3關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的思考(存儲版)
【正文】 益之間的和諧氛圍；二是在企業(yè)外，要主動承擔對自然環(huán)境、對社會各個利益相關(guān)者的義務(wù)。在近兩年開展的職工滿意度調(diào)查中，職工 對企業(yè)精神文明建設(shè)各項舉措的滿意度均達 95％以上。獲省 “ 企業(yè)文化建設(shè)示范單位 ” 、省 “ 花園式企業(yè) ” 、國家級及省級綠色社區(qū)等榮譽，入榜省首屆最佳信用企業(yè)行列。 一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能持續(xù)發(fā)展。 XX省南平鋁業(yè)有限公司近年來堅持 “ 穩(wěn)健發(fā)展、謀求長遠 ” 的經(jīng)營理念和 “ 平等、坦誠、交流、教育 ”的文化價值觀，以文化力推動生產(chǎn)力，連續(xù)多年保持強勁發(fā)展勢頭 ，跨入全國鋁型材十強企業(yè)。強調(diào)指出形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求，要適應(yīng)我國社會的深刻變化，把 和諧社會建設(shè)擺在重要位置。同時，我們消化轉(zhuǎn)崗分流了 500 多位職工，還招收大批的職工，緩解了地方的就業(yè)壓力，南鋁為當?shù)?第 2 頁 共 4 頁
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