工業(yè)化與人才隊(duì)伍建設(shè)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 政管理知識(shí)、依法行政知識(shí)以及現(xiàn)代科技知識(shí)欠缺，對(duì)外開放意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行政策和提供公共服務(wù)的水平不高。 二、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。 四、加強(qiáng)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè) 全面實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)造就一支職業(yè)素養(yǎng)好、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍；探索建立職業(yè)經(jīng)理人資格制度，培育發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，建立職業(yè)經(jīng)理人信息庫(kù)，制定職業(yè)經(jīng)理人信用體系、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范，建設(shè)一支在經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作等方面具有較強(qiáng)能力的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。 按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、完善政策、綜合配套”的原則，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，試行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，逐步建立和完善以全員聘用制和崗位管理制度為核心的、符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。堅(jiān)持以項(xiàng)目為依托，以合作為紐帶，構(gòu)建高層次人才柔性引進(jìn)機(jī)制，加大國(guó)家級(jí)高層次人才與智力的引進(jìn)力度。 二、與政府依法進(jìn)行社會(huì)管理和提供公共服務(wù)的要求不相適應(yīng)?！碑?dāng)前*處在一個(gè)關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期，推進(jìn)工業(yè)化是加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的主導(dǎo)方
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