【正文】 揚民主、走群眾路線，不能個人或少數(shù)人說了算，但這些年在實踐中也出現(xiàn)了民主推薦中的“利益票”“感情票”和“老好人”等現(xiàn)象，真干事的干部有可能會因得罪人而丟票，民主推薦甚至變異成了簡單以票取人。 修訂后的《干部任用條例》堅持和改進完善民主推薦，既有繼承又有創(chuàng)新，這是把黨管干部原則與發(fā)揚民主更好結(jié)合起來的一個亮點。 細(xì)節(jié)四：公開選拔、競爭上崗防止“凡提必競” 近年來，公開選拔和競爭上崗作為干部人事制度改革的重要舉措，在拓寬選人視野，打破論資排輩等不少方面積極作用明顯。 “但走向極端就會出現(xiàn)問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，甚至進一步絕對化為‘凡提必競’?！备偁幮缘倪x拔，從抽象的道理上推論，應(yīng)該是德才素質(zhì)好、能力強、實績突出的干部在競爭中脫穎而出，但在實際的社會生活中情況遠不是這樣簡單。 現(xiàn)實中一些干部把心思都放在復(fù)習(xí)、迎考上，干得好不好沒關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。過度強調(diào)公開選拔、競爭上崗對那些埋頭苦干和離公眾視線較遠、做事講原則、從大局出發(fā)和從長遠出發(fā)的干部來說并不公平，而條例的修訂既堅持了公開選拔、競爭上崗，又針對突出問題著力規(guī)范。強調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強組織把關(guān)，突出崗位特點和實績競爭，改進能力和素質(zhì)測試測評，著力提高競爭性選拔科學(xué)化水平。這些新規(guī)定可以有效解決這些問題，防止簡單以考試分 數(shù)取人，還真正干事的干部一個公正的發(fā)展環(huán)境。 細(xì)節(jié)五：對“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴(yán)治吏 近年來，一些單位在破格提拔上出現(xiàn)不少問題，有的資格條件把關(guān)不嚴(yán)；有的人選把關(guān)不嚴(yán)，存在“拼爹”現(xiàn)象；還有的暗箱操作，工作不透明。 修訂后的《干部任用條例》，堅持了破格提拔這一制度安排，并從嚴(yán)進行規(guī)范，使之更具操作性。 條例在明確具體適用情形的同時規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。 同時，條例針對近年社會上廣為關(guān)注的“裸官”和官員“復(fù)出”問題也進行了明確細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)定。 修訂后的《干部任用條例》列出６種不得列為考察對象的情形，其中，配偶已移居國（境）外或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的“裸官”明確列入其中。 針對官員“復(fù)出”，條例規(guī)范了被問責(zé)干部的重新任職，規(guī)定因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)，同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 “條例著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了‘從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部’的要求?！? 第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題 （二） 姓名：單位： 職務(wù)：得分： 一、填空題（每題1分，共20分）： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于年月發(fā)布。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有章條。 干部的四化是指革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化。 按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《條例》的組織實施。 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。 民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。 黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。 政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。 公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本機關(guān)單位或本系統(tǒng)進行。 對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向上級黨委或組織人事部門舉報、申訴。 1對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。 1對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德能勤績廉，注重考察工作實績。 1民主推薦包括集體投票推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，民主推薦按照全額定向推薦。 1考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。 1醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。 1人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。 1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票等方式進行表決。 推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo) 成員無黨派人士中的代表人物參加。 二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共50分）： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)c和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。 a黨管干部的原則b德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 c《中國共產(chǎn)黨章程》d《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》 參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有cd。a國有大中型企b社團組織 c縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位d縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體 在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（a）經(jīng)組織考核認(rèn) 定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 3個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出a并署名。a推薦材料b考察材料c證明材料d鑒定材料 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨