干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)(完整版)
【正文】 增強(qiáng)透明度，變 “ 內(nèi)部操作 ” 為 “ 陽(yáng)光遴選 ” 。群眾評(píng)價(jià)干部工作，關(guān)注的是用人的標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一、用人的程序是否合法，所選用的干部是不是干出了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。作為市委主要負(fù)責(zé)同志，我深 感以 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 為綱為鑒，選好人、用對(duì)人是職責(zé)所托、使命所在。市委大力推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后在教育系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、國(guó)資系統(tǒng)開(kāi)展了中層 干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作，全市共有 108 名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。要在選人用人過(guò)程中認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)， 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。通過(guò)在全市推行 “ 群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦 ”“ 三點(diǎn)一線 ” 民主選任干部的方法，進(jìn)一步規(guī)范初 始提名權(quán)，從而使得全體干部普遍對(duì)民意
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