【正文】 這些事項(xiàng)包括：①貫徹上級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)的重要決議的意見；②召開會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（代表）大會(huì)的方案、工作報(bào)告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；③涉及職工切身利益的重大問(wèn)題及職工群眾的思想情況；④職工群眾對(duì)單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見建議等。搞好職工文化體育活動(dòng)，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊(duì)伍，機(jī)關(guān)工會(huì)在開展文化體育活動(dòng)的過(guò)程中，要重視文體骨干隊(duì)伍的建設(shè)，要把那些有一定文體專長(zhǎng)、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來(lái)，通過(guò)他們屐更多的職工參加工會(huì)組織的文體活動(dòng)。（二）完善機(jī)關(guān)民主制度，保障機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)要從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，確定適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應(yīng)的制度。二是對(duì)個(gè)別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關(guān)部門申請(qǐng)低保以及子女上學(xué)“金秋助學(xué)金”補(bǔ)助，有效地緩解了他們的困難。今年初，我們按照區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管機(jī)關(guān)黨委工作的黨組副書記、常務(wù)副院長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工會(huì)主席和兩名副主席任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各工會(huì)小組長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。建立本級(jí)模范職工之家評(píng)選表彰機(jī)制。建立評(píng)議復(fù)驗(yàn)機(jī)制。繼而推動(dòng)合格職工之家達(dá)到各級(jí)模范標(biāo)準(zhǔn)。各地工會(huì)要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動(dòng)建家活動(dòng)開展。認(rèn)真傾聽職工心聲，積極反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題為導(dǎo)向，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。立足基層、服務(wù)企業(yè)。開拓創(chuàng)新、不斷探索。五、保障建家活動(dòng)的組織實(shí)施提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。不斷探索和推動(dòng)聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建設(shè)?；鶎庸?huì)的上一級(jí)工會(huì)采取適當(dāng)形式，對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行審核驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的命名為合格職工之家。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)教育職工，傳遞職工正能量。（二）職工之家建設(shè)的基本要求是：組織體系健全完善。一、開展建家活動(dòng)的重要性和總體要求（一）開展建家活動(dòng)的重要性。要不斷改善教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件, 用愛心、真心去溫暖群眾的心, 贏得教職工的工作熱心, 營(yíng)造“眾人拾柴”的氛圍, 使工會(huì)“小家”成為黨、政、群的連心橋, 成為群眾排憂解難的避風(fēng)港, 成為團(tuán)結(jié)向上的快樂(lè)園。4 基層教職工之家建設(shè)的核心內(nèi)容——維權(quán)2001 年10 月份修訂后的《工會(huì)法》第六條明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”。網(wǎng)上教職工之家的特點(diǎn)是集福利之家、活動(dòng)之家、維權(quán)之家之所長(zhǎng)，通過(guò)三服務(wù)（服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)教職工身心健康）和三貼近（貼近學(xué)校、貼近實(shí)際、貼近職工）切實(shí)為教職工服務(wù)。制度文化是校園文化的重要組成部分，是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力系統(tǒng)，也是工會(huì)工作的重點(diǎn)之一。1990年3月10日，北京市教育工委發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深入開展建設(shè)教職工之家活動(dòng)意見》，提出建家活動(dòng)的七項(xiàng)原則：（1）圍繞學(xué)校中心工作，（2）黨政工齊抓共建，（3）以教職工為主體，（4）常建常新，（5）維護(hù)智能，（6）小家建設(shè)，（7）自身建設(shè)二十三年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代工會(huì)工作者的努力，組建了大小不同、風(fēng)格各異“教職工之家”，創(chuàng)造出許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，例如：建家的三個(gè)結(jié)合原則，即：建家工作與工會(huì)智能相結(jié)合，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；建家與教職工素質(zhì)教育相結(jié)合，成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺(tái)；建家與工會(huì)自身的發(fā)展相結(jié)合，使教職工之家成為樹立和提高工會(huì)形象的品牌。，沒(méi)有把建家活動(dòng)作為工會(huì)工作的品牌來(lái)抓，只是作為一般性事務(wù)來(lái)抓，有的申報(bào)資料都是應(yīng)付了事。一、基本情況合江縣自創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)開展25年來(lái)，共創(chuàng)省級(jí)6個(gè)，市級(jí)“職工之家”42個(gè)，縣級(jí)“職工之家”72個(gè)，市級(jí)職工小家6個(gè)，共計(jì)123個(gè)，占機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)的30%左右，覆蓋職工群眾12000多人，有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位。局內(nèi)各項(xiàng)重大決策的任何規(guī)定，必須有職工群眾來(lái)參與，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常征求他們的意見和建議，傾聽他們的呼聲和要求，并 給予及時(shí)解決。各單位要把建家的規(guī)劃安排報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。積累和總結(jié)建家工作經(jīng)驗(yàn)，有較完整、規(guī)范的建家活動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，職工群眾對(duì)本單位開展建家活動(dòng)的認(rèn)可率達(dá)到80%以上。建立和履行平等協(xié)商，集體合同制度，有效地協(xié)調(diào)節(jié)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。第一篇：關(guān)于開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見關(guān)于開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見各單位工會(huì)：為了貫徹黨的十六大精神和落實(shí)修改后的《工會(huì)法》，市《工會(huì)法》實(shí)施辦法，把集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)提出的“依法維權(quán)，依法治會(huì)，把工會(huì)組織建設(shè)名副其實(shí)的職工之家”的工作目標(biāo)落實(shí)到基層，在總結(jié)以往建家活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就今后如何把開展新時(shí)期建設(shè)職工之家活動(dòng)提高到新水平。培訓(xùn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，調(diào)解員全部持證上崗。先進(jìn)職工小家條件依法建立健全工會(huì)組織、民主選舉工會(huì)負(fù)責(zé)人，建立了職工（代表）大會(huì)或其他與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理制度。二ＯＯ三年七月二十四日 4第二篇：淺談如何開展職工之家建設(shè)活動(dòng)淺談如何開展職工之家建設(shè)活動(dòng)建設(shè)職工之家是增強(qiáng)企業(yè)活力的基礎(chǔ)工作，活化企業(yè)細(xì)胞的催化劑，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 的增力器，在電力企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，勞動(dòng)關(guān)系屬性企業(yè) 化的新形勢(shì)下，如何開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，以推動(dòng)工會(huì)工作蓬勃發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明 建設(shè)，是我們值得研究和探討的問(wèn)題。特別是自２００１年３月份全局開展“三個(gè)代表”活動(dòng)過(guò)程中，局內(nèi)下發(fā)問(wèn) 卷，工會(huì)通過(guò)職工代表座談會(huì)等形式征求職工意見，并分長(zhǎng)期、中期、短期進(jìn)行分期解決，使許多熱點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決。二、采取主要措施及成效縣總工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向縣委匯報(bào)建家活動(dòng)的規(guī)劃、活動(dòng)方案、進(jìn)展情況等工作。四、下一步職工之家創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)及措施將“職工之家”建設(shè)成“主人之家”、“發(fā)展之家”、“愛心之家、“健康之家”，勢(shì)必要求我們把握好建家的著力點(diǎn)，體現(xiàn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)和特色，做好“三個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指針，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，全面推動(dòng)職工之家建設(shè)；堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的依靠方針，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化陣地功能和作用；堅(jiān)持緊密圍繞中心工作，以建家促進(jìn)中心工作、以建家強(qiáng)會(huì)為宗旨，不斷提高工會(huì)工作整體水平，在本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。職工之家發(fā)展的三個(gè)階段： 第一階段，20世紀(jì)80年代，“家”的內(nèi)涵是福利之家；在當(dāng)時(shí)商品經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)和生活物資短缺的情況下，工會(huì)通過(guò)購(gòu)買、發(fā)放緊俏商品為職工謀得實(shí)惠，維護(hù)了教職工的經(jīng)濟(jì)利益。教代會(huì)制度、校務(wù)公開、師德建設(shè)、建家活動(dòng)、教學(xué)基本功比賽、青年教師社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)推動(dòng)了民主建設(shè)，完善了制度文化建設(shè)，弘揚(yáng)了全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的主旋律。（2）幸福法則 建家工作具有兩重作用，對(duì)上可以助推政治穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展、學(xué)校建設(shè)和大工會(huì)建設(shè)，對(duì)下解決知情、參與、勞動(dòng)和待遇等權(quán)益問(wèn)題，其實(shí)工會(huì)就是協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系，減少二者的摩擦；使二者同步前進(jìn)，建家就要達(dá)到這種目標(biāo)，使教職工的幸福感最大化。加強(qiáng)高校基層工會(huì)小家建設(shè)要把著力點(diǎn)放在履行“維護(hù)”職能上, 使工會(huì)小家真正成為教職工利益的代表者和維護(hù)者, 成為真正意義上的教工之家。、基層工會(huì)教職工之家建設(shè)的關(guān)鍵因素——注重特色創(chuàng)新不斷創(chuàng)新和形成特色是建家工作生存和發(fā)展的力量源泉, 活力所在。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要平臺(tái)、有效手段和綜合性載體?；鶎庸?huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按時(shí)換屆選舉，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；工會(huì)主席的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。開展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工群眾文化精神生活。突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。四、強(qiáng)化建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制建立評(píng)選表彰機(jī)制。全省各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)在基層、基層工作在建家的觀念，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。各級(jí)工會(huì)要在深刻領(lǐng)會(huì)重在創(chuàng)建、廣泛開展等活動(dòng)原則基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際開展形式多樣的建家活動(dòng)，如有些地方開展的星級(jí)職工之家建設(shè)、積分制工會(huì)建設(shè)等，務(wù)必讓職工之家建設(shè)易操作、好施行。始終堅(jiān)持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務(wù)，為提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。開展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)幫扶救助困難職工。具體辦法為縣（市、區(qū)）總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，根據(jù)職工之家建設(shè)的6項(xiàng)基本要求制定本地合格職工之家的具體標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各種不同類型的基層工會(huì)，都要建立激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)工作開展。對(duì)已命名的合格職工之家 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握職工之家現(xiàn)狀。加強(qiáng)對(duì)模范職工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫(kù)。從而形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織具體實(shí)施，上下齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與的格局，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開展。三是做好向社會(huì)延伸幫扶?？梢酝ㄟ^(guò)機(jī)關(guān)職工大會(huì)或機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機(jī)關(guān)職工民主管理的基本形式。三、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)工會(huì)工作的自身建設(shè)首先要健全和完善機(jī)關(guān)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。第四，開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)活力。機(jī)關(guān)工會(huì)要自覺接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期向黨組織匯報(bào)工作，及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論重大事項(xiàng)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動(dòng)，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以推動(dòng)基層單位職工文化、體育活動(dòng)的更加廣泛開展。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會(huì)的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等，為提高機(jī)關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻(xiàn)。一是每年對(duì)機(jī)關(guān)困難職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的載體，包含了工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容，多年來(lái)，我們始終把建家活動(dòng)作為工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，作為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要手段，作為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃、措施，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。每年年初制定本職工之家建設(shè)整體方案，積極征詢工會(huì)機(jī)關(guān)各部門意見，統(tǒng)籌工會(huì)各部門力量，把重點(diǎn)工作納入到職工之家建設(shè)中。工會(huì)其他相關(guān)優(yōu)惠措施也要與職工之家建設(shè)相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。推動(dòng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家進(jìn)程完善制度、開展工作，逐步達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。服務(wù)職工實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持以職工為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工群眾是否滿意作為職工之家建設(shè)主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。省總工會(huì)在每年表彰省級(jí)優(yōu)秀職工之家的同時(shí)，對(duì)建家工作成績(jī)突出的市級(jí)工會(huì)，給予通報(bào)表彰。各地還要制定本級(jí)模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復(fù)驗(yàn)機(jī)制，掌握模范職工之家工作情況和最新動(dòng)態(tài)，督促和激勵(lì)模范職工之家更好起到典型帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用。要樹立區(qū)域化意識(shí)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極開展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會(huì)設(shè)施、資源、活動(dòng)上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)好、文化娛樂(lè)設(shè)施相對(duì)健全優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享，帶動(dòng)和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設(shè)水平。審核命名申請(qǐng)須經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)審議，并經(jīng)應(yīng)到會(huì)80%的職工（代表）同意后提出。加強(qiáng)勞模培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。二、建家活動(dòng)的總體目標(biāo)和職工之家建設(shè)基本要求（一）職工之家建設(shè)活動(dòng)的總體目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)的要求，著眼于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在全省全面深入開展建 設(shè)職工之家活動(dòng)，以建家活動(dòng)推動(dòng)“六有”工會(huì)建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。第三篇：關(guān)于開展職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見關(guān)于新形勢(shì)下基層工會(huì)深入開展 職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，更好發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)提出如下意見。工會(huì)“小家”在日常工作中要多了解, 多關(guān)心教職工, 想他們之所想, 急他們之所急, 大力實(shí)施“送溫暖工程”, 真心實(shí)意地幫助教職工解決實(shí)際問(wèn)題和切身困難, 哪怕有些問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決, 但多一份關(guān)懷也能讓群眾感受到“家”的溫暖, 也能得到群眾的理解。黨政工齊抓共管, 形成合力, 圍繞教學(xué)、科研的中心工作, 以教代會(huì)建設(shè)為龍頭、以教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn), 全面履行以維護(hù)為基本職責(zé)的四項(xiàng)職能,著眼于創(chuàng)造良好的政治、學(xué)術(shù)、工作和生活環(huán)境,真正把工會(huì)“小家”建成黨組織的好助手, 行政的好幫手, 教職工群眾的知心朋友, 齊心協(xié)力共建團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨的“家”。網(wǎng)絡(luò)位我們提供作了這種先進(jìn)的手段。特點(diǎn)一、制度文化