干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 “ 在少數(shù)人中選人 ” 和 “ 少數(shù)人選人 ” 的好辦法。四項(xiàng)監(jiān)督 制度所強(qiáng)調(diào)的監(jiān)督重點(diǎn)，特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》所明確的 5 類(lèi)責(zé)任主體和 39 種責(zé)任行為，《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》所規(guī)定的檢查重心，都集中體現(xiàn)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)的監(jiān)督。以來(lái)，共對(duì) 79 個(gè)單位的 116 名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì) 23 個(gè)單位的 23 名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)的溝通協(xié)作，做好任前核查、任中審計(jì)和離任審查，切實(shí)做到有報(bào)必查，查必有果。沒(méi)有監(jiān)督和制約的權(quán)力，勢(shì)必會(huì)走向?yàn)E用和腐化。用對(duì)一個(gè)干部，就會(huì)推動(dòng)一項(xiàng)事業(yè)，讓群眾得到實(shí)惠，使群眾擁護(hù)，從而提升我們干部工作的公信度；反之，就
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