關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好長(zhǎng)期努力的準(zhǔn)備。要全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，從政策上、制度上保證一切有力于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使廣大干部員工的創(chuàng)造積極性得到迸發(fā)和保護(hù)，營(yíng)造依靠科技、依靠人才發(fā)展企業(yè)的環(huán)境，讓科技得到廣泛重視，人才得到普遍尊重，把廣大干部員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的潛能激發(fā)出來(lái)，讓廣大干部員工自覺(jué)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，自覺(jué)在學(xué)習(xí)中汲取前進(jìn)的力量，在學(xué)習(xí)中提升創(chuàng)新的能力，從而調(diào)動(dòng)他們腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的積極參性，使其自覺(jué)地為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。參考文獻(xiàn)[1] 、組織承諾及組織公民行為的影響[J].心理學(xué)報(bào)，2013（2）.[2] [J].中國(guó)職工教育，2012（14）.[3] 婁淑華，[J].政工研究動(dòng)態(tài)，2011（15）.第五篇：關(guān)愛(ài)員工 構(gòu)建和諧典范(周慧)關(guān)愛(ài)員工 構(gòu)建和諧典范和諧是一個(gè)長(zhǎng)期的工程,既需要社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律等制度的完善與保障，也需要人們的共同信念、倫理道德、個(gè)性修養(yǎng)等精神的教化與支撐。要讓員工認(rèn)識(shí)到，做好本職工作，必須具備過(guò)硬的本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國(guó)奧辛頓工業(yè)公司的總裁曾提出：關(guān)愛(ài)你的客戶，關(guān)愛(ài)你的員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你倍加關(guān)愛(ài)。關(guān)愛(ài)員工，就是要有寬人之心，容人之量。從整體情況來(lái)看，雖然目前我們企業(yè)的工作環(huán)境有較大的改善，但是仍有個(gè)別的崗位，工作條件還是很苦，很艱辛，也很危險(xiǎn)，比如說(shuō)工程部的人員，冒著嚴(yán)寒酷暑進(jìn)行搶修作業(yè)，員工能夠堅(jiān)守在這樣的崗位上工作，值得尊敬。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，組織員工群眾、發(fā)動(dòng)員工群眾、集中員工群眾智慧、凝聚員工群眾力量，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效手段，是思想政治工作的有效載體。要開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使廣大黨員的先進(jìn)性在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中充分體現(xiàn)出來(lái)，教育和引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力做堅(jiān)定理想信念、勤奮學(xué)習(xí)、牢記宗旨、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、嚴(yán)守紀(jì)律的模范，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，更好地在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。我們必須用強(qiáng)有力的思想政治工作，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大干部員工，用不斷發(fā)展著的大好形勢(shì)激勵(lì)和鼓舞廣大干部員工，使廣大干部員工都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。2思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證思想政治工作不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，而且是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想保證。關(guān)鍵詞 思想政治 構(gòu)建 企業(yè)中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機(jī)遇思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。每年春節(jié)期間，留部分職工值班，其余職工有2個(gè)星期的帶薪休假，公司董事長(zhǎng)張俊帶領(lǐng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向困難職工及家屬，發(fā)放禮品及慰問(wèn)金200元/人。健全黨群組織優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，優(yōu)化勞動(dòng)組合關(guān)系，公司先后建立健全了黨組群團(tuán)組織。二是保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，按規(guī)定定期組織員工開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。目前，公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率為100%，合同內(nèi)容完全符合國(guó)家的規(guī)定和執(zhí)行程序。騰飛集團(tuán)作為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)，有良心，有責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展的同時(shí)，沒(méi)有忘記為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工，時(shí)刻想著怎樣關(guān)心和幫助員工成長(zhǎng)，讓員工感受到騰飛集團(tuán)就是我們所有員工組成的大家庭，在這個(gè)大家庭能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，能讓我們感受到家人的溫暖！騰飛集團(tuán)旗下精品公司員工何光喜騰飛集團(tuán)摩托車(chē)事業(yè)部旗艦店店長(zhǎng) 朱健 騰飛集團(tuán)旗下斯柯達(dá)4S店銷(xiāo)售總監(jiān)謝湘峰第三篇：“關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)”典型事跡材料“關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)”典型事跡材料建立和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展——紅河矻扎扎酒業(yè)有限公司“關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)”事跡材料紅河矻扎扎酒業(yè)有限公司位于中國(guó)云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣午街鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地。” 相互關(guān)愛(ài)，是騰飛人共同的胸懷。要注重資源的合理開(kāi)發(fā)和利用，在日益顯現(xiàn)的資源、環(huán)境的制約下取得主動(dòng)地位。新世紀(jì)之初，中國(guó)共產(chǎn)黨站在歷史的高度，從人民的福祉出發(fā)，首次提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大戰(zhàn)略構(gòu)想，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，為改革和發(fā)展指明了道路。因此公司設(shè)立了總經(jīng)理接待日，親自幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題?！闭\(chéng)實(shí)守信，是人人所希望見(jiàn)到的?！睹献印惫疽恢敝铝τ诤椭C企業(yè)的目標(biāo)建設(shè)，關(guān)愛(ài)員工，重視企業(yè)文化建設(shè)，把“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，提倡建
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