干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)_(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。 。一要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴， 時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)。這是在干部選拔任用工作中，首次明確規(guī)定民主評(píng)議的方式方法和使用辦法，對(duì)發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要的作用。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)新選拔任用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。在加強(qiáng)教育過(guò)程中要著重從以下幾個(gè)方面開展。 總之，干部選拔任用一系列政策的 制定和落實(shí)，使選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)方面都納入了監(jiān)管范圍，體現(xiàn)了黨堅(jiān)定不移地執(zhí)行治國(guó)必先治黨，治黨必須先治官的決心，這必將推動(dòng)黨政干
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