最新員工考勤制度手冊范本(存儲版)
【正文】 (總部 )一般實行每天 8 小時標準工作日制度。 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。比預定上班時間晚到。 (6)調(diào)休。曠工一次扣 20 分。 最新員工考勤制度手冊范本 5 一、請假制度 請假 2 周以內(nèi)由學校審批， 2 周以上報局審批。 按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。 無故缺課一節(jié)扣 10 元， 3 次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到 15 分鐘或早退 10 分鐘按曠課對待。 最新員工考勤制 度手冊范本相關(guān)： 。 因特殊原因遲 到者，需向?qū)W校領導說明情況，不提前說明的一次扣 5 元。 有事先請假再離開，拒絕口頭請 假，否則按曠工對待。差： 65 分以下。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10～ 30 分鐘扣 5 分，早退 30～ 60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。 (5)外勤。 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡 準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。 本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。 最新員工考勤制度手冊范本 4 一、總則 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。 員工事假天數(shù)原則上半年不得超過 15 天，月累計不得超過 2 天。11：00 點以后到崗的，扣 5 分即 50 元 。 員工正常休息時間為每月 4 天。 第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金。 第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。 第八條員工辦理外出業(yè)務時，必須先辦理打卡手續(xù)。 最新員工考勤制度手冊范本 2 第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。 關(guān)于請假 所有類型的請假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴禁事后補假的產(chǎn)生 。未打卡且無補卡申請或應出勤而未出勤視為曠工 。員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以的擬定要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納。 一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改，受傷的就是您的錢包啦 ! 考勤異常及曠工定義 遲到、早退、忘打卡視為考勤異常 。三天 !三天 !三天 !重要的事情說三遍 !過時不予補卡哦。 連續(xù)曠工 3 天予以解除處分。 第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負 責將員工出勤情況值班領導，由
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