構(gòu)建和諧企業(yè)活動方案(存儲版)
【正文】 才“引得進，留得住，用得好”大力培養(yǎng)復(fù)合型人才和年輕技術(shù)骨干力量，從而更好地為企業(yè)提供人才支撐，促進企業(yè)發(fā)展。 三、方法步驟 以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)推進黨建工作，把構(gòu)建和諧企業(yè)系列活動有機地結(jié)合起來，貫徹到整個生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中去。 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，挖掘好的典型事例，提煉具有特色的新鮮經(jīng)驗和做法，并形成經(jīng)驗材料。要根據(jù)實際情況，組織開展特色活動，使活動成果體現(xiàn)多樣性和實效性。通過勞動競賽活動，充分發(fā)揮了員工的創(chuàng)造性、能動性，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重難點和薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)降耗增產(chǎn)增效。我們要在員工中開展“自尊自強，立志成才”活動。 要圍繞企業(yè)中心工作，把開展““文明科室”“文明車間”創(chuàng)建活動與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，堅決杜絕不求有功、但求無過、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想觀念?；顒又腥w黨員要做降低成本、提高效益、加強管理的促進者；要做遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、維護黨員形象的自律者；要做深入基層、聯(lián)系群眾、關(guān)心員工的貼心人。為了更好地促進企業(yè)健康發(fā)展，以構(gòu)建和諧企業(yè)
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