【正文】 《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有章條。 對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關和黨員、干部、群眾有權向上級黨委或組織人事部門舉報、申訴。 1黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分醞釀。 a為官一任，造福一方b大公無私、為民作主 c全心全意為人民服務d兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新 考察對象人選數(shù)一般應當a擬任職務人數(shù)。 a通報批評b撤銷黨內(nèi)職務c警告或者嚴重警告d就地免職 1選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則其中有acd。a、效率優(yōu)先原則b、黨管干部原則c、近親回避原則 2考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（c）。 （） 選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。 什么是黨政領導干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關鍵程序”。（） 責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領導干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務，拒不辭職的，應免去現(xiàn)職。a同意b不同意c不表態(tài)d緩議 選拔任用黨政領導干部，必須遵守的工作紀律其中包括bc。 a由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定b通過無記名投票表決c暫緩表決 1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職的，應當c。 3個人向黨組織推薦領導領導干部人選，必須負責地寫出a并署名。 1醞釀應當根據(jù)黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)有關領導成員中進行。 政協(xié)領導成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關規(guī)定辦理。 “條例著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關切，充分體現(xiàn)了‘從嚴治黨，從嚴管理干部’的要求。強調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強組織把關，突出崗位特點和實績競爭，改進能力和素質測試測評，著力提高競爭性選拔科學化水平。 同時，條例明確，群眾公認度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用?！毙柳Q說。 a黨校b行政院校c干部培訓班 d組織（人事）部門認可的其他培訓機構 4.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一。聘任辦法另行規(guī)定。 19.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，確定考察對象，應當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。 12.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部實行任職談話制度。 6.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部應當逐級提拔。 a、對b 2在黨政領導干部選拔任用工作中，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。 a、基本原則干部政策b、基本要求工作紀律 中組部《關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字20145號）明確要求：對違規(guī)超領導職數(shù)配備的干部要，未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領導職數(shù)配備的干部要，用兩到三年時間基本完成消化任務。 a、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 b、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應當科學規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出，注重能力素質和，防止簡單以分數(shù)取人。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）超過半數(shù)同意形成決定。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應有民主黨派、工商聯(lián)的主要領導成員和（ 近年度考核結果中有被確定為等次的，不得列為考察對象。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 應當樹立注重基層的導向。 應當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。 （三）提XX縣區(qū)處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。 a、上級黨委組織部門b、同級黨委（黨組） 領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置推薦。 a、上級黨委組織部門主管方 b、本級黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有成員到會；黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）成員同意后方可進行。參加公開選拔的應當經(jīng)同意。這是干部工作必須堅持的，也是中央三令五申、反復強調(diào)的重要。 a、對b 2嚴禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設置非領導職數(shù)配備干部。 5.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔任黨政領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后半年內(nèi)完成培訓。公示期不少于七個工作日。 18.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。 25.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導職務實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領導職務可以實行聘任制。 a口頭表決b舉手表決c無記名投票d署名投票 3.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求?！斑@些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標準，為廣大干部明確了個人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個性風格留出了廣闊的空間。民主推薦結果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個