工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系【企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用】(存儲(chǔ)版)
【正文】 通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，使雙方在擴(kuò)大共識(shí)、縮 小差異、化解矛盾上，搭建了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的平臺(tái)。實(shí)踐證明，許多大亂子都是因小事情引起的。 工會(huì)組織要努力作好鼓舞士氣、凝聚人心的工作，教育職工與企業(yè)同呼吸共榮辱，使職工認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)更好的發(fā)展，職工利益才能得以保障。工會(huì)要建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，配合黨政妥善處理職工群體性事件，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，堅(jiān)持職代會(huì)制度，企業(yè)的重大決策經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的問(wèn)題由職代會(huì)討論決定，能有效保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。本文有針對(duì)性地提出了企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中幾點(diǎn)個(gè)人想法，以供參考。企業(yè)工會(huì)要深刻認(rèn)識(shí)、把握 “ 發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系 ” 這一重要論斷，認(rèn)真調(diào)查、研究勞動(dòng)關(guān)系狀況，正確調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中不可替代的作用，以不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與良性發(fā)展來(lái)保 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，
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