公司員工考勤制度范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 上午 8:00 ――12:00下午 13:30――17:30星期天為休息日。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。七、外出員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。上班5分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。四、請(qǐng)假制度病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。七、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行，公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。各職員核對(duì)簽字確認(rèn)，交財(cái)務(wù)室核算工資，離職并且未辦理離職手續(xù)者，停止該員工資發(fā)放。第五篇：公司員工考勤制度公 司 員 工 考 勤 制 度一、作息時(shí)間公司實(shí)行每周6天工作制本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。七、外出員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。一、作息時(shí)間公司實(shí)行每周5天工作制上午 9:00 ――12:00下午 14:00――18:00部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10；行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10。，罰款50元。、遲到、早退、請(qǐng)假全年天數(shù)沒有超過10天者，年底獎(jiǎng)勵(lì)200元。，經(jīng)批準(zhǔn)后方能繼續(xù)休假，假期滿后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、請(qǐng)假規(guī)定：，注明請(qǐng)假種類、假期天數(shù)、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，交公司辦公室考勤管理人員備案后方能休假；如未將簽批后的請(qǐng)假條交公司辦公室考勤管理人員備案而休假者，其休假天數(shù)按曠工天數(shù)論處。二、遲到、早退定義：、下班，工作時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到。公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。臨時(shí)事假90分鐘(不含90分鐘)以內(nèi)不扣工資,90分鐘(含90分鐘)以上罰30元。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；員工臨時(shí)有事請(qǐng)假每月只能接受3次申請(qǐng), 3次以外由總
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