構(gòu)建和諧企業(yè)的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 落實。 加強學習，提高理論修養(yǎng)。 找準結(jié)合點，在服務上下工夫。堅持黨建帶工建、帶團建，發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，及時提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，形成合力。 發(fā)揮基層支部作用，落實好“管一片”職責。 找準切入點，在積極參與上下工夫。 三、構(gòu)建和諧企業(yè)，領導干部是關鍵 領導干部素質(zhì)如何，形象如何，對于和諧企業(yè)建設至關重要。只有銳意改革，企業(yè)才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才有實力；只有職工得到利益，企業(yè)才有凝聚力。構(gòu)建和諧企業(yè)只能建立在企業(yè)改革和發(fā)展的基礎之上。因此，我們必須堅持不懈地抓好第一要務，大力推進企業(yè)的改革和發(fā)展。要建立完善職工民主管理制度，使職工民主權(quán)利得到保障。堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合；組織專題學習與研討，增強學習效果，不斷提高領導干部的理論素質(zhì)。堅持思想政治工作為生
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