關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 南騰飛集團(tuán)有限公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，員工在騰飛集團(tuán)的幸福指數(shù)名列全省前列。集團(tuán)董事長(zhǎng)龍建播先生為了打造一個(gè)讓員工安心工作的外部環(huán)境，集團(tuán)處處為員工著想，不斷的增加員工的福利，為了減輕員工的生活負(fù)擔(dān)，給所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)，給外地員工安排了住宿，為所有員工安排了免費(fèi)的上下班通勤車，還制定各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)提高員工的工資收入。騰飛集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘培養(yǎng)和提拔員工，幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。公司于2008年8月6日登記注冊(cè)，法人代表張俊，注冊(cè)資金6600萬(wàn)元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)13400萬(wàn)元，有員工126人，其中專業(yè)技術(shù)人員27人，國(guó)家注冊(cè)品酒師2人、高級(jí)釀造師2人、檢驗(yàn)師4人、國(guó)家白酒技能竟賽裁判員1人。公司先后獲得了“國(guó)際綠色產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員”、國(guó)家糧食局中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行授予的“重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“云南省消費(fèi)者喜愛(ài)的特產(chǎn)好酒品牌推薦產(chǎn)品”、“云南省放心食品”、瀘西縣“納稅先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司人力資源部設(shè)有專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)具體事宜：依法推行集體合同制度，合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定，合同有效期限為三年，期滿后能及時(shí)續(xù)簽。在管理實(shí)踐中，不斷優(yōu)化管理方案，進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)和酬勞分配細(xì)化到班組、到個(gè)人，推行了崗位責(zé)任管理、崗位工資制度和與之匹配的績(jī)效考核等制度，從而大大調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，形成了員工比學(xué)習(xí)、比技能、比收入的良好氛圍。三是采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)使之了解、掌握其安全技術(shù)特性。七是按照規(guī)定建立安全管理臺(tái)賬，制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理措施，對(duì)重大危險(xiǎn)源及時(shí)登記、監(jiān)控，并告知從業(yè)人員注意。2009年3月建立了黨支部、2009年6月建立了工會(huì)、2010年8月建立了團(tuán)支部、9月建立了女職工代表委員會(huì)。在黨組和群團(tuán)組織的積極協(xié)調(diào)和推動(dòng)下，使公司能夠堅(jiān)持以人為本，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)制度創(chuàng)新，推行民主機(jī)制和和諧企業(yè)建設(shè)，取得了較好的成效。在關(guān)愛(ài)職工方面還形成了一個(gè)不成文的規(guī)矩，遇到職工結(jié)婚、生子、建房等喜事以及老人去世等，總經(jīng)理、工會(huì)主席都要親臨祝賀或慰問(wèn)，每年支出送溫暖資金達(dá)16萬(wàn)元；每月給每戶員工家屬發(fā)放200元生活補(bǔ)助，并免費(fèi)為他們提供生活用水、用電、用煤，年支出達(dá)40多萬(wàn)元；每逢春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等國(guó)家法定節(jié)日和職工生日，公司就給每位職工發(fā)送價(jià)值600元的矻扎扎禮品酒2瓶；每逢“六如2010年3月7日，公司工會(huì)組織女職工到師宗縣菌子山旅游慶“”活動(dòng)；2011年2月，公司組織職工召開(kāi)首屆“矻扎扎”職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)；每逢“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)，都要組織公司黨員召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放電飯鍋、茶壺等紀(jì)念品。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)偉大的工程，是我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期面臨的偉大的新的歷史任務(wù)，要完成這一歷史任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作非常重要。如果思想政治工作滿足于現(xiàn)狀，固步自封、墨守成規(guī)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，思想政治工作就有可能失去生機(jī)和活力。構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大事業(yè)在理論和實(shí)踐上也有些問(wèn)題需要探索和突破，這就需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為和諧企業(yè)的構(gòu)建開(kāi)辟道路。構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系到廣大員工的根本利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。用科學(xué)的發(fā)展觀教育廣大干部員工，使他們把構(gòu)建和諧企業(yè)的熱情建立在自覺(jué)的和科學(xué)的基礎(chǔ)之上，無(wú)論是在順境還是逆境，都能保持清醒的頭腦，冷靜地分析和認(rèn)識(shí)形勢(shì)的發(fā)展變化，毫不動(dòng)搖地投身于和諧企業(yè)的構(gòu)建中。3思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力和諧企業(yè)是充滿創(chuàng)造活力的企業(yè)，是人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性都能得到充分發(fā)揮的企業(yè)。要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，在激發(fā)廣大干部員工創(chuàng)造活力上下功夫。以員工代表大會(huì)為基本形式的員工民主管理是社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要組成部分，是我們黨全心全意依靠工人階級(jí)的重要表現(xiàn)，也是營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部民主和諧氛圍，從而促進(jìn)和諧企業(yè)建立的重要途徑。我們要充分發(fā)揮這一載體的作用，創(chuàng)造更多更好的條件，幫助廣大干部員工提高科學(xué)文化水平和崗位技能，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力的動(dòng)力支持。然而，和諧不是憑空產(chǎn)生的，也不是天上掉下來(lái)的，它需要我們?nèi)ラ_(kāi)拓、去創(chuàng)造，創(chuàng)造和諧必須以人為本，互相關(guān)愛(ài)，相互理解，相互支持，相互融洽，社會(huì)如此，家庭、企業(yè)更是如此。關(guān)愛(ài)員工，就是要幫助員工提高專業(yè)技能，要從工作性質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各自的崗位要求制定培訓(xùn)方案，讓我們每一個(gè)員工清楚自己應(yīng)該掌握什么技能，怎樣去掌握，掌握到什么程度。要為不同類型的人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。要有講誠(chéng)信的美德，要有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢(shì)態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛(ài)。周慧2014年7月20日
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