受到工會組織的關心和溫暖。職工之家建設是工會工作的載體，包含了工會工作的全部內(nèi)容，多年來，我們始終把建家活動作為工會的一項基礎性工作來抓，作為推動工會各項工作的重要手段，作為加強工會組織建設、增強工會活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計劃、措施，提出工作目標、任務和要求。每年年初制定本職工之家建設整體方案，積極征詢工會機關各部門意見，統(tǒng)籌工會各部門力量，把重點工作納入到職工之家建設中。工會其他相關優(yōu)惠措施也要與職工之家建設相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。推動未達到合格標準的基層工會按照建會、建制、建家進程完善制度、開展工作，逐步達到合格標準。不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。服務職工實績突出。堅持以職工為本，不斷強化服務職工意識，突出職工群眾在建家活動中的主體地位，把職工群眾是否滿意作為職工之家建設主要評判標準。省總工會在每年表彰省級優(yōu)秀職工之家的同時，對建家工作成績突出的市級工會，給予通報表彰。各地還要制定本級模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復驗機制，掌握模范職工之家工作情況和最新動態(tài)，督促和激勵模范職工之家更好起到典型帶動和示范引領作用。要樹立區(qū)域化意識，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極開展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會設施、資源、活動上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會工作基礎好、文化娛樂設施相對健全優(yōu)勢，推動資源共享、經(jīng)驗共享，帶動和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設水平。審核命名申請須經(jīng)本單位職工（代表）大會審議，并經(jīng)應到會80%的職工（代表）同意后提出。加強勞模培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。二、建家活動的總體目標和職工之家建設基本要求（一）職工之家建設活動的總體目標是：適應工會依法履行維權服務職責的要求，著眼于加強基層工會建設、增強基層工會活力，在全省全面深入開展建 設職工之家活動，以建家活動推動“六有”工會建設，努力把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。第三篇：關于開展職工之家建設活動的實施意見關于新形勢下基層工會深入開展 職工之家建設活動的實施意見為進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會工作整體水平，更好發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，根據(jù)中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和全總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》精神，現(xiàn)就進一步深入開展建設職工之家活動提出如下意見。工會“小家”在日常工作中要多了解, 多關心教職工, 想他們之所想, 急他們之所急, 大力實施“送溫暖工程”, 真心實意地幫助教職工解決實際問題和切身困難, 哪怕有些問題一時無法解決, 但多一份關懷也能讓群眾感受到“家”的溫暖, 也能得到群眾的理解。黨政工齊抓共管, 形成合力, 圍繞教學、科研的中心工作, 以教代會建設為龍頭、以教師隊伍建設為重點, 全面履行以維護為基本職責的四項職能,著眼于創(chuàng)造良好的政治、學術、工作和生活環(huán)境,真正把工會“小家”建成黨組織的好助手, 行政的好幫手, 教職工群眾的知心朋友, 齊心協(xié)力共建團結、民主、文明、溫馨的“家”。網(wǎng)絡位我們提供作了這種先進的手段。特點一、制度文化