【正文】 好，幫貧扶困，為職工排憂解難。轉(zhuǎn)變作風(fēng)多深入，狠抓落實(shí)抓宣傳，及時(shí)總結(jié)抓典型，與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新，使新時(shí)期建家活動(dòng)常建常新。另外，針對(duì)全局２０個(gè)班組的工作情況，縣局根據(jù)海東供電局的要求，致力開(kāi)展各種競(jìng)賽活 動(dòng)，并進(jìn)行年終評(píng)估計(jì)分，進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng)。在維護(hù)職工的合法權(quán) 益方面，縣局具體做到如下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)職工的源頭參與。民和縣電力局積極開(kāi)展多層次、多內(nèi)容、多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，如“九五”建功立業(yè)競(jìng)賽活 動(dòng)，“創(chuàng)星級(jí)文明服務(wù)窗口”競(jìng)賽活動(dòng)，“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，“安全合格班組”等競(jìng) 賽活動(dòng)，以及“崗位練兵”比賽、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)賽”等有力地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大電力職 工的積極性，特別是那些愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮勞動(dòng)的青年職工，都具有求勝、好學(xué)、上進(jìn)的精神，這些競(jìng)賽活動(dòng)能夠動(dòng)員和促進(jìn)廣大職工自覺(jué)學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)一個(gè)互幫互學(xué)，你 追我趕的熱潮，特別是２０００年省電力公司開(kāi)展的技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開(kāi)，縣局積極抓好職工 崗位練兵活動(dòng)，并組織職工積極參與、最終有兩名職工取得“配網(wǎng)”的第一名，２名職工取 得“配網(wǎng)”第二名，２名取得“營(yíng)業(yè)核算”的第３名的好成績(jī)，這樣不僅調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的積極性，同時(shí)職工的技術(shù)技能得到提高，為全局安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，對(duì)職工之家建設(shè)中取得的成效、存在的問(wèn)題及建議作了一些思索。與時(shí)俱進(jìn)，在不同時(shí)期賦予不同的創(chuàng)建特點(diǎn)，調(diào)整不同的創(chuàng)建內(nèi)容，讓活動(dòng)能夠圍繞縣委縣政府中心任務(wù)，受到黨委和政府的重視和支持，更好地發(fā)揮工會(huì)在全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)建設(shè)中的獨(dú)特作用。，許多業(yè)主對(duì)建家活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)建家活動(dòng)是構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏的重要載體。把職工需要的工作作為建設(shè)職工之家的主要內(nèi)容，開(kāi)展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和才藝的各類競(jìng)賽，全方位推動(dòng)單位的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。1984年5月1日，全總作出《關(guān)于重視工會(huì)基層組織、開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)決定》，同時(shí)提出了建設(shè)“職工之家”的六條標(biāo)準(zhǔn)，1990年5月3日，全總再次做出《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》，指出這是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要常抓不懈，常建常新。可見(jiàn)，建家的內(nèi)涵、形式在不斷地與社會(huì)發(fā)展同步，建家工作也與時(shí)俱進(jìn)，常建常新。特點(diǎn)一、制度文化建設(shè)。工會(huì)主席管家之道可以分為三個(gè)層次；第一個(gè)層次是把工會(huì)主席當(dāng)作一種職業(yè)，所謂職業(yè)就是憑之養(yǎng)家糊口。網(wǎng)絡(luò)位我們提供作了這種先進(jìn)的手段。有的缺乏對(duì)建家工作深刻內(nèi)涵的理解, 單純地把建家工作看成是搞文體活動(dòng)和搞福利的, 把“教工之家”建設(shè)誤解為就是建設(shè)教工活動(dòng)室。黨政工齊抓共管, 形成合力, 圍繞教學(xué)、科研的中心工作, 以教代會(huì)建設(shè)為龍頭、以教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn), 全面履行以維護(hù)為基本職責(zé)的四項(xiàng)職能,著眼于創(chuàng)造良好的政治、學(xué)術(shù)、工作和生活環(huán)境,真正把工會(huì)“小家”建成黨組織的好助手, 行政的好幫手, 教職工群眾的知心朋友, 齊心協(xié)力共建團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨的“家”。實(shí)際上, 公開(kāi)的過(guò)程也就是教職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的過(guò)程, 起到了從思想上讓教職工群眾知情、釋疑、順氣、活血、化瘀的效果, 讓他們感受到平等、尊重、信任,從而使他們的精神得到振奮, 力量得到凝聚, 主人翁地位得到落實(shí), 同時(shí)也密切了黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。工會(huì)“小家”在日常工作中要多了解, 多關(guān)心教職工, 想他們之所想, 急他們之所急, 大力實(shí)施“送溫暖工程”, 真心實(shí)意地幫助教職工解決實(shí)際問(wèn)題和切身困難, 哪怕有些問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決, 但多一份關(guān)懷也能讓群眾感受到“家”的溫暖, 也能得到群眾的理解。要注意克服形式主義, 防止走過(guò)場(chǎng), 努力辦出自己的特色。第三篇：關(guān)于開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于新形勢(shì)下基層工會(huì)深入開(kāi)展 職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，更好發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)提出如下意見(jiàn)。推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域、各種類型基層工會(huì)全面開(kāi)展建家活動(dòng)，最廣泛地把建家活動(dòng)覆蓋到每個(gè)基層工會(huì)組織。二、建家活動(dòng)的總體目標(biāo)和職工之家建設(shè)基本要求（一）職工之家建設(shè)活動(dòng)的總體目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)的要求，著眼于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在全省全面深入開(kāi)展建 設(shè)職工之家活動(dòng)，以建家活動(dòng)推動(dòng)“六有”工會(huì)建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，給職工必要的法律援助，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞模培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。通過(guò)各種差異化激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)各類基層工會(huì)和廣大職工群眾的積極性，做到哪里有基層工會(huì)組織，哪里就有職工之家建設(shè)。審核命名申請(qǐng)須經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)審議，并經(jīng)應(yīng)到會(huì)80%的職工（代表）同意后提出。職工之家建設(shè)要遵循先易后難，先規(guī)模企業(yè)后小微企業(yè)，先合格后模范的思路，逐步推進(jìn)，不斷深化。要樹(shù)立區(qū)域化意識(shí)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極開(kāi)展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會(huì)設(shè)施、資源、活動(dòng)上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)好、文化娛樂(lè)設(shè)施相對(duì)健全優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享，帶動(dòng)和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設(shè)水平。在此基礎(chǔ)上，積極支持鼓勵(lì)各地探索以提高合格職工之家經(jīng)費(fèi)返還比例或以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)貼等方式幫助合格職工之家更好開(kāi)展工作，并可以對(duì)合格職工之家工會(huì)主席采取適當(dāng)激勵(lì)措施。各地還要制定本級(jí)模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復(fù)驗(yàn)機(jī)制，掌握模范職工之家工作情況和最新動(dòng)態(tài)，督促和激勵(lì)模范職工之家更好起到典型帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用。建章立制、加強(qiáng)考核。省總工會(huì)在每年表彰省級(jí)優(yōu)秀職工之家的同時(shí)，對(duì)建家工作成績(jī)突出的市級(jí)工會(huì)，給予通報(bào)表彰。建成職工群眾信賴的職工之家是工會(huì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持以職工為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工群眾是否滿意作為職工之家建設(shè)主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展顯著。服務(wù)職工實(shí)績(jī)突出。自身建設(shè)扎實(shí)有力。不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。對(duì)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工之家建設(shè)應(yīng)突出提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)活力，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精 神文化生活。推動(dòng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家進(jìn)程完善制度、開(kāi)展工作，逐步達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。省、市、縣（市、區(qū)）都要建立起評(píng)選模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選表彰機(jī)制，以評(píng)選表彰促進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)。工會(huì)其他相關(guān)優(yōu)惠措施也要與職工之家建設(shè)相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。全省各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)在基層、基層工作在建家的觀念，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。每年年初制定本職工之家建設(shè)整體方案，積極征詢工會(huì)機(jī)關(guān)各部門意見(jiàn)，統(tǒng)籌工會(huì)各部門力量，把重點(diǎn)工作納入到職工之家建設(shè)中。各級(jí)工會(huì)要在深刻領(lǐng)會(huì)重在創(chuàng)建、廣泛開(kāi)展等活動(dòng)原則基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展形式多樣的建家活動(dòng)，如有些地方開(kāi)展的星級(jí)職工之家建設(shè)、積分制工會(huì)建設(shè)等，務(wù)必讓職工之家建設(shè)易操作、好施行。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的載體，包含了工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容，多年來(lái)，我們始終把建家活動(dòng)作為工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，作為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要手段，作為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃、措施，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促機(jī)關(guān)行政簽訂和履行職工勞動(dòng)合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日蛋糕，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問(wèn)；配合行政辦理職工人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。一是每年對(duì)機(jī)關(guān)困難職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。如院機(jī)關(guān)退休人員馬燦芳同志，1989年由最高法院推薦到國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”，10多年來(lái)她從未領(lǐng)到有關(guān)部門發(fā)放勞模慰問(wèn)金。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會(huì)的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等，為提高機(jī)關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，要注意活動(dòng)開(kāi)展之前的溝通，活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中合理化建設(shè)被采納以后實(shí)施時(shí)的協(xié)調(diào)工作。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動(dòng)，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以推動(dòng)基層單位職工文化、體育活動(dòng)的更加廣泛開(kāi)展。一是建立健全機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)制度。機(jī)關(guān)工會(huì)要自覺(jué)接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期向黨組織匯報(bào)工作，及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論重大事項(xiàng)。全體機(jī)關(guān)工會(huì)工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠(yuǎn)，一定會(huì)大有作為。第四，開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)活力。機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)一般每年召開(kāi)一次，其主要任務(wù)是：傳達(dá)全總和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨組織的重要指示；聽(tīng)取和審議機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；計(jì)論并決定機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重大問(wèn)題；選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員；評(píng)議、監(jiān)督機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。三、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)工會(huì)工作的自身建設(shè)首先要健全和完善機(jī)關(guān)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。（四）依法維護(hù)職工合法權(quán)益當(dāng)前，機(jī)關(guān)工會(huì)突出維護(hù)職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面入手：一要組織機(jī)關(guān)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握法律法規(guī)，了解機(jī)關(guān)職工應(yīng)該享有的合法權(quán)益的范圍、內(nèi)容和有關(guān)條件，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工支持和參與改革的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)依法維護(hù)職工權(quán)益；二要通過(guò)建立健全職工（代表）大會(huì)或工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，作為實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的制度保障，探索各種適合本機(jī)關(guān)實(shí)際的參與和維護(hù)的形式和渠道；要積極探索機(jī)關(guān)工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，通過(guò)建立各種民主制度，使職工的民主權(quán)利得到尊重，合法權(quán)益受到保護(hù)?？梢酝ㄟ^(guò)機(jī)關(guān)職工大會(huì)或機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機(jī)關(guān)職工民主管理的基本形式。當(dāng)工會(huì)主席把慰問(wèn)金送到她手上時(shí)，她十分感激，從慰問(wèn)金中拿出200元塞給工會(huì)主席，說(shuō)此事為她辦得太辛苦了。三是做好向社會(huì)延伸幫扶。一是組織職工開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，為機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力，提升機(jī)關(guān)民主化、科學(xué)化管理水平。從而形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織具體實(shí)施，上下齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與的格局，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開(kāi)展。不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制，用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法，讓基層工會(huì)和職工群眾真正行動(dòng)起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)模范職工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫(kù)。大力宣傳、精心組織。對(duì)已命名的合格職工之家 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握職工之家現(xiàn)狀。將評(píng)選表彰模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者與評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)掠袡C(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)各種不同類型的基層工會(huì)，都要建立激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)工作開(kāi)展。聯(lián)合工會(huì)職工之家建設(shè)要突出工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)服務(wù)機(jī)制搭建。具體辦法為縣（市、區(qū)）總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，根據(jù)職工之家建設(shè)的6項(xiàng)基本要求制定本地合格職工之家的具體標(biāo)準(zhǔn)。三、建家活動(dòng)的具體舉措建家活動(dòng)要突出服務(wù)職工的宗旨和意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性，以合格職工之家創(chuàng)建為載體，以各級(jí)模范職工之家評(píng)選為動(dòng)力，注重分類指導(dǎo)、共享共建和輻射帶動(dòng)，建立差異化激勵(lì)機(jī)制，循序漸進(jìn)、逐步深化，在全省形成職工之家建設(shè)的熱潮。開(kāi)展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)幫扶救助困難職工。以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位，勇創(chuàng)佳績(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。始終堅(jiān)持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務(wù)，為提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。但也要看到，目前職工之家建設(shè)存在重評(píng)選、輕創(chuàng)建，盆景多、風(fēng)景少等問(wèn)題，建家活動(dòng)開(kāi)展的普遍性和建設(shè)的質(zhì)量水平仍需進(jìn)一步提高。各級(jí)工會(huì)要在深刻領(lǐng)會(huì)重在創(chuàng)建、廣泛開(kāi)展等活動(dòng)原則基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展形式多樣的建家活動(dòng)，如有些地方開(kāi)展的星級(jí)職工之家建設(shè)、積分制工會(huì)建設(shè)等，務(wù)必讓職工之家建設(shè)易操作、好施行。每年年初制定本職工之家建設(shè)整體方案，積極征詢工會(huì)機(jī)關(guān)各部門意見(jiàn)，統(tǒng)籌工會(huì)各部門力量，把重點(diǎn)工作納入到職工之家建設(shè)中。全省各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)在基層、基層工作在建家的觀念，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。工會(huì)其他相關(guān)優(yōu)惠措施也要與職工之家建設(shè)相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。四、強(qiáng)化建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制建立評(píng)選表彰機(jī)制。在建家水平上，針對(duì)不同發(fā)展水平的基層工會(huì)，提出具體目標(biāo)任務(wù)。突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)職工硬件設(shè)施建設(shè)，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)建立職工書(shū)屋、職工網(wǎng)吧、職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施。開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工群眾文化精神生活。維護(hù)女職工合