關(guān)于開展創(chuàng)建文明處室、爭當(dāng)文明職工活動的意見(存儲版)
【正文】 務(wù)能力建設(shè)。二是做好擴(kuò)大消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作。推動全市電子商務(wù)發(fā)展。積極推進(jìn)農(nóng)商對接工作，開通“西安市農(nóng)商對接信息服務(wù)平臺”，組織我市大型超市與渭南華縣萬畝蔬菜基地開展農(nóng)產(chǎn)品購銷對接，參加全省第三屆農(nóng)超對接會。我們還積極營造和諧的工作氛圍，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格各項(xiàng)辦事制度和流程，重大事項(xiàng)集體決定，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。按照商務(wù)廳的安排，萬村千鄉(xiāng)農(nóng)家店的驗(yàn)收每年分上半年和下半年兩次，剛好是天氣最熱和最冷的時候，很多農(nóng)家店都在較為偏僻的鄉(xiāng)村，為了做好驗(yàn)收工作，我們冒嚴(yán)寒，頂酷暑，跑遍了西安市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角角落落，保質(zhì)保量完成了農(nóng)家店的達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)，解決農(nóng)民買難賣難的問題。我市商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃著手進(jìn)行修改和完善。截至2010年底，我市共新增連鎖企業(yè)10家，新增門店240家。除保證每周不少于2小時的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)之外，還積極開展討論活動，每個黨員都完成了2萬字以上的讀書筆記，同時撰寫科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告5篇，形成了學(xué)習(xí)型處室的良好氛圍，處室團(tuán)結(jié)意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、大局意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。文明處（室）、系在各處（室）、系自查、自評的基礎(chǔ)上由學(xué)院文明處（室）、系創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評定。服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失職、失誤，造成嚴(yán)重后果者。室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。（二）工作效率高，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)處（室）、系工作有計(jì)劃、有安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，未出現(xiàn)相互推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象。二是在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌全市商貿(mào)工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務(wù)上還有不盡人意之處。處內(nèi)建立了處室月度工作例會制度，及時通報(bào)處室內(nèi)部人員的工作動態(tài)，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內(nèi)部發(fā)揚(yáng)民主、主動交流的良好工作氛圍。在每年的春節(jié)前夕，我們組織萬村千鄉(xiāng)市場工程實(shí)施企業(yè)、家電下鄉(xiāng)中標(biāo)銷售企業(yè)以及商貿(mào)流通企業(yè)60多家，開展送年貨下鄉(xiāng)活動。09年和市財(cái)政局對24個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持；我市商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃著手進(jìn)行修改和完善；積極做好全國物流示范城市的申報(bào)工作。三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，做好工作市級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革以后，商貿(mào)服務(wù)管理處隨著工作職能的調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍有了較大擴(kuò)展，工作量明顯增加。一、立黨為公、執(zhí)政為民立黨為公，執(zhí)政為民既是宗旨意識，也是服務(wù)意識，與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在理論基礎(chǔ)上、實(shí)踐要求上是一致的，是我們黨的執(zhí)政要求，必須體現(xiàn)在我們的思想作風(fēng)和工作上。四、文明單位、文明集體的創(chuàng)建和文明職工的培養(yǎng) 各單位要充分認(rèn)識文明單位、文明集體和文明職工的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作，要從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微抓起，做到常抓不懈、精心培育。當(dāng)年評為“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)集體”的發(fā)給獎金1000元；評為“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)個人”的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。在職教職工的評選通過學(xué)校年終個人考核產(chǎn)生，凡是在年終個人考核中確定為“優(yōu)秀”的，即為“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)個人”。創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評議（附表二）。求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)；銳意進(jìn)取，謙虛謹(jǐn)慎；具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二、具體條件創(chuàng)建文明處室的具體要求和條件是：政治風(fēng)氣好：黨群組織健全，活動經(jīng)常，支部和黨員作用明顯；積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、政治活動和公益活動；團(tuán)結(jié)互助，遵紀(jì)守法，精神狀態(tài)良好；部門領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、干群關(guān)系融洽。爭當(dāng)文明職工的具體要求和條件是：政治強(qiáng)。“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)集體”以處室為評選單位，名額控制在20%左右，最多不超過6個。⑷校委審定。有下列情況之一的，當(dāng)年不能評為“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)個人”：⑴有違法違紀(jì)行為的；⑵違反社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，有不良反映且情況屬實(shí)的；⑶學(xué)校和部門組織的重要活動的參加率不到80%的；⑷當(dāng)年請事假超過7天、或請病假超過30天（不含因工傷病假）的。校創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組第二篇：關(guān)于開展創(chuàng)建“文明單位“,爭當(dāng)文明職工活動安排(精)大同市城區(qū)環(huán)衛(wèi)處關(guān)于開展創(chuàng)建“文明單位”爭當(dāng)“文明職工” 活動安排處屬各基層單位：為深入開展創(chuàng)建文明和諧單位工作，堅(jiān)持把社會主義核心價值體系融入職工隊(duì)伍建設(shè)中，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)的改革和發(fā)展，我處開展創(chuàng)建“文明單位”爭當(dāng)“文明職工”活動，做如下安排。要把創(chuàng)建活動納入各單位的整體工作，創(chuàng)建活動要與環(huán)衛(wèi)工作緊密結(jié)合。除保證每周不少于2小時的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)之外，還積極開展討論活動，每個黨員都完成了2萬字以上的讀
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