【正文】 工之家”。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)教職工之家的建設(shè)，擴(kuò)展了維權(quán)之家的時(shí)空，建家走上了信息快速道，教職工再“共存、共享和共有”中找到了主人翁的感覺(jué)。 建家引領(lǐng)校園文化工會(huì)通過(guò)形式多樣，絢麗多彩的建家工作和文體活動(dòng)，推動(dòng)了學(xué)校的民主政治建設(shè)，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造了校園文化氛圍，在引領(lǐng)校園文化方面形成了自己的特色。 管家之道家有主人和管家之分，教職工是主人，工會(huì)主席的角色是管家?？梢园巡煌媒夷Ｊ健⒔医?jīng)驗(yàn)和典型的建家案例以及超前的建家理念等編制成無(wú)顏六色的新世紀(jì)教職工之家。比如: 有的缺乏“共建”意識(shí), 認(rèn)為建家工作是工會(huì)部門(mén)的事。定期召開(kāi)共建專(zhuān)題會(huì)議, 做到年初有計(jì)劃, 年終有總結(jié)。凡是涉及學(xué)校重大決策, 涉及教職工切身利益等重要事項(xiàng), 都要如實(shí)地向教職工公開(kāi), 讓教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、民主管理和民主監(jiān)督權(quán), 這是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要舉措, 是維護(hù)教職工合法權(quán)益、提高管理水平的有效途徑。在這種情況下, 多為教職工辦實(shí)事顯得更加迫切, 更為重要。建設(shè)工會(huì)“小家”工作是“共建”活動(dòng)的具體化, 高校各院、系基層工會(huì)具體情況不同, 所以建小家不能生搬硬套、強(qiáng)求一致, 應(yīng)根據(jù)各院、系的特點(diǎn)和實(shí)際情況, 實(shí)事求是, 有什么條件就建什么家, 比如: 醫(yī)療服務(wù)之家、衛(wèi)生保健之家、特色專(zhuān)長(zhǎng)之家、排憂(yōu)解難之家等等。使基層工會(huì)“小家”真正成為教職工可以依靠的、充分信賴(lài)的“家”, 進(jìn)而在廣大教職工中逐步形成以校為家、愛(ài)校如家、說(shuō)主人話(huà)、辦主人事、盡主人責(zé)的氛圍, 團(tuán)結(jié)廣大教職工同心同德做好學(xué)校各項(xiàng)工作。（二）開(kāi)展建家活動(dòng)的總體要求：廣泛開(kāi)展、重在創(chuàng)建。充分發(fā)揮職工之家綜合性載體和平臺(tái)作用，將基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù)等重點(diǎn)工作納入職工之家建設(shè)內(nèi)容，帶動(dòng)工會(huì)全面工作，提高整體工作水平。按照法治化工會(huì)建設(shè)要求，按時(shí)按程序開(kāi)好職工代表大會(huì)，推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，接受職工民主評(píng)議和監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)水平。全省所有基層工會(huì)組織，包括企事業(yè)工會(huì)工會(huì)和各類(lèi)聯(lián)合基層工會(huì)等都要開(kāi)展 職工之家建設(shè)活動(dòng)?；鶎庸?huì)對(duì)照合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，提出合格職工之家審核命名申請(qǐng)。循序漸進(jìn)，逐步深化。充分發(fā)揮先進(jìn)職工之家典型示范效應(yīng)，通過(guò)觀(guān)摩會(huì)、交流會(huì)等方式，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成建設(shè)職工之家良好氛圍。根據(jù)重心下移、資源下移原則，積極探索改革經(jīng)費(fèi)保障制度，將更多經(jīng)費(fèi)向一級(jí)傾斜。連續(xù)三年不進(jìn)行評(píng)議或評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要撤銷(xiāo)其合格職工 之家命名。創(chuàng)新宣傳方式，利用微博、微信等新興媒體力量，多在主流媒體開(kāi)展宣傳。各地要經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，交流建家活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要平臺(tái)、有效手段和綜合性載體。強(qiáng)化服務(wù)、會(huì)員滿(mǎn)意?；鶎庸?huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按時(shí)換屆選舉，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；工會(huì)主席（副主席）的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。維護(hù)女職工合法權(quán)益。開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工群眾文化精神生活。加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)職工硬件設(shè)施建設(shè)，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)建立職工書(shū)屋、職工網(wǎng)吧、職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施。突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)。在建家水平上，針對(duì)不同發(fā)展水平的基層工會(huì)，提出具體目標(biāo)任務(wù)。四、強(qiáng)化建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制建立評(píng)選表彰機(jī)制。對(duì)獲得各級(jí)模范職工之家榮譽(yù)的基層工會(huì)和該工會(huì)主席，工會(huì)可以給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并可組織工會(huì)主席參加療休養(yǎng)活動(dòng)。五、保障建家活動(dòng)的組織實(shí)施提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要制定本地開(kāi)展建家活動(dòng)具體辦法和方案，明確合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)和模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷探索。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段，充分發(fā)揮工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用，促進(jìn)社會(huì)和諧，建設(shè)富裕文明和諧新廣西，工會(huì)基層組織是承載者和實(shí)踐者。工會(huì)在履行維權(quán)工作中，做到為職工辦事說(shuō)話(huà)，反映職工的意愿和要求，增強(qiáng)職工的吸引力和凝聚力。（二）做好職工群眾“幫扶解困”工作，增強(qiáng)工會(huì)的影響力。四是建立特困職工和勞模檔案，便于了解他們的工作和生活情況，做好困難補(bǔ)助和慰問(wèn)。機(jī)關(guān)工會(huì)在提高職工理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)的同時(shí)，應(yīng)增強(qiáng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。工會(huì)要主動(dòng)配合黨政的工作目標(biāo)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，這樣就能收到領(lǐng)導(dǎo)搭臺(tái)、工會(huì)唱戲、圍繞中心、發(fā)動(dòng)廣泛、成效顯著、上下滿(mǎn)意的效果。逢節(jié)假日，還可以組織職工開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)和游園活動(dòng)。其次建立健全民主集中制為核心的各項(xiàng)制度。第三，建立機(jī)關(guān)工會(huì)定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)工作制度。同志們：新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作責(zé)任重大，使命崇高。開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在貫徹落實(shí)黨中央對(duì)工會(huì)工作重要指示的實(shí)踐中的一個(gè)創(chuàng)造，是提高工會(huì)工作整體水平的有效形式。二是建立健全機(jī)關(guān)工會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。按照《工會(huì)法》和《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員在25人以上的單位，應(yīng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。三要加強(qiáng)職工的法則教育和民主意識(shí)教育，使廣大職工能夠自覺(jué)地遵守法律、法規(guī)，主動(dòng)參與改革，參與民主管理工作，并能夠依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。要在堅(jiān)持和完善民主渠道的同時(shí)，結(jié)合本單位的實(shí)際，積極探索各種形式的職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和渠道。工會(huì)主席對(duì)她解釋說(shuō)：“這是我們工會(huì)應(yīng)該做的，這錢(qián)我們不能收”！工會(huì)一滴一點(diǎn)的工作，無(wú)不體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，一些職工深有感觸地說(shuō)：“工會(huì)就像我的家”！二、如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作時(shí)代賦予工會(huì)工作者以重任。XX年，機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)向機(jī)關(guān)打報(bào)告資助5萬(wàn)元給恭城縣龍圍村種植楊梅果樹(shù)，使該村農(nóng)民早日脫貧致富。如對(duì)機(jī)關(guān)制定制度的執(zhí)行、車(chē)輛管理等，許多職工提出合理化的建議，得到機(jī)關(guān)行政采納。二、突出建家活動(dòng)工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。第五篇：開(kāi)展建設(shè)模范職工之家活動(dòng)情況匯報(bào)深入開(kāi)展建設(shè)模范職工之家活動(dòng)，是基層工會(huì)組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是工會(huì)建設(shè)中帶有根本性的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要手段，是工會(huì)固本強(qiáng)建和充分發(fā)揮作用的有效載體。要把建家活動(dòng)納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核。向基層工會(huì)和職工群眾廣泛宣傳建家活動(dòng)的重要意義、創(chuàng)建辦法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比表彰等情況，激發(fā)基層工會(huì)和職工群眾的積極性。合格職工之家每年要在職工（代表）大會(huì)上進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)。省總工會(huì)每年在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)及各類(lèi)聯(lián)合基層工會(huì)中評(píng)選60家省級(jí)模范職工之家，60名優(yōu)秀工會(huì)工作者，根據(jù)“好中選優(yōu)”的原則，從省級(jí)模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者中各評(píng)選若干名分別授予省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆５湫蛶?dòng)，注重輻射共享。每年對(duì)各類(lèi)基層工會(huì)提出不同工作任務(wù)，建立相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。各地制定的標(biāo)準(zhǔn)要從本地實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因時(shí)制宜，把每年工會(huì)重點(diǎn)工作納入其中，對(duì)6項(xiàng)基本要求盡可能細(xì)化量化，便于操作和考核。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。職工素質(zhì)提高明顯。維權(quán)職責(zé)履行到位。全面帶動(dòng)、有效提升。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展進(jìn)入新階段的時(shí)代背景下，基層工會(huì)建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，任務(wù)更加艱巨，各級(jí)工會(huì)必須不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，緊緊抓住和充分利用職工之 家建設(shè)這個(gè)最重要最有效的載體和平臺(tái)，明晰建家新思路，提出建家新舉措，進(jìn)一步深入開(kāi)展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，努力把基層工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。把建家活動(dòng)和“六有”工會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措和合格職工之家、模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措相結(jié)合。建立本級(jí)模范職工之家評(píng)選表彰機(jī)制。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好建家活動(dòng)，制定詳細(xì)計(jì)劃，進(jìn)行專(zhuān)題部署，整合各部門(mén)力量和資源保證活動(dòng)廣泛開(kāi)展。建立評(píng)議復(fù)驗(yàn)機(jī)制。要建立起評(píng)選模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選表彰機(jī)制，以評(píng)選表彰促進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)。推動(dòng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家進(jìn)程完善制度、開(kāi)展工作，逐步達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工之家建設(shè)應(yīng)突出提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)活力，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。自身建設(shè)扎實(shí)有力。服務(wù)職工實(shí)績(jī)突出。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展顯著。堅(jiān)持以職工為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工群眾是否滿(mǎn)意作為職工之家建設(shè)主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。建成職工群眾信賴(lài)的職工之家是工會(huì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?？傊? 提高思想認(rèn)識(shí)是前提條件, 它關(guān)系到建家工作的根本方向問(wèn)題, 思想認(rèn)識(shí)不到位, 建家工作就容易陷入盲目狀態(tài)。高校各院系在實(shí)踐工作中, 要根據(jù)建家工作的基本職能, 結(jié)合自己的實(shí)際情況, 通過(guò)不斷的改革創(chuàng)新, 形成自己鮮明的特色。因此, 工會(huì)“小家”要把教職工的冷暖放在心上, 貼近群眾, 及時(shí)反映群眾的呼聲, 起到橋梁和紐帶作用, 千方百計(jì)地為教職工多辦實(shí)事, 全心全意為教職工服務(wù), 這也是江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)。首先，通過(guò)深化二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè), 推進(jìn)民主化管理, 實(shí)行院務(wù)、系務(wù)公開(kāi)等途徑履行“維護(hù)”職能。為此, 首先要組織黨政工干部、工會(huì)工作積極分子以及廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”的決定》, 學(xué)習(xí)省教育工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)改進(jìn)和深入開(kāi)展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)的通知》等有關(guān)精神,通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí), 做到兩個(gè)明確:（1）明確開(kāi)展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟, 堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn), 落實(shí)江總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)代表”和“依法治國(guó)、以德治國(guó)”以及“七一講話(huà)”的重要思想, 進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針, 促進(jìn)學(xué)校管理、決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化, 增強(qiáng)基層教育工會(huì)活力, 促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè), 提高教職工隊(duì)伍素質(zhì), 加強(qiáng)學(xué)校民主制度建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè), 調(diào)動(dòng)廣大教職工的主人翁積極性, 全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施, 為教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。（3）時(shí)尚法則 工會(huì)是橋梁紐帶，橋梁的作用在于溝通，而溝通的關(guān)鍵是選著合適的架橋點(diǎn)。第三個(gè)層次是把工會(huì)工作作為一種藝術(shù)。特點(diǎn)二、精神文化建設(shè)。 建家的個(gè)性與共性家的共性是指“教職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)，不同級(jí)的家有不同的標(biāo)準(zhǔn)。第二階段，20世紀(jì)90年代，建家多是活動(dòng)型的，工會(huì)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)、積極履行教育、培訓(xùn)、參與、維護(hù)職能。深入廣泛地開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，提高職自我保護(hù)的意識(shí)和能力。一要把職工之家建成維權(quán)之家。加強(qiáng)對(duì)職工之家的管理，是鞏固已有成果健康發(fā)展的一種手段，也是提高建家工作整體水平的需要。同時(shí)，積極主動(dòng)與行政組織溝通，取得行政組織在人力、物力、財(cái)力的大力支持，形成堅(jiān)持“黨重視、政支持、工努力”的工作格局，形成黨政工共唱一臺(tái)戲，共建一個(gè)家的工作局面，使職工之家建設(shè)成為工會(huì)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。隨著時(shí)代的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善，職工群眾對(duì)豐富自身精神生活的期望值越來(lái)越高，民和 縣局工會(huì)本著“寓教于情、寓教于樂(lè)”的原則，組織職工開(kāi)展豐富多彩的健康有益的群眾文 化娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、消費(fèi)觀(guān)、文化觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使工會(huì)建家活動(dòng)得以 深化。二是針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如子女入學(xué)、待業(yè)青年就業(yè) 問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。這樣，不僅增強(qiáng)了職工的民主意識(shí)，使他們?cè)诎嘟M建設(shè)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和地位，使 越來(lái)越多的職工關(guān)心企業(yè)，關(guān)心班組。筆者就以民和縣電力局工會(huì)近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)?如何開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)的問(wèn)題。工作活躍、會(huì)員滿(mǎn)意率在85%以上。在研究討論單位有關(guān)重大事項(xiàng)和關(guān)系職工利益等問(wèn)題時(shí)，能夠聽(tīng)取和采納工會(huì)和職工的合理化建議和意見(jiàn)。重視下一級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，積極開(kāi)展分公司、項(xiàng)目部、廠(chǎng)、站車(chē)間班組職工之家活動(dòng)，有一支不少于職工總數(shù)20%，熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。工會(huì)組織能站在講政治和維護(hù)穩(wěn)定的高度，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工要求，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事，積極組織實(shí)施送溫暖工程，認(rèn)真履行幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。市、全國(guó)級(jí)的模范職工之家，模范職工小家由集團(tuán)工會(huì)在被評(píng)上集團(tuán)公司級(jí)的先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家中擇優(yōu)向上推薦參加評(píng)選。提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，落實(shí)《工會(huì)法》和《市實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》，以建家活動(dòng)推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局。先進(jìn)職工之家評(píng)選的范圍是集團(tuán)范圍內(nèi)的法人單位，先進(jìn)職工小家的范圍是不是法人單位的分公司、項(xiàng)目部、直屬?gòu)S和車(chē)間、班組等。能夠依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)組織健全，民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、民主選舉或民主推薦工會(huì)女工委員會(huì)，并按期換屆。創(chuàng)造條件廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的文化、體育活動(dòng)，文明四區(qū)、推行CI戰(zhàn)略有成效，職工手冊(cè)的內(nèi)容要求得到宣傳和落實(shí)，職工有業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，做到“軟件、硬件”一起落實(shí)。團(tuán)結(jié)友愛(ài)好，領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，互助互濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展得