不定時(shí)崗位考勤制度范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 吧員。 粗加工。 爐灶主廚。 1冷菜副廚。 管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時(shí)間比較難于界定在8小時(shí)之內(nèi)。 基于以上原因，我們希望貴局同意以上崗位人員實(shí)行不定時(shí)工作制度，加班不計(jì)發(fā)加班工資，以便我們公司繼續(xù)保持原有管理運(yùn)作系統(tǒng)。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。 冷菜主管。 打荷領(lǐng)班。 行政副總廚。 保潔員。 傳菜領(lǐng)班。平均月工作時(shí)間大概300小時(shí)，最長(zhǎng)日工作時(shí)間大概14小時(shí)。不定時(shí)崗位考勤制度范本 不定時(shí)工作制申請(qǐng)書 XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障局： “源牌品粹（上海）餐飲管理有限公司”隸屬于安徽源牌實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，是我公司旗下的餐飲企業(yè)，成立于1994年。根據(jù)情況接送客人、短途運(yùn)輸，在沒有貨物運(yùn)送的情況下，公司允許其在宿舍或廠區(qū)附近休息。在前廳經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)包房的正常運(yùn)作，督導(dǎo)下屬員工按照餐廳的要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，做好餐前餐后的跟蹤工作并做好帶頭作用，及時(shí)處理客人反饋的意見和建議，保持和各級(jí)別人員的良好溝通。負(fù)責(zé)按照餐廳服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量，做好餐廳服務(wù)、衛(wèi)生整
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