5市級模范職工之家申報材料_(完整版)
【正文】 實事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職 工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。 近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建家活動的生命力。 第 1 頁 共 8 頁 市級模范職工之家申報材料 縣總工會： 深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進(jìn)一步加強三個文明建設(shè)，推動和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實的重要舉措。我們堅持每年召開兩次職代會。特別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報銷等工作，切實維護(hù)了職工自身利益。 四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教 育的職工有 30 人，具有大專以上文憑的職工有 49 人，本科學(xué)歷 10 人， 3 人獲土地估價師資格， 2人獲土地拍賣師資格。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等 15 種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。 2024 年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民 “ 十講 ” 、 “ 十不準(zhǔn) ” 、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解 第 8 頁 共 8 頁 精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識：一些人認(rèn)為，市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。通過
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