干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會_(2)(完整版)
【正文】 離任檢查辦法做了明確規(guī)定，對監(jiān)督內(nèi)容作了明確規(guī)定，監(jiān)督 程序進一步完善，參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實做到了民主監(jiān)督，科學監(jiān)督。 第 3 頁 共 3 頁 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）首次提出了責任追究原則，對十種違規(guī)提拔調(diào) 整干部的情形作了 2 詳細說明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任、干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任以及有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)導干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責統(tǒng) 一、分級負責、嚴格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責任心和責任意識，對規(guī)范干部
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